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VIM 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • k. A.
      Gehalt/Sozialleistungen
    • k. A.
      Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • k. A.
      Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • k. A.
      Interessante Aufgaben
    • k. A.
      Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das ich dort nicht mehr arbeite
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Verbesserungsvorschläge

Ein Gesellschafter dieser Firma ist der „Verein für Innere Mission in Bremen“ - also eine karitative Organisation. Diese sollte sich mal die Frage stellen, ob sich das Verhalten dieser Firma mit den Unternehmensgrundsätzen und dem Leitbild einer karitativen Organisation vereinbaren lässt - als Gesellschafter bin ich auch für die Ausrichtung und das Verhalten der Firmen verantwortlich, an denen ich beteiligt bin.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,0

Der am besten bewertete Faktor von VIM Servicegesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Kontakt zu den direkten Kollegen war sehr angenehm
4
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIM Servicegesellschaft ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Beim Bewerbungsgespräch wird offenbar nicht richtig zugehört und die Bewerbung wird auch nicht richtig gelesen: Bei diesen beiden Gelegenheiten habe ich klar darauf hingewiesen, nur an bestimmten Tagen zu bestimmten Uhrzeiten arbeiten zu können. Schon in der ersten Woche sollte ich an anderen Tagen arbeiten.
An meinem ersten Arbeitstag war nichts vorbereitet- keiner wusste, dass ich erscheine, es war keine Arbeitskleidung vorhanden, es gab keinen Einarbeitungsplan,….—> der zuständige Vorgesetzte hatte niemanden informiert
1
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