12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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s. Überschrift
Den Eindruck den ich von dem Unternehmen durch dessen Internetauftritt gewinne, ist besser als der, den ich durch meine Arbeit dort gewonnen habe.
- lange Abwesenheit von zuhause durch Einsätze in anderen Städten (Messen und Festivals)
- schlechte Planbarkeit durch kurzfristig veröffentlichte Schichtpläne und spontane Änderungen
Die Berücksichtigung des ökologischen und ökonomischen Aspekts gehört ebenso zu einem nachhaltigen Konzept wie die Berücksichtigung des sozialen Aspekts. Dieser wurde meines Erachtens nicht ausreichend berücksichtigt.
Ich habe in der Zeit, in der ich dort gearbeitet habe, interessante Menschen kennen gelernt, mit denen ich teilweise immer noch in Kontakt stehe. Allerdings habe ich auch eine hohe Fluktuation aufgrund von Unzufriedenheit wegen mangelnder Wertschätzung der Arbeit wahrgenommen. Außerdem wurde meiner Meinung nach wiederholt Kollegen Verantwortung übertragen, die dieser noch nicht gewachsen waren, was zu Chaos und Konflikten geführt hat.
Um das eigene Verhalten in Konfliktsituationen zu verbessern, ist es hilfreich, sich als Führungskraft der eigenen Fehlbarkeit bewusst zu sein, sich im Falle eines Fehlers diesen einzugestehen und Verantwortung zu übernehmen.
- hohe Erwartung an die zeitliche Flexibilität der Mitarbeitenden
- lange, körperlich anstrengende und stressige Schichten
Meiner Meinung nach gibt es keinen angemessenen (finanziellen) Ausgleich für die Reisezeiten (Messen und Festivals), die lange Abwesenheit von zuhause und die Wochenend- und Nachtarbeit. Kritisch sehe ich auch die Unterbringung bei Freunden oder Bekannten bei Einsätzen in anderen Städten, da hier Aufwand und Kosten entstehen, die, wie in meinem Fall, nicht kompensiert wurden.
- wenig abwechslungsreiche Tätigkeiten
Es wird sich so viel besser dargestellt als das Unternehmen eigentlich ist. Auf allen Ebenen. Es werden Plastikbecher als Öko verkauft, unfassbar viel Essen verschwendet, die “Vincis” sind dem Unternehmen ziemlich egal und alles ist auf Profit aus.
Man kann zwar flexibel die eigenen Verfügbarkeiten eintragen, der Arbeitsplan kommt aber nur wöchentlich und manchmal auch erst ein/zwei Tage vor der neuen Arbeitswoche. Dadurch kann man sein Privatleben kaum richtig planen.
Die Kolleg*innen im Shop halten zusammen, müssen sie auch, weil es keine bis wenig Hilfestellung gibt. Die Arbeitnehmer*innen müssen Probleme, für die sie nicht verantwortlich sind, alleine lösen und meistens kriegt man doch noch Anschiss weil was nicht richtig war.
Kritik wird abgewiesen, Beschwerden ignoriert, reichen nicht mal den kleinen Finger.
Bei 30 Grad Raumtemperatur + heiße Geräte, gibt es keinerlei Belüftung. Gerade im Sommer war die Arbeit unfassbar unangenehm. Egal wie oft man das Problem angesprochen hatte, es hat sich nichts geändert. Generell waren viele Dinge kaputt, die einfach nicht repariert wurden und deswegen gefährlich waren.
Das Miteinander im Shop.
Sich besonders auf Social Media besser präsentieren als es in Realität ist.
- Reparatur bedürftige Gegenstände müssen eindeutig schneller repariert werden.
- Fluktuation von Mitarbeitern
Kollegen sind immer super lieb
Man kann seine Stunden selber einteilen jedoch wird man oft gefragt ob man einspringen kann. Bei mir persönlich hat das eine Menge Stress ausgelöst weil ich oft absagen musste und mich etwas schuldig gefühlt habe.
Stellen sich gerne als die Retter der Welt dar und der Veganismus ist ein guter Anfang aber hört dort definitiv nicht auf.
So nachhaltig wie sie sich präsentieren habe ich das Unternehmen nicht wahrgenommen. Sei es Verschwendung von Lebensmitteln wie Salat oder das werben von plastikfreien Bechern. Schaut man genau hin steht auf dem Becher, dass er Plastik enthält.
Innerhalb des Shops in dem ich war 10/10. Alles darüber hinaus war nicht okay.
Alles ist vegan und man lernt dadurch auch viele tolle Menschen kennen.
Gehalt erhöhen und mehr Loben
gelobt wird eher selten kritik ist ganz vorne dabei
es wird immer von zusammenhalt und die vincis als familie geredet aber das führt dazu, dass viele (grade sehr beeinflussbaren jungen Menschen) ihr leben opfern müssen. Man muss nur früh erkennen, dass man oft einfach ausgenutzt wird.
naja könnte mehr sein dafür das man verlangt das alle immer 100% geben
könnte besser sein viel müll
Habe viele nette leute kennengelernt, kann aber auch sehr stressig werden. Ich denke das es früher besser war und alle zusammengehalten haben, aber mit der Zeit hat jeder gelernt das er auf andere nicht vertrauen kann.
Alle werden gleich behandelt
Sie wirken sympathisch, allerdings habe ich noch nie wirklich mit ihnen geredet.
Sie sind sehr distanziert von mir. Ich habe mich sehr in kaltes Wasser geworfen gefühlt, da man nur von den Mitarbeitern alles gelernt hat und von oben nichts kam.
Höheres Gehalt und mehr Mitarbeiter einstellen.
es gibt stressige Phasen die zu zweit katastrophal sind
zu viel arbeit, sodass man sein Privatleben vernachlässigen muss
Wenn es Probleme gibt, steht es immer an erster Stelle, diese zufriedenstellend für alle zu lösen. Außerdem sind die meisten Mitarbeiter mit Herz dabei und wir arbeiten alle aufs gleiche Ziel hin.
Er ist sehr sympathisch und cool. Ich habe voll Respekt ✊
Kleines, freundliches Team,
Start-up Spirit, vielseitig, dynamisch
körperlich anstrengende Arbeit
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