5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Eine andere Haus-Dame wäre von Vorteil
Ständig Stress
Genügend Parkplätze, gutes Essen
Gehaltsanpassung, Betriebsrat, weniger Klatsch und Tratsch
Unterirdisch. Mobbing, Hetze und Lästereien stehen an der Tagesordnung.
Schlecht.
Kollegenzusammenhalt ist abteilungsabhängig.
Gesundheitsschädigend. Schimmel!
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort.
Sehr schlecht. Missgunst und Hochnäsigkeit stehen an der Tagesordnung. Im Bereich Verwaltung wird gelästert, gelogen und gezeigt, dass die "Unterschicht" nichts wert ist. Man hat das Gefühl, dass dort nur wichtig ist, gut auszusehen. Umso höher die Schuhe, desto arroganter die Damen.
Sehr schlecht. Man schämt sich, dort zu arbeiten.
Ganz in Ordnung.. Zumindest in meinem Tätigkeitsbereich.
Gibt's nur für die, die höher positionierte Jobs haben. Oder, wenn man sich privat mit der kaufmännischen Leitung vergnügt.
Gehalt nur Mindestlohn und selbst darum muss man monatelang betteln. Kollegen arbeiten teilweise 20 Jahre für den gleichen Lohn. Zum Jubiläum gibt's dann einen 20 Euro Gutschein für einen überteuerten Modeladen. Wenigstens kann man sich davon ein Pärchen Socken kaufen.
Geht eher unter.
Gibt es nicht. Jeder steht nur für sich selbst ein. (Mit ein paar wenigen Ausnahmen).
In Ordnung.
Unterste Schublade. Die oberste Geschäftsführung ist nur auf Profit aus und hat nicht verstanden, dass es eine Klinik und kein Hotel ist. Die Leitung vor Ort benimmt sich unprofessionell und droht mit Abmahnungen oder Kündigungen, wenn etwas für sie nicht läuft, wie gewünscht.
Schreckliche Arbeitsbedingungen. Schimmel in fast allen Räumen, Garagen die fast einstürzen, Arbeitsmaterialien, die nichts taugen und reparaturbedürftig, wo man hinschaut.
Kommunikation gibt es nur im Sinne von lästern. Alles andere kommt nur durch Zufall ans Tageslicht.
Es werden große Unterschiede gemacht.
Immer das selbe. Tag für Tag.
Das Essen.
Den Umgang mit Mitarbeiter und die allgemeine Planlosigkeit
Verstehen, das es eine Klinik und kein Hotel ist.
Mitarbeiter als wichtiges Kapital erkennen und fördern.
Ist geprägt von Mobbing und Unterdrückung. Mitarbeiter aus einem ganzen Bereich wurden von ihrer Vorgesetzten als " untere Schicht" bezeichnet.
In der näheren Umgebung nicht so gut, da immer wieder Rechnungen nicht bezahlt werden. Aus Patienten Sicht besser.
Durch hohe Mitarbeiter Fluktuation, zu wenig Mitarbeiter und hoher Krankenstand nicht gut.
Bekommen nur die Mitarbeiter, die sich mit der Geschäftsführung sehr gut verstehen.
Es gibt Jobs die gut bezahlt werden, aber das sind wenige. Es gibt auch keine Sonderzahlungen und eine Gehaltserhöhung gab es nur für einige Mitarbeiter, da der Mindestlohn gesetzlich erhöht wurde.
Der ist in fast allen Bereichen gut.
Die Geschäftsführung ist froh, wenn die alten Hasen weg sind, und dafür hübsche junge Frauen eingestellt werden können.
Es gibt seit einem Jahr keinen Kaufmännischen-Leiter mehr. Die meisten Bereichsleiter sind unqualifiziert und mit ihrem Job überfordert. Mitarbeiterführung beherrschen aus meiner Sicht nur zwei Personen.
Es gibt keine durchgehende Kommunikation die sinnvoll ist. Gerüchteküche und Flurfunk funktionieren dafür einwandfrei
es gibt Potenzial, wenn die Arbeitsbedingungen angepasst werden und eine offene Kommunikation stattfindet.
Sehr untransparente Kommunikation und die veralteten Arbeitszeitmodelle.
Den wandelnden Arbeitsbedingungen mit gehen (Gleitzeit und Home-Office Möglichkeiten einräumen) Mitarbeitern vertrauen. Offene Kommunikation, allen Mitarbeitern die selben Infos zur Verfügung stellen. Keine großen Gehalt-Gaps unter den Kollegen, die die selbe Arbeit verrichten.
angespannt.
Nicht vorhanden.
Nicht fair, sehr schlecht bis unterbezahlt. Sehr ungleich unter den verschiedenen KollegInnen.
Bio Essen in der Kantine - Top!
Neid!
Sozialkompetenz?!
nicht transparent.