Die Sicherheit eines großen Konzerns im Rücken und vielfältige Perspektiven, die geboten werden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder, der will, kann hier etwas erreichen. Mit Fleiß und Energie kommt man hier wirklich weiter. Man wird mit Wertschätzung und auch monetär belohnt. Es gibt Gratisaktien beim Erwerb von Aktien und man bekommt einen jährlichen Bonus bei guter Performance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein internationaler Konzern sollte auch international kommunizieren. Leider überwiegt oft das Französische. Englisch setzt sich nur langsam durch.
Verbesserungsvorschläge
Der Bekanntheitsgrad sollte gesteigert werden. VINCI ist zu wenig bekannt in Deutschland.
Arbeitsatmosphäre
-modern eingerichtetes, helles Büro mit höhenverstellbaren Tischen, verkehrsgünstige Lage
-respektvoller und professioneller Umgang mit Platz für Erholung (gemeinsame Pausen)
Kommunikation
Miteinander reden und telefonieren, anstatt lange Mails zu schreiben, ist hier sehr wichtig und viel effektiver als woanders! Einmal mehr geredet ist hier viel Wert!
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig und bei Fehlern wird man nicht an den Pranger gestellt, sondern es wird nach Lösungen gesucht. (Das geht über alle Hierarchie-Ebenen hinweg.)
Work-Life-Balance
Hohes Arbeitsvolumen, aber durch flexible Arbeitszeiten und Pausenregelung kann man das Private gut unterbringen. Home-Office-Regel hilft auch dabei.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in viele Entscheidungen einbezogen und seit neuestem regelmäßig über den aktuellen Stand informiert. Die Tür des Chefs ist immer offen (außer bei Meetings) und jedes Problem wird ernst genommen. Verbesserungsvorschläge werden angenommen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit, da die Firma in Deutschland noch jung ist und erst etabliert werden muss. Da fallen viele Projekt-Aufgaben und Themen-übergreifende Aufgaben an, in allen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Im Konzern gibt es viele Frauen im Management, die gleich behandelt werden, wie ihre männlichen Kollegen. Frauen werden geschätzt und nicht belächelt, sondern Ernst genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen, die älter als 50 sind und auch noch aktiv auf der Baustelle unterwegs sind. Der Umgang mit diesen Kollegen ist höflich und respektvoll. Meinungsverschieden-heiten werden direkt geklärt. Klar wird es da auch mal lauter, aber am Ende geht man dann doch ein Feierabendbier zusammen trinken.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Büro sind sehr gut. Modernste Technik, Laptop, Firmenhandy, 2 Bildschirme, ergonomische Arbeitsplätze, helle Räume, moderner Meetingraum, gemeinsamer Aufenthaltsraum mit Küche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist groß und wird auch gelebt. Die Mülltrennung könnte noch besser funktionieren. Auf den Baustellen wird sehr penibel darauf geachtet und das klappt sehr gut. Zum Thema Sozialbewusstsein wäre es schön, sich an einem Projekt zu beteiligen, um positiv gegenüber der Gesellschaft aufzutreten. (Zum Beispiel Bäume pflanzen, Spenden für den Kälte-Bus sammeln o.ä.)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist transparent in Anlehnung an den Tarifvertrag Bau. Es ist leistungsgerecht und fair. Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich die Fahrkosten (Monatskarte, übertragbar, in netto) und beteiligt sich am VWL Vertrag, wenn man einen hat. Weitere Goodies sind in Planung.
Image
Die Stimmung in der Firma ist sehr gut und das Image ist ausbaufähig, da die Firma noch nicht so sehr bekannt ist. Regelmäßig (mindestens alle 2 Jahre) werden alle Festangestellten nach Paris eingeladen. Dort werden die Strategien vorgestellt und man hat viel Gelegenheit zum Austausch und zum Netzwerken.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Weiterbildung benötigt, bekommt sie auch. Es gibt Sprachkurse während der Arbeitszeit (Englisch, Deutsch, Französisch). Ein Entwicklungsprogramm ist in Arbeit. Auf Personen im Abendstudium wird mit flexibler Arbeitszeit Rücksicht genommen.