Bewertung Vincorion Standort Altenstadt
Verbesserungsvorschläge
- eine Kantine, - Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten fördern, - Regionale Mitarbeiterrabatte,
Kommunikation
Kommunikation ist zum teil besser geworten als früher. Was nicht ersichtlich ist was die aktuellen Ziele des Standortes sind und wie diese verfolgt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt auf Produktionsebene ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Bis zur Meisterebene ist die Führung sehr gut. Darüber hinaus wird es jedoch etwas schwieriger, da das Führungsverhalten stark schwankt. Hier fällt es schwer, sich zu motivieren, wenn man nicht weiß, was von der Produktion erwartet wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Aufgrund der schwachen Auftragslage haben sie jedoch etwas abgenommen.
Gleichberechtigung
Es werden im großen und ganzen alle gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Betriebszugehörigkeit wird nur in geringem Maße honoriert. Nach einer bestimmten Anzahl von Jahren gibt es zwar eine Bonus. Das könnte aber besser sein. Eine höhere Honorierung der Betriebszugehörigkeit würde die Mitarbeiter motivieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertag IG Metall. Mehrleistung wird nicht monetär honoriert. Gehaltsverhandlungen werden direkt und ohne jegliche Diskussion abgeblockt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen in der Produktion werden leider nicht gerne gesehen. Die Kosten dafür werden als zu hoch angesehen und der Nutzen wird nicht erkannt. Hier muss man selber Tätig werden und sich eigenständig Weiterbilden.