104 Bewertungen von Mitarbeitern
104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich denke ich habe soweit alles im Freitext unter den Bewertungskategorien ausgeführt. Nur eine Kategorie fehlt leider, deshalb die Erwähnung jetzt an dieser Stelle:
Zu guter Letzt gibt es hier eine preislich angemessene und geschmacklich sehr gute Kantine!
Fällt mir ehrlich gesagt nichts zu ein
Da mir oben ein Freitext zur Einleitung fehlt, nutze ich einfach dieses Feld hier dafür:
Hallo Kununu-Leser,
ich möchte hier kurz (..vielleicht auch etwas länger) meinen Eindruck vom Arbeitsumfeld mit euch teilen. Natürlich handelt es sich sowohl bei meiner wie auch bei jeder anderen Bewertung hier um eine persönliche Einschätzung,
die auf individuellen Erfahrungen basiert. Ich habe dabei versucht, die Bewertung so objektiv und ausgewogen wie möglich zu gestalten.
Ich hoffe natürlich, dass meine Bewertung dem ein oder anderen Leser dabei hilft, eine Entscheidung zu treffen und einen positiven Eindruck von
Vincorion zu gewinnen
Ich finde das Arbeitsklima (auch abteilungsübergreifend) sehr gut und es wird respektvoll miteinander umgegangen. Für mich kann ich ganz klar sagen, dass ich gerne zur Arbeit fahre. Mir gefällt, dass viel Wert auf Zusammen- und Teamarbeit gelegt wird, aber gleichzeitig habe ich in meinem Aufgabengebiet genug Freiraum, um selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
Weiß ich nicht, da habe ich keine Marktforschungen zu vorliegen. Da müsste im Marketing wohl mal nachgefragt werden. ich gehe aber von 5 Sternen aus
Ich weiß um die Wichtigkeit dieses Themas vor allem in der heutigen Zeit. Deshalb möchte ich auch hier kurz was zu sagen. Ich kann bis jetzt nur positives dazu sagen. Ich empfinde meine Arbeit als fordernd und spannend, aber es bleibt natürlich auch nicht aus das gewisse Aufgaben in einem anvisierten Zeithorizont erledigt werden sollten. Dennoch ist in Abstimmung mit seinen Kollegen und Vorgesetzten ein recht flexibles Arbeiten möglich. Daher ist die Balance hier aus meiner Sicht sehr ausgewogen. Dazu kommt ein großes Angebot an sozialen Dingen für die Mitarbeiter (Stichpunkt: Betriebssport, Gesundheitsmanagement, Weihnachtsfeier, Teilnahmen an Sportevents wie Mopo Staffellauf usw.)
Es gibt ein Portal wo viele verschiedene Schulungen und Weiterbildungen angeboten werden. Auch persönliche individuelle Entwicklungsfelder kann man mit dem Vorgesetzten durchsprechen und anmerken. Alles weitere dazu ist dann halt sehr individuell, aber insgesamt würde ich schon sagen das das Unternehmen so etwas fördert und an der persönlichen und beruflichen Entwicklung seiner Mitarbeiter interessiert ist
Ich denke das Gehalt ist auf allen Ebenen marktgerecht
Kann ich nicht unbedingt viel zu sagen, aber ich weiß das sehr viel in Richtung gesundheitlicher Vorsorgen für die Mitarbeiter und nachhaltigen Entwicklungen im Unternehmensumfeld gemacht wird.
Ich habe auch hier 5-Sterne gegeben, weil meine Erfahrungen in dieser Kategorie durchweg positiv sind und waren. Das Verhältnis ist von gegenseitigem Respekt geprägt und ich empfinde es so, dass man jederzeit offen und ehrlich sowohl mit seinen Kollegen als auch Vorgesetzten reden kann
Mich wundert es eher das es solch eine Kategorie überhaupt gibt (geben muss). Siehe meine Ausführung zu Gleichberechtigung, die gilt auch hier. Ich persönlich schätze vor allem bei älteren Kollegen deren Erfahrung und umfassendes Fachwissen zu einzelnen Themen und sind daher besonders wertvoll für ein Unternehmen
Gleicher Text wie bei Kollegenzusammenhalt, da es für mich eigentlich eine Kategorie zusammenfasst. Ich habe auch hier 5-Sterne gegeben, weil meine Erfahrungen in dieser Kategorie auch durchweg positiv sind und waren. Das Verhältnis ist vom gegenseitigen Respekt geprägt und ich empfinde es so, dass man jederzeit offen und ehrlich sowohl mit seinen Kollegen als auch Vorgesetzten reden kann
Siehe Work Life Balance
Ich weiß gar nicht genau was ich hier schreiben soll? Es wird per Mail, Telefon oder persönlichen Gespräch kommuniziert und der Umgang ist dabei stets respektvoll und wertschätzend. Platz für offene Rückfragen oder Unklarheiten gibt es immer
Kann ich nichts zu sagen, außer das mir bisher kein Fall von ungerechter Behandlung (Sowohl in die eine als auch in die andere Richtung) bekannt ist. Meine persönliche Erfahrung ist (und auch gleichzeitig meinen Werten entspricht), dass hier egal wer man ist auf Augenhöhe freundlich und respektvoll miteinander umgeht
Habe ich schon ein wenig in der Kategorie Work Life Balance mit untergebracht
Kollegen, Work-Life-Balance, Gehalt, Niveau des Projektmanagements ist hoch und bietet interessante Projekte.
Definitiv sehr zu empfehlen für Projektleiter, wir können immer kompetente, neue Kollegen gebrauchen. Auch Branchen- oder allgemein Quereinsteiger können hier gut Fuß fassen, sofern es passt.
Wenn man nicht nahe Wedel wohnt hat man ggf. einen mittleren bis langen Arbeitsweg, aber das ist eine persönliche Entscheidung über die man sich im Vorfeld klar sein muss. Mit hybriden arbeiten aber definiv kein Thema.
Eine eigene zentrale Abteilung gründen, die zentral für SAP und alle dessen Bereiche und Belange zuständig ist.
Führungskräfte sind meiner Ansicht nach etwas stark ausgelastet.
Gut bis sehr gut.
Laut Kunden sehr gut.
So sollte es überall sein 35h/w, HO, extrem flexible Arbeitszeit. Verschiedene Arbeitsmodelle. Bei Urlaub keine Diskussion.
Hier findet man Gehör für Weiterbildung.
IG Metall Hamburg, von daher TOP.
Firmenmotto "Green Defence"
Sehr überdurschnittlich gut.
Generell Gut, jedoch haben sie viel zu tun, sodass eine gewisse Selbständigkeit schon zu empfehlen ist.
Höhenverstellbare Tische, moderne IT zum arbeiten.
Vor- und Nachteile einer Matrixorganisation halt.
In der Rüstungsindustrie wird es die nächsten Jahre nicht langweilig.
Teamevents, gute Bezahlung, spannende Aufgaben
Mitarbeiter sind Super
Der Selberbestimmende Arbeitsbeginn und Arbeitsende ist gut
Wenn Hilfe gebraucht wird, ist immer jemand bereit
Kann man sich selber gut beschäftigen im Intranet
Kantine ist gut aufgestellt
die Arbeit der Mentoren für die Einarbeitung ist sehr gut
im Team wird sich vertraut, zusammengehalten und offen miteinander umgegangen
das Gesamtbild ist sehr positiv
wir haben Gleitzeit so kann man alles gut planen
notwendige Schulungen werden angeboten und durchgeführt
korrekte Einstufung und diverse Zusatzleistungen
es wird ganz bewusst für alle etwas gemacht
jeder ist hilfsbereit und freundlich
man ist im Team voll integriert
konstruktives Feedback klare Ziele und Erwartungen
Gesetze und Vorschriften und Vereinbarungen werden eingehalten
wichtige Informationen werden über den Vorgesetzten und Intranet bekannt gegeben
jeder hat die gleichen Chancen
jeden Tag gibt es herausfordernde Aufgaben die gut zu schaffen sind
Den aktuellen Kurs beibehalten und ein Auge auf die notwendigen Kapazitäten werfen.
sehr gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
gut bis sehr gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
gut
ja, auf jeden fall.
Sehr starkes Engagement für die Mitarbeiter, wie Hoodies als Geschenk
Obstkörbe in allen Bereich
Kaffeevollautomaten in allen Bereichen
Wasserspender in allen Bereichen
Corporate Benefits Programme
Bereichsübergreifende Kommunikationen könnten verbessert werden.
Positives Umfeld
Fester Stand bei Vertragspartner
Flexible Arbeitszeiten - 35 Std. Woche
Jährliche Beurteilungen
Angemessen
Bestätigung durch externe Audits
Top Beurteilung für den eigenen Produktionsbereich
Was man benötigt, bekommt man
Intranet
Rotation möglich, wenn die Expertise passt
Die Motivation zur Veränderung.
Die Firma überholt sich gerade selbst, an jeder Ecke Transformation, daher: "die richtigen Dinge tun" ist eins, "die Dinge richtig tun" ist die andere.
Die Vorgesetzten sollte noch mehr in die Belegschaft horchen.
Außerdem die unglaublichen Grabenkämpfe auf Managementebene.
Angebot Hund mit zur Arbeit bringen und ein Angebot für urban Sports oder wellpass egym o.ä.
Schwierig Feedback teilweise zu bekommen, wenn der VG kaum zu greifen ist. Grundsätzlich aber gutes Arbeitsklima auf Arbeitsebene.
Kaum bekannt
Durch IG-Metall und einer 35 Stunden ganz gut möglich. Homeoffice wird von einzelnen Vorgesetzten trotz BV nicht so gern gesehen.
Eine Möglichkeit seinen Hund mitzunehmen wäre noch super.
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen, Karrierechancen wie eine Roadmap gibt es nicht.
Gehaltsverhandlungen gibt es nicht, da IG-metall, aber hier wäre meckern wirklich auf hohem Niveau.
Norddeutsche Direkte Art & Weise auf Arbeitsebene. Management ist viel zu politisch für ein KMU
Vorgesetzte haben teilweise eine zu hohe Flugebene. Direkter Vorgesetzter bezieht einen ein.
Man hat alles, aber verstaubtes Bürogebäude.
Unternehmen könnte noch transparenter sein
Gleiche Home Office Regelung für alle, moderne Systeme und Prozesse, Angebote für Veganer.
So verdient kununu Geld.