Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Vindelici Advisors ist eine werteorientierte Beratungsgesellschaft, die Transformation verantwortet und den Menschen dabei in den Mittelpunkt stellt.
Seit unserer Gründung im Jahr 2018 unterstützen wir Kund:innen verschiedenster Branchen. Unser Ziel ist es, unsere Partner:innen zu begleiten und ein tiefes Verständnis für deren Herausforderungen zu entwickeln. Wir glauben daran, dass Vielfalt zu neuen Perspektiven, unkonventionellen Beratungsansätzen und somit zu außergewöhnlichen Ergebnissen führt.
Why we exist
Unsere Reise begann mit einer Vision, die von unseren gemeinsamen Erfahrungen geprägt war. Wir haben in der Geschäftswelt ein weit verbreitetes Muster beobachtet, das durch ein starres Festhalten an hierarchischen Strukturen und durch eine übergeordnete Gewichtung von Prozessen gegenüber Ergebnissen gekennzeichnet war. Häufig war der Wunsch nach Sicherheit und Komfort wichtiger als die tatsächliche Übernahme von Verantwortung und das Streben nach echter Freiheit und Innovation.
Dies alles hat uns dazu bewegt, eine Organisation zu gründen, die bestehende Normen in Frage stellt und einen neuen Standard setzt. Vindelici Advisors wurde aus der Leidenschaft geboren, die Grenzen des konventionellen Denkens zu sprengen und den Weg für einen Paradigmenwechsel zu ebnen.
Wir sind der festen Überzeugung, dass Freiheit und die Wahrnehmung echter Verantwortung unverzichtbare Bestandteile eines erfolgreichen beruflichen Umfelds sind. Vindelici Advisors zielt darauf ab, Menschen zu selbstbestimmten Führungskräften zu formen, welche tief in den Werten von Freiheit, Verantwortung und Demokratie verwurzelt sind. Wir streben danach, ein Ökosystem zu schaffen, das Menschen dazu befähigt, mit Integrität zu führen und die Konsequenzen ihrer Entscheidungen zu tragen.
Mitglied von Vindelici Advisors zu sein bedeutet, sich auf eine umfassende Transformationsreise zu begeben, die zunächst vielleicht gewagt erscheint, aber letztendlich zu herausragenden Ergebnissen für unsere Gesellschaft, die Wirtschaft und uns als Individuen führt.
Strategy Consulting – Strategieformulierung, Geschäftsmodellentwicklung, Internationalisierung und Globalisierung: Organisationen und Unternehmen müssen sich neu erfinden, neue Ideen entwickeln und diese erfolgreich umsetzen. Wir unterstützen unsere Kund:innen über den gesamten Strategiezyklus hinweg. Von der Strategie- und Geschäftsmodellentwicklung, über den Aufbau und die Skalierung neuer Unternehmen bis hin zur Internationalisierung und Globalisierung.
Management Consulting – Organisations- und Prozesstransformation, Führung und Zusammenarbeit, Projektsteuerung: Wir unterstützen unsere Kund:innen, Betriebsmodelle zukunftsfähig aufzustellen und gestalten zukunftsfähige Organisations- und Prozessmodelle. Dabei fokussieren wir auch neue Formen der Führung und Zusammenarbeit und bringen gemeinsam mit unseren Kund:innen Projekte zum Erfolg.
Data Consulting – Datenanalyse, Business Intelligence, Datenstrategie: Neue Technologien bedeuten neue Potentiale – insbesondere im Bereich der Daten. Wir unterstützen unsere Kund:innen bei der Entwicklung und Realisierung zielgerichteter Datenstrategien und bauen gemeinsam mit Lösungen auf, um auf Grundlage von Daten die Entscheidungsfindung und somit die Marktposition zu stärken.
M&A | Transactions – Sell-Side, Buy-Side, Capital-Raise: Mit unserer globalen M&A-Practice konzentrieren wir uns auf anorganisches Wachstum. Wir sind globaler Partner und begleiten unsere Kund:innen während des gesamten Transaktionszyklus. Dabei unterstützen wir die Verkaufs- oder Kaufstrategie zu gestalten und verfassen überzeugende Equity-Stories. So bringen wir Verhandlungsprozesse oder Kapitalerhöhung erfolgreich zum Abschluss.
Restructuring – Independent Business Reviews, Operative Restrukturierung und finanzielle Stabilisierung, Turnaround Management und strategische Neuausrichtung, Nachhaltige Effizienz- und Effektivitätsprogramme: Wir bieten Independent Business Reviews für eine umfassende Analyse und klare Einschätzung der Unternehmenssituation. Wir entwickeln Maßnahmen zur operativen Restrukturierung und finanziellen Stabilisierung und setzen diese gemeinsam mit unseren Kund:innen um. Wir implementieren effektive Turnaround-Management-Strategien und strategische Neuausrichtungen, um Krisen zu bewältigen und langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Unser Vindelici Ansatz zur nachhaltigen Effizienz- und Effektivitätssteigerung zielt auf die kontinuierliche Verbesserung der operativen Leistung und der organisatorischen Agilität.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
BarrierefreiUnternehmertum – Als Vamilie bauen wir Vindelici Advisors gemeinsam auf.
Mitglied bei Vindelici Advisors zu sein bedeutet, Teil der Erfolgsgeschichte zu sein.
Phantom Shares | Demokratisches Bonussystem
Arbeitsumfeld – Bei uns haben Selbstbestimmung, Vertrauen und Unterstützung einen bedeutsamen Platz innerhalb des Arbeitsumfeldes.
Workation | Sabbatical | Flex-Work | Company Offtime
Karriere – (Weiter-)Entwicklung sowie Entfaltung von Potentialen sind bei uns von zentraler Bedeutung. Gemeinsam bleiben wir stets in Bewegung.
Development | Vindelici Academy
Kultur – Bei Vindelici Advisors sind wir Vamilie. Wir glauben fest an den unschätzbaren Wert unseres Gemeinschaftssinnes und stehen füreinander ein.
Mentoring | Feedback | Betriebliche Altersvorsorge | JobRad
Transformation – Vindelici Advisors ist nicht nur die Summe seiner Teile. Vindelici Advisors ist eine Gemeinschaft, die gemeinsam wächst und unaufhaltsam voranschreitet sowie für die Freiheit und Fähigkeit steht, die Dinge besser zu machen – sei es in der persönlichen Entwicklung oder in der Partnerschaft mit unseren Kund:innen.
Werteorientierung – Bei Vindelici Advisors sind wir mehr als ein Team, das aus klugen und lösungsorientierten Individuen mit unterschiedlichen akademischen Hintergründen und fachlichen Schwerpunkten besteht. Wir sind Vamilie und wollen relevante Veränderungen empathisch, leidenschaftlich und nachhaltig gestalten – für unsere Kund:innen, genauso wie für uns. Aus diesem Grund sind für uns Persönlichkeiten, die Freiheit klar vor Sicherheit stellen, sowie der Wille und die Fähigkeit, echte Verantwortung für sich, für andere und für das Unternehmen zu übernehmen zentral und unverhandelbar.
Wir suchen nach außergewöhnlichen Talenten, die gut zu uns und unserer besonderen Unternehmenskultur passen. Wir brauchen motivierende Persönlichkeiten, die Lust auf eine Company haben, die neben einem anderen Beratungsansatz auch nach Innen einiges anders macht.
Consulting Roles – Angesichts einer immer komplexer werdenden Organisationsumwelt sind neue Perspektiven sowie unkonventionelle und innovative Beratungsansätze gefragt – immer und überall. Unsere Consulting Roles bauen ein tiefes Verständnis für unternehmerische Herausforderungen auf und begleiten unsere Kund:innen sowie Partner:innen individuell bei relevanten Veränderungen.
Corporate Roles – Sodass wir relevante Veränderungen für Vindelici Advisors in gleichem Maße wie für unsere Kund:innen und Partner:innen herbeiführen, denken wir uns selbst ständig neu. Unsere Corporate Roles bauen auf neue Formen der (Zusammen-)Arbeit und haben den Aufbau beziehungsweise Ausbau einer funktionsfähigen und nachhaltigen internen Organisation zum Ziel - Corporate Development, Finance, Marketing, Sales, Human Resources und Administration.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vindelici Advisors AG.
We are where our partners need us - based in Germany and the US.
Ich war mit meinem Arbeitgeber in vielerlei Hinsicht zufrieden. Das Gehalt war fair und angemessen. Die gute Verkehrsanbindung hat den Arbeitsweg erleichtert und war ein großer Pluspunkt, vor allem in Kombination mit dem modernen und ansprechend gestalteten Büro, das eine angenehme Arbeitsumgebung bot. Besonders hervorzuheben ist die positive Arbeitsatmosphäre: Das Miteinander im Team war stets respektvoll, freundlich und lustig, was die Zusammenarbeit sehr angenehm gemacht hat.
Vindelici bietet meiner Meinung nach die Möglichkeit, als vollwertiges Teammitglied (erste) Beratungserfahrung zu sammeln und Einblicke in verschiedene Funktionen und Branchen zu erhalten. Dies geschieht in einem innovativen und familiären Umfeld, das großen Wert auf Eigeninitiative und Eigenverantwortung legt und somit die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen optimal fördert.
- Arbeitsatmosphäre
- Mentoren-Programm
- kurze "Dienstwege"
-Projektvielfalt
Wer eine spannende Herausforderung sucht, Verantwortung in Projekten und bei der Mitgestaltung eines dynamischen, jungen Unternehmens übernehmen möchte, ist hier genau richtig!
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- sehr gutes Mentoring Konzept
- steile Lernkurve
- Zusammenhalt innerhalb der #Vamilie
- dynamische & innovative Ansätze
- stetige Verbesserung, intern wie extern
Die Unternehmenskultur ist sehr einzigartig und man begegnet sich auf Augenhöhe. Außerdem ist es sehr agil und man kann auch schon als Praktikant viel Verantwortung übernehmen, wenn man möchte.
Startupatmosphäre bedeutet auch, dass viele Prozesse erst noch geschaffen werden müssen. Das kann zu Durcheinander führen. Mit zunehmender Unternehmensgröße kommt aber mehr und mehr Struktur in die internen Abläufe und Verantworlichkeiten.
Die Einführung von Corporate Benefits oder eine Lohnerhöhung wären wünschenswert.
Vielleicht sollte man die Aufgabenverteilung noch verbessern, um den Praktis noch mehr interessante und vielfältige Aufgaben bieten zu können. Ich hatte das Gefühl, dass es noch immer stark vom Standort und dem Mentor abhängig ist, in welche Aufgaben man hineinrutscht. Hier wäre ein strukturiertes Programm besser, aber natürlich auch mit viel Aufwand verbunden.
Eventuell könnte eine jährliche Gehaltserhöhung für alle zum Ausgleich der Inflation diskutiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Vindelici Advisors ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Die Arbeit Vindelici bringt ein unfassbar dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld mit sich. Es ist sowohl möglich in ruhe fokussiert zu Arbeiten, dabei kommt der kreative Austausch mit dem Projektteam jedoch keinesfalls zu kurz.
Jeder ist darauf bedacht seine Tasks bestmöglich zu erfüllen und einen positiven Impact für den Kunden zu erzeugen. Dabei hinterfragt Vindelici regelmäßig Prozesse, Strukturen und Strategien und schreckt nicht vor Veränderungen zurück.
Die Arbeitsatmosphäre war durch ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander geprägt, was die tägliche Zusammenarbeit angenehm machte.
Der Umgang ist sehr freundschaftlich und familiär und von gegenseitigem Respekt und Hilfestellung geprägt
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst positiv. Es herrscht ein kollegiales und familiäres Miteinander, bei dem auch Praktikanten und Praktikantinnen als vollwertiges Teammitglied angesehen und einbezogen werden. Eigenverantwortung und Selbstständigkeit werden stark betont und fordert und fördert somit den Einzelnen, eigenen Ideen einzubringen und Projekte aktiv mitzugestalten.
Offen, freundschaftlich, kollegial, ermutigend, fordernd, intensiv, prägend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vindelici Advisors ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Große Unternehmen zahlen große Gehälter, kleine Unternehmen ....
Sie war schon recht niedrig, aber sie haben auch mein Privatstudium bezahlt, also kann man sich nicht beschweren. Habe mehr bekommen als viele meiner Kommilitonen.
Das Praktikum wurde durchschnittlich entlohnt. Hier ist noch Luft nach oben.
Das Gehalt bei Praktikanten ist ok, könnte aber etwas höher sein. Mir wurde jedoch gesagt das die Gehälter in naher Zukunft angepasst werden sollen.
Das Gehalt ist in der Beratung im Mittelfeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Durch kontinuierliches Mentoring und konstruktiver Feedbackgespräche mit einem persönlichen Mentor von Anfang an können Selbstreflexion und externe Wahrnehmung abgeglichen werden. Dies fördert die persönliche Entwicklung, was besonders bei erster Beratungserfahrung von unschätzbarem Wert ist. Darüber hinaus erhielt ich auch nach meiner Zeit bei Vindelici Unterstützung für meine weiteren akademischen und beruflichen Vorhaben, nicht zuletzt durch meine Aufnahme in das Bindungsprogramm Vriends.
Sehr ordentliches Angebot für die Unternehmensgröße: Steile Lernkurve auf den Projekten, jährlicher (selbstwählbarer) Onlinekurs einer Top-Uni, Angebot an internen Schulungen und Zusatzqualifikationen wird derzeit weiter ausgebaut
Durch die Unterstützung eines Mentors und Vindelici als Beratung selbst kann man sich sehr gut weiterentwickeln. Des weiteren besteht die Möglichkeit an Weiterbildungskursen u.ä. teilzunehmen.
Es gibt klare Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung.
Järhrliche Weiterbildungsangebote bei Top Universitäten