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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Reaktion ist auch eine!
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich bewirbt kann man eine Reaktion erwarten; unabhängig vom Ergebnis. Schon aus Wertschätzungsgründen (eine Bewerbung kostet Zeit) Eine Nachfrage in der Personalabteilung ergab nur, dass die Stelle noch nicht besetzt ist. Eine gute Arbeitgebermarke gibt sich anders. Die Firma hat mit diesem Verhalten auch einen wirklich guten Kunden verloren.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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