2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
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Der schlimmste Arbeitgeber den ich je hatte!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das eigentliche Konzept und die Idee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Angestellten, sowie die ständig fehlerhaften Stundenabrechnungen die trotz Anmahnens nicht korrigiert und gezahlt werden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit gegenüber den Angestellten und korrekte Abrechnungen sowie pünktliche Lohnzahlungen
Arbeitsatmosphäre
Nur noch schlecht. Intriegen unter den Kolleginnen sind der Alltag
Image
Tendenz fallend
Work-Life-Balance
Darauf wird hier keine Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wird viel, daran gehalten leider überhaupt nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Da die geleisteten Stunden immer fehlerhaft berechnet und ausgezahlt werden und nur der absolute Mindestlohn bezahlt wird. kann man von Gehalt nicht mehr reden. Sozialleistungen gibt es selbstverständlich auch keine. Der Anreiz von Trinkgelder fällt ebenfalls weg, da vorgeschrieben wird, wieviel man an Food Runner, an die Küche sowie an die Thekenkräfte abgeben muss. Am Feieraben haben dann alle nach Aufteilung mehr Trinkgeld als derjenige, der es von den Gästen auf Grund seiner Serviceleistung erhalten hat. Wer das Trinkgeld nicht abgibt, wird gekündigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
N/A
Kollegenzusammenhalt
Gibt es hier nicht
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung nicht anwesend. Eingesetzte Vertretung nicht Entscheidungs-/ und Unterschriftenberechtigt
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Kommunikation
Nur das wesentliche
Interessante Aufgaben
Keine
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder Vinolivio als Arbeitgeber!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ursprüngliche Konzept und die räuml. Gewächshausatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die verspäteten fehlerhaften Lohnzahlungen und Zwangsabgabe Trinkgeld
Verbesserungsvorschläge
Korrekte ehrliche Abrechnungen und pünktliche Lohnzahlung
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht gut da Konkurrenzkampf
Image
N/A
Work-Life-Balance
Mehrarbeit ist Pflicht, jedoch werden Überstunden falsch berechnet und auch nach mehrmaligen Anmahnens nicht ausbezahlt. An vertragliche Regelungen wird sich leider ebenso nicht gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung und keine Aufstiegschancen trotz Versprechungen bei Einstellung
Gehalt/Sozialleistungen
Leider Mindestlohn und durch unbezahlte Überstunden noch geringer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
N/A
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht vorhanden. Konkurrenzkampf ums beste Revier und Trinkgeld
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Leider nur bedingt vorhanden da Ansprechpartner vor Ort keine Entscheidungsgewalt und Unterschriftenberechtigung hat
Arbeitsbedingungen
Schöne räumliche Gewächshausarbeitsatmosphäre
Kommunikation
Nur das nötigste zum alltäglichen Arbeitsablauf
Gleichberechtigung
N/A
Interessante Aufgaben
N/A
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vinolivio Gewächshausgastronomie durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vinolivio Gewächshausgastronomie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.