IT System Engineer
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mich weder über meinen direkten Vorgesetzten noch über meine Kollegen beschweren. Hier waren alle stets mit offenen Ohr für einen da.
Es wurde stets unterstützt und der Spezialist hat bei einer Fehlersuche nicht nur geholfen das Problem zu lösen sondern auch gleichzeitig versucht mir oder dem Team das Problem verständlich zu machen so dass wir auch den Hintergrund verstehen.
Kommunikation
Die hat größtenteils gepasst, viele und vor allem regelmäßige MS Teams Sitzungen oder vor Ort im Besprechungsraum. Tägliche Absprache der Schichten war auch möglich abseits vom Arbeitsplatz bei ner Tasse Cappuccino oder sonstiges.
Es kamen auch regelmäßig Infos per E-Mail an jeden gerichtet so dass es eigentlich auch keine Möglichkeit gab zu behaupten, ist mir nicht mitgeteilt worden...
Die Kommunikation fand also auf allen Ebenen und technischen oder nicht technischen Möglichkeiten statt.
Es gab keine 5 Sterne da man teilweise einen Tag in der Woche nur damit beschäftigt war alle Informationen mitzubekommen und auch für sich umzusetzen je nach Inhalt...
Kollegenzusammenhalt
Alles top, meine Kollegen waren teilweise echt typische Nerds (Comics, Hacker, Girls, Games, Metall im Grunde wird jedes Klischee bedient und ich fand es gut) andere wiederum richtige Stinos die fett Kohle scheffeln wollten und auch sehr Arrogant waren. Da hat man richtig den Unterschied gemerkt zwischen ich mach die Arbeit und der macht den Kunden alles aufschwatzen.
Jetzt habe ich nach dem Satz noch mal nen Stern abziehen müssen, denn da viel mir ein das der technische Bereich durchaus zusammen gehalten hat und sicher auch der sales Bereich aber die Schnittstelle dazwischen war teilweise echt nicht überbrückbar.
Work-Life-Balance
Ich hatte eigentlich selten pünktlich Feierabend. Die Chefs wollen zwar immer das man sich nicht überarbeitet aber wie soll das möglich sein im Kundensupport.
Der Handwerksbereich dort hat sogar noch krassere Regeln dass sie alles im Umkreis von 90 km auf ihre Freizeitkosten zur Firma unternehmen müssen. Wenn du da Pech hast stehst mal in deiner "Freizeit" 3 Stunden im Stau und keine Sau dankt es dir. Und ja auch im Technik Bereich kann es vorkommen das man die Handwerker unterstützen muss, daher erwähne ich es ja.
Im Grund habe ich nur Team- oder Abteilungsleiter mit pünktlich Feierabend erlebt. Nen Hund darf man mitnehmen (egal ob deine Kollegen allergisch sind...).
Vorgesetztenverhalten
Ich mochte meine Vorgesetzen, die waren alle Top, zwar auch mal konsequent aber nicht ungerecht. Da gebe ich doch auch mal 5 Sterne. Ich spreche jetzt aber nur für den Bereich Vintin Services.
Interessante Aufgaben
Auf jedenfall. Hier wird immer darauf geachtet up to date in der IT Landschaft zu sein. Große Firmen werden angesteuert um dort echt top Projekte umzusetzen und der Wissensstillstand herscht dort nie!!!
Ich fand die Vintin echt klasse was das Aufgabengebiet betraf.
Gleichberechtigung
Ich glaube so ab 40 / 50 Jahre sollte man sich einen neuen Job suchen? Es gab nur vereinzelt ältere jenseits der 45 Jahre da wirklich fast alle unter 30 Jahre sind, wenige mit Mitte 30 - 40 da es doch in anderen Firmen wesentlich attraktiver ist.
Aber ich habe nicht mitbekommen dass jemand aufgrund seiner Herkunft, Alter oder Geschlecht anders behandelt wurde. Die Mädels in der Firma sind hingegen bis auf 2, 3 Stück echt hübsch, da fällt es schon schwer (unabhängig von der Ausbildung) nicht zu mutmaßen warum diejenige angestellt ist. Das sind einfach zu viele auf einen Schlag als dass es Zufall ist? Aber auch die Mädels bekommen die gleichen Chancen in der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten. Wie gesagt denke ich dass ältere Kollegen sich nen anderen Job suchen da es doch einige interessantere und besser bezahlte Jobs gibt aber das ist nur Mutmaßung.
Arbeitsbedingungen
Nicht überall das neueste und beste aber dass ist auch nicht die Aufgabe eines Arbeitgebers. Es wird trotzdem regelmäßig darauf geachtet dass Betriebsärzte kommen und auch Arbeitsplätze angesehen werden. Auch darf man immer Vorschläge machen, Pflanzen, Höhenverstellbare Tische, Übersichtsbildschirm. Was für sinnvoll erachtet wird oder das Klima anhebt wird meist auch umgesetzt. Ich konnte mich über meine Ausstattung nicht beschweren und was ich angeregt habe, wurde mir auch gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Treten regelmäßig mit Aktionen in der Presse aus. Ansonsten habe ich nicht so sehr darauf geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt verhandelt man dort und von daher gibt es keine gute Bewertung. Hier wird ganz klar darauf geachtet was hast du gelernt und wie viel Erfahrung konntest du bereits sammeln. Ich würde mal behaupten dass jeder Durchschnitts Angestellte woanders ca. 500 Euro mehr verdient. Im Grunde kann man sich dort ein halbes Jahr die Arbeit anschauen, etwas Erfahrung sammeln und dann woanders 500 Euro mehr verlangen. Das klappt eigentlich ganz gut. Das ist auch der Grund warum in der Firma so ein enormer Wechsel an Arbeitnehmern besteht. Kollegen die tatsächlich lange in der Firma sind teilen eigentlich auch offen mit dass die durchschnittliche Anstellung gerade mal 3 Jahre umfasst.
Sozialleistunge: VWL, Sportbeitrag, Ausflüge mehr nicht.
Image
Nach außen Hui, innen Pfui stimmt ganz klar nicht!!! Ich habe gerne für die Vintin gearbeitet und wüsste auch kein schlechtes Image. Ich kann aber auch verstehen wenn Kunden nicht zufrieden sind wenn sie gefühlt jedes mal neue Mitarbeiter vorgesetzt bekommen die sich erst wieder mit deren Landschaft auseinandersetzen müssen. Da ist es kostengünstiger wenn ich meine eigene IT Abteilung habe als Stundenlang nicht arbeiten zu können weil wieder ein neuer sich erst einarbeiten muss und dass jeden Monat. Daher sollte man schauen dass die Mitarbeiter auch lange bleiben denn Image kann auch durch Ex-Mitarbeiter angekratzt werden. Da bringt die beste Presse nichst...
Karriere/Weiterbildung
Alles wird unterstützt. Bereich aussuchen und anfragen. Normalerweise wird es unterstützt.