7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Vinzentius-Krankenhaus Landau GmbH Bewertungen
Vinzentius-Krankenhaus
Landau
GmbH
Landau in der Pfalz
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsarzt, Kantiene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinerlei Gesundheitsbenefits, auf wünsche der Mitarbeiter wird nicht eingegangen, Geltendes Arbeitsrecht wird sehr schwammig umgesetzt oder auch einfach ignoriert. Mitarbeiter Parktplätze gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit Mitarbeitern. Die Fluktuation ist sehr hoch.
Arbeitsatmosphäre
Nur dank der Kollegen erträglich
Work-Life-Balance
Es werden willkürlich Urlaubssperren verhängt. Keine mitarbeiterfreundliche dienstplan gestaltung. Häufiges einspringen ist an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Man wartet sehr lange auf Weiterbildungen oder sie werden nicht genehmigt
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gesparrt wo man nur kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden angehalten sich versetzen zu lassen da sie keine Leistung bringen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr arrogant.Kritik wird nicht zugelassen. Mitarbeiterförderung wird nicht umgesetzt und absprachen werden nicht eingehalten.
Kommunikation
Findet nicht statt. Weder von Pflegedirektion noch von der Geschäftsführung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unter dem aktuellen Pflegedirektor leider absolutes No-Go als Arbeitsplatz. Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
Ex-FührungskraftHat bis 2003 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch gibt es motivierte Mitarbeiter und vereinzelt Menschlichkeit. Es wäre es wert jetzt etwas zu ändern und die Situation zu retten, bevor der Fachkräftemangel vor lauter Kündigungen überhand nimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz, fehlende Glaubhaftigkeit, fehlendes Vertrauen, zu starke Hierarchien und viel zu wenig Entscheidungskompetenzen in der mittleren Führungsebene... Über Vorstellungen von potentiellen neuen Mitarbeitern für das eigene Team wird man als Führungskraft nichtmal informiert, geschweige denn in den Einstellungsprozess oder andere Personalentscheidungen involviert.
Verbesserungsvorschläge
Leider sehe ich keine Führungskompetenz in der Pflegedirektion, da kann ich nur eine Umbesetzung empfehlen, bevor reihenweise Pflegekräfte und Führungskräfte gehen
Arbeitsatmosphäre
Durch Unterbesetzung sehr stressüberladen und angespannt
Work-Life-Balance
Gute Dienstplanung/ Urlaubsplanung ist hier von der Pflegedirektion nicht erwünscht (Wunschbuch, freie Tage an den Urlaub hängen etc.)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bei mehreren Kranktagen ins Gespräch gerufen (ohne vorab Information, was Thema der Besprechung sein wird, diese Vorgehensweise ist hier leider Standard) und bekommen eine Versetzung empfohlen aufgrund der Unterstellung sie seien nicht mehr leistungsfähig genug
Vorgesetztenverhalten
Pflegedirektor hält sich mehrfach und in mehreren Abteilungen nicht an sein Wort und bezahlt weit unter Tarif (stuft einfach in die falsche Entgeltgruppe ein), trickst mit dem Krankenhauspflegeentlastungsgesetz PPR 2.0 und dem Pflegebudget nach allen Regeln der Kunst wodurch die Pflege alles andere als entlastet ist und patientengefährdende Situationen entstanden sind, auf Überlastunganzeigen wird nicht reagiert. Der Pflegedirektor kann sich nichtmal mit dem ärztlichen Direktor unterhalten. Eine zielführende Zusammenarbeit ist unter diesen Umständen leider unmöglich. Schade!
Kommunikation
Teamintern (Pflege) top, aber insbesondere Ärzte unterschiedlicher Abteilungen sind nicht in der Lage zu kooperieren, von der Führungsebene ganz zu schweigen. Die Geschäftsführung ist nicht transparent und wortbrüchig, da helfen keine Kommunikations Skills, wenn sich an Kommuniziertes nicht gehalten wird
Gehalt/Sozialleistungen
Einfach nur unterirdisch, wie gesagt: zu niedrig falsche Eingruppierung und fehlende Gleichberechtigung
Gleichberechtigung
Nicht existent, Frauen (in der Pflege!) und kranke Mitarbeiter werden diskriminiert in Form von schlechterer Bezahlung bei gleicher Tätigkeit.
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Großartig
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die respektvolle und nette Umgangsart und Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Der Unterricht sollte besser verständlich gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Leider nicht gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Eher Atmosphäre der Angst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut unchristlicher Umgang mit Mitarbeitern von denen sowieso schon fehlen. Mitarbeiter werden von PDL vergrault!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht mal Parkplätze für die Mitarbeiter, nur für Chef Ärzte und natürlich für die Leute in leitenden Positionen im Büro, aber nicht für die in der Pflege
Verbesserungsvorschläge
Auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen und Mitarbeiter nicht gegen ihren willen auf unbestimmte Zeit versetzen weil Personalmangel herrscht, da man sich viele Mitarbeiter bereits durch dieses Verhalten schon vergrault hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern, Bezahlung nach Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Weiterentwicklung , keine Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Verschiedene Schichten anbieten (zB Mutterschichten von 8-16 Uhr) = Tagdienst, mehr Personal pro Schicht (mindestens! 2 Pflegekräfte), bessere Vergütung fürs Einspringen, Dienstplanänderungen, Überstunden, bessere Austattungen, bessere Förderung und Unterstützung für Weiter- und Fortbildungen , Parkhaus für Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Allein für 30 Patienten im Tagdienst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsmoral
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vinzentius-Krankenhaus Landau durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden Vinzentius-Krankenhaus Landau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vinzentius-Krankenhaus Landau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.