7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Offenheit bei Problemen/Anliegen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten (persönlich, beruflich, ...)
- auch langjährige Führungskräfte (noch mehr) in ihrer Führungsqualität reflektieren und unterstützen
- Werte des Unternehmens (noch mehr) in die Teams tragen
- Mehr Energie in die Ausbildung stecken
- Mehr gemeinsame Feiern/Aktivitäten
Ich erfahre in jeder Situation Unterstützung, Verständnis und Offenheit. Es ist immer möglich Probleme oder Fehler angstfrei zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Der Bekanntheitsgrad ist relativ gering, es könnte in diesem Bereich mehr gemacht werden
37,5 Stunden pro Woche in einer Vollzeitbeschäftigung, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterapp als Kommunikationsweg (kein Whatsapp)
Meine Fortbildungsanträge (für externe Schulungen) wurden alle teilweise oder komplett vom Unternehmen finanziert. Es gibt regelmäßige interne Schulungen. Bei Bedarf auch Einzelschulungen zu bestimmten Themen. Alle stellvertretenden Leitungskräfte nehmen an einem internen Programm teil, um Führungskompetenzen zu erlernen/vertiefen.
Die Gehälter werden stets pünktlich bezahlt
Es gibt Sonn- und Feiertagszuschläge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird nicht extra bezahlt, sondern ist im Grundgehalt einkalkuliert
Es gibt einen Betriebsrat, der sich sehr für die Mitarbeitenden einsetzt
Das Unternehmen ist EMAS-Zertifiziert und führt eine Gemeinwohlbilanz. Es ist ein ehrliches Interesse des Unternehmens Nachhaltigkeit in allen Bereichen zu fördern. Auch in sozialer Hinsicht: Gesundheitszuschuss für Mitarbeitende, Jobrad, ...
Hilfsbereites und herzliches Team.
Mitarbeitende werden sehr oft in Entscheidungsprozessen miteinbezogen und wenn nicht, die Gründe für getroffene Entscheidungen transparent dargelegt. Ziele werden gemeinsam in der Leitungsrunde erarbeitet und anschließend mit dem Team kommuniziert. Konflikte werden stets professionell gelöst.
Es gibt Verbesserungsbedarf in technischer Hinsicht (veraltete Programme,...). Die Arbeitsplätze sind hell, gut belüftet und können nach eigenem Geschmack gestaltet werden. Es gibt ergonomische Stühle.
Es gibt regelmäßig stattfindende Meetings in allen Abteilungen und auf der Leitungsebene (die Termine werden über das gesamte Jahr verteilt). Alle Meetings oder Besprechungen werden protokolliert. Mit meiner Vorgesetzten bespreche ich mich ebenso regelmäßig, aber habe auch immer die Möglichkeit nach Bedarf auf sie zuzukommen.
Im Rahmen der Möglichkeiten.