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Jetzt Profil vervollständigen219 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
162 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 56 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Es wird immer pünktlichst dass Gehalt bezahlt
Dass erwartet man ja , ich komme ja auch pünktlich ..
Mitarbeiterrabatt
Altersvorsorge // Zuschuss
Fahrgeld Erstattung , zumindest einen Bruchteil ..
Dass lassen wir mal aus
Diese wahnsinnige Bürokratie mit Führung von 2 Tabletts , wobei dass eine trotz Austausch immer wieder den Geist aufgibt .. sooo nervig ..
Die ganze Filiale ist zugekleistert mit muss, tun und Soll
Ich mach’s mir wie es mir gefällt , natürlich nach Leitfaden und wie die oberigkeiten es haben möchten .
Was mach ma ? Kenne ich nicht
Viel zu viel Plastikverpackungen und Müll
I würd gern mehr schaffen wollen
Kommt definitiv auf die Führung an
Bin die älteste , alles läuft nach meinem Plan
Der eine führt sich auf wie a leere Hose , und die andere ist ganz nett .
Es muss jetzt mal scheppern , wir brauchen alle durch die Bank meeehr Personal
Fachpersonal Leute , diese Quereinsteiger sind ja ganz ok , aber der Begriff „Kunde ist König „
Den haben die alle nicht drauf
Der Druck ist wahnsinnig krass
Da kann nimmer jeder mithalten , resigniert und verlässt unser Unternehmen .. ganz klar
WhatsApp regelt aaaallllles hier ,, und dass massig ! Ach es gibt ja auch noch die e-Mails .
Schade dass wir soviel Kopf hinhalten und soo wenig gewürdigt werden , auch nach mehrmaligen anfragen , immer dieselbe Aussage
„“Der Umsatz reicht nicht für mehr „
Vielleicht beim nächsten Mal ..
Nochmal mehr Umsatzvolumen erreichen ..
Auch andere Chefs bezahlen gute Gehälter !
In meiner Filiale stelle ich alle gleich ..
Ich liebe alle meine Kunden , dass ist meine Aufgabe , dachte ich mal …
Ursprünglich wollte ich zum verkaufen kommen .
Überdurchschnittlicher Gehalt, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Ihr darft nicht vergessen, wie sehr diese Branche an Personalmangel leidet und das WIR verkaufen euch die Taschen voll machen. Lasst eure altmodische Ansichten ruhen. Statt Drohungen, sollte man mit "positive reinforcement" arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist nahezu immer angespannt. Es ist unerwünscht, dass sich Mitarbeiter unterhalten. Alle sind gereizt und müde. Lob existiert nicht, nur Kritik und die Zahlen passen nie.
Mitarbeiter reden sehr schlecht über die Firma und die meisten suchen was anderes. Es bleiben nur die, die kurz vor der Rente sind. Kunden bevorzugen kleinere Betriebe. Man kann sich da gut durch die google Bewertungen durchlesen.
Work-Life-Was? Die Filialen sind immer viel zu knapp besetzt und die besten Arbeitszeiten haben die, die den Plan schreiben. Die Einteilungen sind je nach Beliebtheitsgrad besser/schlechter. Wenn jemand krank wird oder im Urlaub ist kann man sich drauf verlassen, dass man mehr arbeiten wird. Wochenende gibt es einmal in zwei Monaten frei. Man kriegt maximal 2 Wochen am Stück Urlaub.
Es gibt Schulungen, allerdings sind diese echt langweilig und immer gleich und meistens nur für die Vorgesetzte gedacht. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur wenn die Filialleitung kündigt.
Gehalt ist tatsächlich überdurchschnittlich wenn man gut verhandelt. Allerdings darf man Trinkgeld nicht behalten und man muss es in die Kasse eingeben. Dies hinterlässt einen bitteren Geschmack. Auch wird kostenlose Verpflegung angeboten, maximal aber für 5e. Kein Essen auf dem Speiseplan kostet unter 6,40 also bleiben einem nur die Semmeln.
Wir produzieren sehr sehr sehr viel Plastikmüll. Anstatt dass man die Produkte in wiederverwendbare Beutel/Kisten liefert, wird alles in einwegbeutel gepackt. Es wird greenwashing betrieben indem man "Umweltbox" anbietet die eigentlich nur für eigene Taschen gedacht ist. Über die Fleischherkunft kann man sich gut im Internet erkundigen.
Nein, und es ist auch so gewollt. Es werden ständig Anforderungen gemacht, die indirekt Mitarbeiter gegeneinander ausspielen (jeder Mitarbeiter muss z.B. einen durchschnittsbon erreichen und somit dürfen oft die normalen Verkäufer nicht an Fleischtheke, denn da liegt das meiste Geld und die Führungskräfte wollen den höchsten durchnittsbon haben - übrigens für den höchsten durchnittsbon gibt es nichteinmal einen Bonus). Trotzdem gibt es noch nette Kollegen die den Alltag erleichtern.
Na ja, die werden genauso schlecht behandelt wie alle andere. Ach, für Jubiläumsjahr wie 10 oder 20 Jahre gibt es einen Blumenstrauß.
Katastrophal und absoluter Kündigungsgrund. Es werden unrealistisch Ziele gesetzt und, anstatt dass man die mit Bonus fördert, wird mit Kündigung gedroht wenn man die nicht erreicht. Die Vorgesetzten hören gar nicht zu und für die ist man nur eine Zahl. Liebe VinzenzMurr Vorgesetzte, dass funktioniert in unserer Branche nicht weil wir als Verkäufer so begehrt sind und überall arbeiten können.
Die Technologie ist schlecht. Man hat uralte Bestelltablets die ständig ausfallen. Die ganzen Geräte sind veraltet und werden nie ersetzt. Die neue "Stempelapp" funktioniert nicht richtig. Es wird maximal gespart. Die Lüftung ist sehr laut.
Man muss der Filialleitung alles aus der Nase ziehen und sich selbst um alles kümmern.
Gleichberechtigung gibt es nicht. Männer werden absolut bevorzugt und ernster genommen als Frauen. Frauen werden auch in diese Schubladen gesteckt und oft als "neurotisch" oder "überempfindlich" bezeichnet. Es ist eine konservative Firma und diese Ansichten sind vertreten. Wiedereinsteiger werden nicht so betrachtet, sondern bewertet wie neue Angestellten.
Es ist immer dasselbe. Man hat null Spielraum und muss nach klaren Vorschriften arbeiten. Es ist alles an die Quereinsteiger angepasst. Somit hat man aber als gelernte Kraft wenig Spaß. Die, die viel leisten, werden auch maximal ausgenutzt. Der Tag besteht aus 80% putzen weil man nichts anderes machen darf/kann.
X
Das man kein verständnis bringt für Ausländische azubis die ihre ganze Kraft in die Arbeit stecken um sich ein Leben aufbauen
Respekt zeigen für Ausländische Arbeitnehmer die Ihre Firma so zu sagen mit dennen Fleiss aufgebaut haben.
Karriere chancen Ja aber wenn man zu der Familie gehört oder man vernetzt ist.
40 Stunde die Woche und wird erwartet das man einspringt und plus Stunden macht die garnicht ausbezahlt werden an einem Azubi.
Unkopetent
Man wird sabotiert, da gibts wenig zu lachen und spass haben.
Mann muss mehr Toiletten putzen und Boden schruppen als das man sein Beruf auslernt. Die aufgaben waren mehr das ich Ausbildung zur Putzkraft mache
Da variert nichts ausser der Laune der Vorgesetzten.
Von respekt sollte man da garnicht sprechen.
Man wird per "Du" angesprochen aber wird man beschimpft wenn man die anderen auch per "du" anspricht.
Kann die vielen negativen Bewertungen nicht verstehen. Seit 2011 dabei und nur positives zu berichten.
Personalrabatt.
Monatliche Freibetrag.
Die vielen Überstunden wegen Personalmangel, die dann nicht gewürdigt werden.
Fleißige und gelernte Verkäufer besser bezahlen.
Mehrarbeit besser entlohnen.
In den einzelnen Filialen ganz ok.
Lange Arbeitstage mit viel Pause, damit der Tag mit wenig Personal abgedeckt werden kann.
Jährliche Pflichtschulungen. Zusätzliche Schulungen werden zum Teil in der Freizeit geleistet.
In den einzelnen Filialen zum Teil sehr gut.
Kein Rücksicht auf ältere und/oder schwächere Kollegen.
Sehr viel Druck durch Prämienverträge und Bereichsleiter.
Technik könnte netter und effektiver sein. Kein PC vorhanden.
Mit der Geschhäftsleitung schlecht.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Männer werden noch immer höher angesehen und verdienen in der gleichen Position wesentlich mehr.
Eigentlich jeden Tag das gleiche.
Bessere Wertschätzung von Langzeit Mitarbeitern
Die netten Kollegen
Fast alles
Ich habe selten so ein toxisches Arbeitsumfeld erlebt. Die Geschäftsleitung scheint nur darauf bedacht zu sein, Geld einzutreiben und immer mehr von den Mitarbeitern zu verlangen – nichts ist jemals gut genug. Egal wie sehr man sich bemüht, Wertschätzung sucht man hier vergebens.
Man merkt erst, wie unwichtig man als Mensch für dieses Unternehmen ist, wenn man gekündigt hat. Die Gier der Geschäftsleitung steht hier an erster Stelle, Mitarbeiter und deren Wohlbefinden spielen keine Rolle. Ich bin froh, nicht mehr Teil dieser Metzgerei Kette zu sein.
Kein Home Office.
Fazit: Nicht zu empfehlen!!!
Nach außen hui - innen aber pfui
Angepriesen, aber nichts umgesetzt
Es ist alles perfekt
Ich wünsche niemanden, das erleben was ich in Vinzenzmurr erlebt. Ich werde zu allem empfehlen, wählen Sie immer, immer andere Vertrieb, weil Sie werden hier behandeln wie ein Tier.
Alles
So verdient kununu Geld.