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Jetzt Profil vervollständigen204 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
154 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix, ist gut...alles gelogen..
Keine familiäre Firma... ausgenommen worden bis zur Erschöpfung..und ja ... Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.....gibt es nicht..Alles nur lüge !!!
Sind viele möglichketein gut .
Aber wenig Stunde Arbeit ist für uns besser dann können wir mit einem deutschkurs auf Niveau b2 weiter machen.Trotzalledem bedanke ich mich.
Es macht mir sehr viel Spaß dort zu arbeiten. Vorgesetzte und Kollegen sind sehr nett.
1Gehalt
2Arbeitsatmosphäre
Oft Unterbesetzt und somit viel überstunden
Mehr Deutschsprachige kollegen einstellen und halten vor allem in verkauf!!!
Der Job ist absolut sicher, sofern sich der Mitarbeiter nicht des Diebstahls oder ähnlicher Vergehen schuldig macht.
Das Unternehmen ist in vielen Bereichen nicht mehr zeitgemäß.
Die Arbeitszeiten müssen dringend angepasst werden. (7 bis 19 mit 2h Pause ist nicht mehr zeitgemäß)
Die Filialteams haben meist einen guten Umgang, zumindest um einiges besser, als der mit der Geschäftsleitung.
Erwarten mehr als der Lohn rechtfertigen würde. Billige Arbeitskräfte aus dem Ausland werden aktiv geworben um Kosten zu sparen.
Extreme Arbeitszeiten und viel unbezahlte Mehrarbeit.
Aufstieg bis zur Filialleitung bei entsprechender Leistung durchaus realistisch. Weiterer Aufstieg (zb Bezirksleitumg) nur bei Rentengang eines Kollegen möglich.
Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Weihnachts und Urlaubsgeld. Innerbetriebliche Seminare, die jedoch teilweise während der Freizeit stattfinden.
Nur auf dem Papier bzw. In Werbekampagnen nach außen.
Selbst Rentner auf Stundenbasis willkommen.
Geschäftsleitung und Bezirksleitung äußern sich stellenweise sehr unprofessionell und teilweise sogar unter der Gürtellinie.
Viel Arbeit, sowie an Feiertagen. Keine Klimatisierung, was das arbeiten am Imbiss sehr unangenehm werden lässt.
Informationen werden effektiv weitergegeben.
Keine merklichen Unterschiede zwischen Männern und Frauen.
Typischer Alltag im Einzelhandel
The best about Vinzenzmurr is that, you work as team together, not only as individual. When someone needs help, the others rush to help him or her. We have a common saying "Team work make the dream work".
Zeiterfassung durch Fingerabdruck
Das Miteinander, die Arbeit als solches, das heillose durcheinander
MA nicht anschreiben, übersichtlicher Arbeiten. Moderne automatisierung der Arbeitsschritte, Ideen anhören und aufhören auf "war schon immer so" zu pochen
50/50 Freundlichkeit
Das ist in Ordnung. Keine blöden Sprüche wenn jemand früher gehen möchte
Es gibt interne Schulungen, fällt aber unter Freizeit
Keine Trennung des Mülls
Siez-Kultur
Je nach Abteilung kostenloser Kaffee, oder selbsteinkaufen
Keiner weiß vom anderen Bescheid und zum Schluss knallts
Immer dasselbe
- Die Aufgaben sind machbar und spannend.
- Mehr Information von Fleisch und Wurstsorten. Präsentation der Waren.
Der Empfang wahr sehr freundlich und fühlte mich direkt zugehörig die Aufgaben sind klar und die Arbeit ost vielfältig bis jetzt sehr zufriden.
Nichts
So verdient kununu Geld.