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Vinzenzmurr 
Vertriebs 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score358 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel35 Gehaltsangaben
Ø30.800 €
Filialleiter:in29 Gehaltsangaben
Ø43.400 €
Fleischereifachverkäufer:in26 Gehaltsangaben
Ø32.800 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vinzenzmurr Vertriebs
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vinzenzmurr Vertriebs
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 180 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • KantineKantine
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vinzenz Murr hat mich zu einem dankbaren Menschen gemacht.
Ich bin meinem neuen Arbeitgeber jeden Tag dankbar für gratis Kaffee, ausreichen verfügbare WC's und gratis Parkplatz usw.
Dafür bin Vinzenz Murr dankbar.
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Ziemlich gut, aber Zentrale, aber gibt's auch Platz schon für verbesserungen, mehrere Filialen beim Führungskräfte
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Es gibt immer wieder Neues zu lernen
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Du kannst alles werden.
Geregeltes Einkommen.
Boni bei stimmenden Geschäftszahlen
Personal Einkauf
MA Rabatt
Sozialleistungen Ware und die Qualität
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird wenig auf MA eingegangen und wenig Hilfe angeboten.
Wenn eine Veränderung gesucht wird ist schnell Ratlosigkeit da und wird dann in eine andere Abteilung abgeschoben.
Es wird viel Druck ausgeübt um das Geschäftliche zu erreichen.
Es wird für die Filialleiter kein fahrbarer Untersatz angeboten und auch Fahrkosten Erstattung muss selbst erfragt werden.
Benefits gibt es wenig, bis keine.
Kaum ist man einmal kurz krank – ich wollte niemanden anstecken –, und schon wird man gefeuert.
Unter aller schau,
Und von der Hygiene da will ich nicht reden.
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Zu wenig gehalt, kein Respekt, kaum freizeit, versucht schlechtes Gewissen einzureden
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Das man auch wenn wenig Personal da ist man versucht es auszugleichen.
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Schlechte Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manchmal könnte die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen etwas besser funktionieren , aber im Großen und Ganzen sind alle sehr bemüht. Bis jetzt hatte ich aus jedem Bereich nur mit hilfsbereiten, freundlichen Kollegen zu tun. Ich fühle mich sehr wohl.
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Vieles, allem voran die Gehälter nach oben schrauben. Insgesamt dass wieder eine gesunde Staffelung der Positionen auch auf dem Lohnzettel sichtbar ist. Azubigehalt Vergleich zum Filialleiter. Selbst der Fachverkäufer verdient fast genauso wie ein Filialleiter.
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Regelmäßige Umfragen könnten helfen, Feedback zu sammeln und sicherstellen, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen und ihre Bedenken anonym äußern können. Das könnte die Kommunikation und das Arbeitsklima insgesamt verbessern.
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Weniger Stunden. Und im Urlaub möchte ich nicht angeschrieben werden ob ich kommen kann weil alle krank sind war nicht da und musste extra Urlaub abbrechen sehr ärgerlich
Mein Chef und meine Kollegen sind sehr nett und haben mir vom ersten Tag an sehr geholfen, und jetzt, nach 3 Monaten, kann ich verkaufen und selbstständig arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Vinzenzmurr Vertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Werden gleich behandelt
3
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Da wurde von uns Kollegen immer drauf geachtet, geholfen wo es nur ging
4
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Kann ich für gut befinden.
Keine erfahrung
5
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Keine erfahrung damit
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vinzenzmurr Vertriebs ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Jetzt Aktuell auf neue Arbeitsstunden angepasst, die Umsetzung hapert aber.
Es fehlen MA um die geänderten Arbeitszeiten so umzusetzen.
Ausbaufähig durch Fachkräftemangel
3
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Geht besser, aber auch schlechter
3
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Sehr wenig Freizeit kann mit meiner Familie kaum noch etwas machen kinder sind sehr traurig deswegen
2
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Sehr unflexibel Urlaubsplanung geht nicht weil.mann den urlaub nicht bekommt wegen personalmangel mann muss durcharbeiten
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Nur schulungen um mehr zu verkaufen Aktivverkauf sie müssen jeden kunden ware anbieten viele kommen deshalb nicht mehr zum einkaufen
3
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Mir wurde schulungen versprochen die ich nie bekommen habe.
1
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Es gibt einige gute Möglichkeiten für Beförderungen
5
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Fals gewünscht aber kaum umsetzbar in der realität
2
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Du kannst alles werden, man muss es nur wollen oder sich gut verkaufen. Oder das bekannte Vitamin B um noch mehr zu bekommen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vinzenzmurr Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Vinzenzmurr Vertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden Vinzenzmurr Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 358 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Vinzenzmurr Vertriebs als eher traditionell.
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