Start-Up Flair im kleinen beschaulichen Bingen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht kein Druck, viel Vertrauen in Arbeitnehmer und deren Sorgfalt und Leistung.
Kommunikation
Transparenz ist ein hochgelobtes Gut, regelmäßig stattfindende Firmenmeetings, in denen über die wirtschaftliche Lage des Unternehmens informiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Aus Kollegen entstehen schnell Freundschaften. Freiwillige Kinoabende, Kickerturniere, Lan-Partys nach Feierabend.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeitmodell mit üblichen Kernzeiten. Urlaubssperren i. d. R. nur für das gesamte Unternehmen für eine Woche. Kinder und sogar Hunde können mit an den Arbeitsplatz genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Flache und moderne Hierarchien. Abzug relevant für Personen die klare Führung bevorzugen. Feedbackkultur dementsprechend ausbaufähig, da sehr eigenständig gearbeitet wird.
Interessante Aufgaben
Ein Eigeninteresse und Engagement wird vorausgesetzt, eine beschäftigte Person kann sich jederzeit auch in einem anderen Fachbereich mit der eigenen Expertise einbringen. Jemand ohne Antrieb wird über den eigenen Tätigkeitsbereich hinweg, selten gefordert.
Gleichberechtigung
Frauen im Management, Inklusion, keine Benachteiligungen erkennbar. Allerdings keine Aufzüge oder Rampen.
Umgang mit älteren Kollegen
s. o.
Arbeitsbedingungen
Für ein IT Unternehmen an der ein oder anderen Stelle (möglicherweise berechtigte) Vorsichtsmaßnahmen was geläufige EDV Anwendungen betrifft. Dementsprechend gewöhnungsbedürftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, viele Zulieferer aus dem Bundesgebiet. Kantine bemüht sich bei der Zubereitung der Speisen um saisonale, regionale und vegetarisches Alternativen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht den Stellenanforderungen.
Image
In der Welt der IT hat das Produkt einen bekannten Stellenwert, das Image ein Haufen bunter Nerds zu sein, stimmt weitestgehend überein, wer aber nur Spaß sucht vergisst, dass es sich trotz aller Leichtigkeit noch um ein gewinnorientiertes Unternehmen handelt.
Karriere/Weiterbildung
Potentiale werden gefördert und das Management ist offen für Förderungsmaßnahmen.