15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es herrscht kein Druck, viel Vertrauen in Arbeitnehmer und deren Sorgfalt und Leistung.
In der Welt der IT hat das Produkt einen bekannten Stellenwert, das Image ein Haufen bunter Nerds zu sein, stimmt weitestgehend überein, wer aber nur Spaß sucht vergisst, dass es sich trotz aller Leichtigkeit noch um ein gewinnorientiertes Unternehmen handelt.
Flexibles Arbeitszeitmodell mit üblichen Kernzeiten. Urlaubssperren i. d. R. nur für das gesamte Unternehmen für eine Woche. Kinder und sogar Hunde können mit an den Arbeitsplatz genommen werden.
Potentiale werden gefördert und das Management ist offen für Förderungsmaßnahmen.
Gehalt entspricht den Stellenanforderungen.
Mülltrennung, viele Zulieferer aus dem Bundesgebiet. Kantine bemüht sich bei der Zubereitung der Speisen um saisonale, regionale und vegetarisches Alternativen.
Aus Kollegen entstehen schnell Freundschaften. Freiwillige Kinoabende, Kickerturniere, Lan-Partys nach Feierabend.
s. o.
Flache und moderne Hierarchien. Abzug relevant für Personen die klare Führung bevorzugen. Feedbackkultur dementsprechend ausbaufähig, da sehr eigenständig gearbeitet wird.
Für ein IT Unternehmen an der ein oder anderen Stelle (möglicherweise berechtigte) Vorsichtsmaßnahmen was geläufige EDV Anwendungen betrifft. Dementsprechend gewöhnungsbedürftig.
Transparenz ist ein hochgelobtes Gut, regelmäßig stattfindende Firmenmeetings, in denen über die wirtschaftliche Lage des Unternehmens informiert wird.
Frauen im Management, Inklusion, keine Benachteiligungen erkennbar. Allerdings keine Aufzüge oder Rampen.
Ein Eigeninteresse und Engagement wird vorausgesetzt, eine beschäftigte Person kann sich jederzeit auch in einem anderen Fachbereich mit der eigenen Expertise einbringen. Jemand ohne Antrieb wird über den eigenen Tätigkeitsbereich hinweg, selten gefordert.
das es sehr locker ist, die Kollegen nett sind und der Chef immer nen lockeren Spruch auf den Lippen hat
ich kann nichts aussetzen
Kostenloses Frühstück und Mittagsessen, sauberer Arbeitsplatz
Ich kann es nur empfehlen!
Tischtennisplatte, Hunde zum Gassi gehen, Dart scheibe, Terrasse. Einzig eine Couch zum ausruhen fehlt ;)
Weiterbildung geht immer... solange sie im Rahmen bleibt!
Hilfsbereit, Ehrlichkeit und auf ein freundliches Miteinander wird wert gelegt.
Kurze Wege, offene Ohren, direkt und klar in den Aussagen
Alles wunderbar
Meetings, Meetings, Meetings ;)
Mehr geht immer, aber vor allem geht auch deutlich weniger. Alles fein!
Keine Probleme festgestellt
Wachstum, Wachstum, Wachstum. Langweilig wird es nicht.
Freiraum für Entscheidungen - keine Dogmen
Wachstumsprobleme: Beim Schaffen und Einhalten von Prozessen
Ich habe die Entscheidung noch nicht ein einziges Mal bereut - aber ein gewöhnungsbedürftiges Umfeld ist es schon
Das Feedback von Partnern wird ständig besser, ebenso sieht es intern aus. Jederzeit zu empfehlen - allerdings muss man bereit sein, mit "Nerds" zu arbeiten
Maximale Freiheit und Flexibilität
Alle Ausbildungsmaßnahmen, die irgendwie realistisch sind, werden gefördert, darüber hinaus werden Sprachkurse etc. aktiv angeboten
Hier gibt es eher einen integrativen Ansatz wie bei großen innovativen US-Konzernen: Aufwand von den Mitarbeitern ins Unternehmen holen
Nachhaltigkeit in allen Disziplinen und für mich die erste Ethikkommission, die faktisch Vetorechte nutzt!
Ein paar Wachstumsprobleme gehören dazu - aber fast schon familiäres Umgehen
Ältere sind noch die Minderheit, werden aber wirklich eingestellt, geschätzt und gefördert wie alle anderen auch.
Genies sind nicht einfach. Aber genial ;-)
Trotz "Übergangsgebäude" alles da. Jeder bekommt gutes Werkzeug, wenn er sich darum kümmert.
Hier gibt es, dem Wachstum geschuldet, noch einiges zu tun - aber es ist in Sicht und Kommunikation und Information sind entsprechend hoch aufgehängt
Das ist Firmenpolitik und wird gelebt
Verantwortungsübernahme wird erwartet und unterstützt, man kann seinen eigenen Job formen - aber viel ist es schon
Firmensitz ist nicht auf Hawaii, sondern in Bingen.
Könnte nicht besser sein.
Insider wissen: Elite.
Bingen ist eine kleine Stadt mit tief begrabenem Hund. Doch Frankfurt, Mainz und Wiesbaden sind um die Ecke und IC/EC halten 5 Minuten von der Firma entfernt.
Weiterbildungen angekündigt und von der Firma erwünscht. Da freue ich mich drauf.
Mein Gehalt ist entsprechend. Doch wir werden hervorragend versorgt.
Müll wird getrennt. :) Viprinet unterstützt viele Non-Profit Veranstaltungen, das finde ich super.
Der beste Grund, bei dieser Firma zu arbeiten. Eine Sammlung unglaublicher Menschen, die nicht nur richtig was können sondern auch für allerbeste Unterhaltung sorgen.
Der Kollege 45+ sollte idealerweise im Kopf 30- sein. Und wenn's nicht so ist, klappt's trotzdem.
Unser Boss ist sehr speziell. Anfangs sehr ungewohnter Umgang, doch man lernt ihn zu schätzen.
Es fehlt mir an nichts.
Man bekommt mehr Information als man benötigt.
Hier zählt nicht das Aussehen, hier zählen Skills. Gleichberechtigung wird in dieser Firma in Arial Fett 80px geschrieben.
Kollegial, anspruchsvoll, interessant. Der Tag geht um wie nix.
Arbeitsklima, Fortbildungsmöglichkeiten, Herausforderung, Freizeitaktivitäten,
Jeden Tag Spaß mit allen Kollegen, ohne den Fokus auf die eigentlichen Aufgaben zu verlieren.
hoher Gestaltungsfreiraum, freundschaftliche Atmosphäre,
kostenloses Frühstück und Mittagessen
familiäre Atmosphäre
cooler Humor
manchmal zu familiär ;-)
Sehr gutes Arbeitsklima, spannende Aufgaben, Gestaltungsspielraum und flache Hierachien.
So verdient kununu Geld.