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Arbeitsatmosphäre top, Arbeitsaufgaben flop

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Vires Conferre GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre war top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die täglichen Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Aufgaben wesentlich (!) interessanter gestalten, sich mehr um die Praktikant*innen kümmern und nicht den ganzen Tag sitzen lassen und auf die hoffnungslose Suche nach Kandidat*innen gehen lassen. Definitiv mehr Abwechslung, mehr Hilfestellung etc.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeitenden waren super, "du" an der Tagesordnung.

Kommunikation

Kommt darauf an, wen man als direkten Vorgesetzten hat. Ich hatte etwas Pech, da wenig kommuniziert wurde.

Interessante Aufgaben

Wenn ich könnte würde ich 0 Sterne geben. Nach weiteren Praktika habe ich gesehen, was wirklich interessante Aufgaben sind. Den ganzen Tag hoffnungslos auf Xing und LinkedIn Kandidat*innen zu suchen ist absolute Hölle. Es ist ehrlich langweilig. Kommt aber wieder darauf an, wen man als direkten Vorgesetzten hat. Manche machen es minimal besser als andere. All in all aber nicht zu empfehlen.

Gehalt/Sozialleistungen

ist okay

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources Vires Conferre

Liebe/r ehemalige/r Praktikant/in,

zunächst einmal vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns zu hören, dass Du den Kollegenzusammenhalt geschätzt hast. Das ist ein schönes Kompliment, über das wir uns sehr freuen.

Es ist sehr schade, dass Du das Aufgabengebiet als zu wenig herausfordernd empfunden hast, denn ein Praktikum soll natürlich auch inhaltlich Spaß machen und die Möglichkeit eröffnen, Neues zu lernen oder Erlerntes zu vertiefen.

Praktikanten bei Vires Conferre sollen als Teammitglied auf Zeit auch Anteil an erfolgreich abgeschlossenen Projekten haben, an Interviews beteiligt werden und sich eng mit Ihrem Mentor abstimmen. In der Regel funktioniert auch das sehr gut. In Summe kommt es dann zu spannenden Prozessen und erfolgreichen Rekrutierungen.

In Deinem Fall müssen wir uns wohl eingestehen, dass nicht alles so funktioniert hat wie es sollte. Das tut uns ehrlich leid. Wir hätten viele Möglichkeiten gehabt die Aufgaben anzureichern (Wechsel des Mentors oder des Teams, interner Wechsel in unseren HR-Bereich, Assistenzaufgaben für das Management, etc.), daher hätte ich mir gewünscht, dass Du Deine Unzufriedenheit offen schon während des Praktikums kommuniziert hättest.

Ruf uns gerne direkt an, wenn Du “Dein Praktikum“ bei uns noch einmal persönlich besprechen möchtest.

Wir danken Dir für deine Mitarbeit in unserem Unternehmen und wünschen Dir beruflich wie privat alles Gute.

Mit besten Grüßen
Human Resources Vires Conferre

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