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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für jeden zu empfehlen, besonders zum Start der Karriere. Hier lernt man für seinen zukünftigen Berufsweg essentielle Lektionen und erhält Einblicke in den Markt welche ich nicht verpassen würde.
Alle meine Anliegen werden kurzfristig und direkt beantwortet. Sehr netter und professioneller Kontakt
Tolle Kollegen, sehr guter Standort, einfache und schnelle Kommunikation
und die Liste könnte weitergehen. Ich habe mich dort wertgeschätzt, respektiert und sehr wohl gefühlt.
die freundliche Atmosphäre und die kompetenten und sympathischen Kollegen. Ich habe mich stets wohlgefühlt und die Zeit dort sehr geschätzt. Die Aufgaben haben mir geholfen praktische Einblicke in unterschiedliche Breireiche zu gewinnen und die Feedbackgespräche haben mir wertvolle Rückmeldungen geliefert, die meine berufliche Entwicklung positiv beeinflussen werden.
per "Du"
nette Persönlichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine verstellbaren Schreibtische
kann laut werden, teils muss durcheinander geredet werden, kann deshalb stressig werden, wenn man da sensibler ist
Schlecht direkt nichts ;)
Die täglichen Aufgaben.
Umgang mit Mitarbeitern
Gar keine!!! :)
Verbesserungsvorschläge
Soft- und Hardware mittelfristig auf einen neueren Stand bringen
vielleicht mehr Einblick in den gesamten Prozess geben :) Die Aufgaben sind auch kein Hexenwerk aber das wird ja direkt klar kommuniziert
verstellbare Schreibtische ;)
Ich war sehr zufrieden und fand die Zeit sehr lehrreich.
Aufgaben wesentlich (!) interessanter gestalten, sich mehr um die Praktikant*innen kümmern und nicht den ganzen Tag sitzen lassen und auf die hoffnungslose Suche nach Kandidat*innen gehen lassen. Definitiv mehr Abwechslung, mehr Hilfestellung etc.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Vires Conferre ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt eine durchschnittlich sehr lange Firmenzugehörigkeit. Dadurch hat man Kontakt mit sehr vielen erfahrenen Beratern, was sehr spannend ist. Frischere Arbeitskräfte haben aber dennoch viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und zum Beispiel als Werki/ Vollzeitkraft nach dem Praktikum einzusteigen.
jeder wird gleichermaßen respektiert, auch wenn unterschiedliche Generationen aufeinander treffen
Egal ob älter oder jünger, es war ein durchweg harmonischer Umgang miteinander.
Respektvoll und gleichberechtigt.
Team zwischen Mitte 20 und 50- unabhängig vom Alter sehr angenehmes Miteinander
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vires Conferre ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
teils einseitig, aber jede Tätigkeit hat was Spannendes an sich
Wenn ich könnte würde ich 0 Sterne geben. Nach weiteren Praktika habe ich gesehen, was wirklich interessante Aufgaben sind. Den ganzen Tag hoffnungslos auf Xing und LinkedIn Kandidat*innen zu suchen ist absolute Hölle. Es ist ehrlich langweilig. Kommt aber wieder darauf an, wen man als direkten Vorgesetzten hat. Manche machen es minimal besser als andere. All in all aber nicht zu empfehlen.
Aufgaben sind schon eher einseitig, hier kommt es aber auch darauf an was man draus macht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt gute Einstiegsmöglichkeiten für alle Level an Anstellungen. Ich habe aus dem Praktikum extrem viel mitgenommen für den langfristigen Arbeitsweg.
Ich hatte einige interessante Schulungen.
je nachdem haben jüngere Mitarbeiter Chancen aufzusteigen
Es finden sehr aufschlussreiche Gespräche statt bezüglich Weiterentwicklung/Karriere im Bereich Human Ressource Management. Dabei werden oft Tipps gegeben und auf Chancen aufmerksam gemacht.
prinzipiell Möglichkeit als Werkstudent zu bleiben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vires Conferre wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Vires Conferre besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vires Conferre als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vires Conferre als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Vires Conferre
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Vires Conferre
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung