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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vires Conferre die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wurde jeweils einem/einer Betreuer*in zugeteilt. Bei aufkommenden Fragen oder Problemen wurde stets geholfen.
Die Mitarbeitenden waren super, "du" an der Tagesordnung.
Kommt darauf an, wen man als direkten Vorgesetzten hat. Ich hatte etwas Pech, da wenig kommuniziert wurde.
Wenn ich könnte würde ich 0 Sterne geben. Nach weiteren Praktika habe ich gesehen, was wirklich interessante Aufgaben sind. Den ganzen Tag hoffnungslos auf Xing und LinkedIn Kandidat*innen zu suchen ist absolute Hölle. Es ist ehrlich langweilig. Kommt aber wieder darauf an, wen man als direkten Vorgesetzten hat. Manche machen es minimal besser als andere. All in all aber nicht zu empfehlen.
Freundliche Arbeitsatmosphäre und teamorientiertes Umfeld. Eine gute Mischung aus Spaß an der Arbeit und effektivem lernen.