6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schlecht, schlechter, Virotech! Wer kann, sollte einen großen Bogen um dieses Unternehmen machen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles...
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos...
Arbeitsatmosphäre
Bekannte Konflikte werden von Vorgetzten aktiv ignoriert. Druck wird ungefiltert an Mitarbeiter weitergegeben.
Work-Life-Balance
Aufgrund mangelnder Arbeit, Aufgaben und Entscheidungen des Managemets als gut zu bewerten. Als Stichwort ist hier aber auch Unterforderung zu nennen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Bemühungen in diesem Bereich erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt in Krisenzeiten. Ansonsten durchschnittlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden unabhängig vom Alter gleichermaßen schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Alles dabei, was ein schlechtes Verhalten der Vorgesetzten definiert. Hier geht man mit schlechten Beispiel voran. Angefangen von Bevorzugung aufgrund persönlicher Verhältnisse bis hin zu persönlichen Beleidigungen alles dabei. Diese Personen sollten keine Personalverantworung bekommen.
Arbeitsbedingungen
Normaler Standard. Nichts besonderes dabei.
Kommunikation
Ungenügende Kommunikation auf allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Kaum sinnvolle Aufgaben erkennbar, da die Firma nicht weiß, was sie will.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Disasterbach
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Location im Wald, kann man in der Pause kurz frische Luft schnappen und Nerven entspannen
Sonst nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategie, Management Team, HR, Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Neues Management Team
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Karriere/Weiterbildung
Zero
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung, keine Strategie, keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Stress pur
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Bestes Negativ-Beispiel, wie man ein Unternehmen zerstört.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zeit der Transformation und des Umbruchs.
Büros, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eurofinszugehörigkeit, Geschäftsleitung seit Mai 2022 und deren komplette Planlosigkeit und Inkompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Abkoppeln vom komplett toxischen Mutterkonzern. Den komplett unfähigen Ge-schäftsführer austauschen. Fähige Personen in der Vertriebs- und Marketingsleitung etablieren und keine Haute Coutour sozial inkopetenten Möchtegern Industrieexpertin ohne Vertriebserfahrung einsetzen, die das wichtigste in dem Job nicht mag - Kundenkontakt
Peinlich!
Arbeitsatmosphäre
Die Virotech wurde durch den Labor Konzern Eurofins 2019 akquiriert und wurde vorerst Stand Alone weiter betrieben, jedoch wurden mehrmals die Geschäftsleitung ausgetauscht.
Die Arbeitsumgebung der alten Offices in Rüsselsheim waren katastrophal, mit dem Umzug nach Dietzenbach hat sich dies deutlich verbessert.
Mit dem Beginn der Covid19 Pandemie startete dann auch die Integration, die sehr gut durch das Management Team, welches Ende 2020 über das gesamte Geschäft aufgebaut worden ist, durchgeführt wurde. Zahlreiche neue Produkte wurden entwickelt, eine gemeinsame Organisation wurde gebaut es entstand ein Wir-Gefühl. Die verschiedenen Abteilungen starteten Unternehmensübergreifend sehr stark zusammen zu arbeiten. Wir hatten alle an einem Strang gezogen und wenn man will, gemeinsam etwas neues geschaffen, vieles lief noch nicht wie am Schnürchen, aber es war die Richtung für die gesamte Belegschaft.
Anfang 2022 wurde sukzessive das starke Management Team nacheinander aus dem operativen Geschäft rausgenommen und zum Teil wirklich unwürdig entlassen und ab hier begann der Zerfall der Unternehmen und der positiven Arbeitsatmosphäre.
Image
Virotech existiert nicht mehr im Aussenverhältnis, das Unternehmen agiert als Gold Standard Diagnostics GSD
In 2021 war die Reputation der GSD sehr positiv. Ausrollen der neuen Marke, durch den Zusammenschluss der Unternehnen Virotech und Novatec die WE ARE ONE Kampagne, vor allem die Resonanz auf Social Media.
Nach Austausch der Geschäftsleitung und der echt schlechten Restrukturierung und der Zugehörigkeit zu Eurofins ist das Image zerstört.
Work-Life-Balance
In Zeiten der Pandemie haben alle ihr Bestes gegeben und wirklich viele Überstunden aufgebaut - das ehemalige Management Team hat dies monetär und mit großem Dank zu schätzen gewusst.
Seit der neuen Geschäftsleitung arbeiten alle viel ohne wirkliches Ziel oder Plan.
Karriere/Weiterbildung
In 2021 wurde im HR Bereich ein Personalentwicklungskonzept erarbeitet, um ein Führungskräftetraining zu etablieren. Dies wurde sogar 2x sehr erfolgreich im ersten Quartal 2022 durchgeführt.
Alle anderen Mitarbeiter erhalten auch Trainings für Ihre Bereiche und es gibt generelle Gruppentrainings.
Ab Q1 2022 wurde das neu erschaffene wieder fallen gelassen - kostet ja Geld und die neue Geschäftsleitung hat das Kommando vom HQ bekommen. Strunturkosten zu senken und alle Sachkosten auf möglichst 0 zu setzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Betshlung. Industrieschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter sind seit sehr langem im Unternehmen, viele gute Mitarbeiter sind aber durch die Inkompetenz der neuen Geschäftsleitung und den neuen für Sales und Marketing und Operations von sich aus gegangen.
Die Belegschaft hält zueinander, hat aber kein Vertrauen in die Geschäftsleitung und dem HQ in Brüssel.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls sehr vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut in dem Ebenen unter der Geschäftsleitung- zur alten Geschäftsleitung war das Verhalten vorbildlich.
Jetzt wird viel im direkten Gespräch mit der Geschäftsleitung geklärt, leider werden zu viele Meinungen über andere abgefragt.
Arbeitsbedingungen
In den neuen Offices in Dietzenbach sehr gut, eine sehr deutliche Verbesserung zu den Offices und Laboren in Rüsselsheim. Hier wurde viel durch das alte Management Team investiert. Gleiches Equipment für alle.
Kommunikation
Durch das neue Management Team wurden mehrere Town Hall Meetings eingestellt, um den Stand der Transformation zu berichten, die kurz- und mittelfristigen Initiativen zu erläutern und den Strategieentwicklungsprozess zu starten.
Nach Eintritt der neuen Geschäftsleitung wurde im Rahmen eines Town Hall Meetings die neue sog. "Strategie" vorgestellt - eher eine Idee ohne ausgearbeitete Aktionen, Finanzplänen, Strukturen ubd Investitionen die dazu notwendig sind - die eine Restrukturierung als Konsequenz hatte.
Ohne einen wirklichen Restrukturierungsplan, nur Abbau von FTE auf ein Niveau vor der Pandemie. Und keinen Plan, was kurz- und mittelfristig zu unternehmen ist, um Umsatz- und Kostenseite zu optimieren.
Peinlich!
Gleichberechtigung
Sehr vorbildlich. Das hat die alte Geschäftsleitung immer vorgelebt.
Interessante Aufgaben
Es kommt darauf an. 2021 bis Anfang 2022 waren geprägt durch Transformation, neues zu erschaffen, neue Prozesse und Tools zu entwickeln und umzusetzen, neue Produkte zu entwickeln, neue Geschäftsmodelle umzusetzen, etc.
Seit den letzten 6 Monaten hat das alles aufgehört und Silos arbeiten an irgendwelchen Themen.
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Mitarbeite sind nur Nummern, kein Wert
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er schnell und schmerzlos die Mitarbeiter entlässt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplätze werden nicht mehr besetzt
Verbesserungsvorschläge
Als Produktionsarbeiter habe kaum was zu sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Mann bekommt nach Viel Jahren null
Vorgesetztenverhalten
Dem Moto arbeite und halte den Mund
Arbeitsbedingungen
Arbeite bis zum umfallen
Interessante Aufgaben
Mann bekommt nicht davon
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Virotech
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeiten waren sehr vielfältig und abwechslungsreich, man wurde wie in eine große Familie aufgenommen.
Wechsel innerhalb der Firma von einem Bereich zum nächsten scheinen gut möglich und erwünscht zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Infrastruktur ist eher bescheiden, man muss viel laufen, da alles zersplittert an verschiedenen Orten ist, selbst Labore sind aufgeteilt auf mehrere Gebäude.
Die Umgebung ist voller zweifelhafter Gestalten, es gab bereits Belästigungen einzelner Kolleginnen auf dem Weg ins Parkhaus.
Vorne hui, hinten pfui - man sollte sich sehr hüten, privates zu erzählen. Es gibt genug Leute, die einem daraus breit lächelnd einen Strick drehen würden.
Verbesserungsvorschläge
Klare Zuständigkeitsbereiche abgrenzen (oft macht jeder irgendwie alles)
Bei Arbeitsrechtlichem kein Auge zudrücken (auch kein kleines)
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird honoriert, Überstunden ausgeglichen. Es wird versucht, die Arbeitsbelastung bei allen gleich hoch zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möchte gern eine gute Ökobalance haben, Umsetzung leider nicht so gut wie es möglich wäre
Kollegenzusammenhalt
In der gesamten Firma leider sehr viele, nicht zuzuordnende Lästereien
Arbeitsbedingungen
Nicht das neuste vom neuen, aber gut nutzbar. Im Winter sehr kalt, im Sommer heiß, Büroplätze sehr gedrängt (zu wenig Platz für zu viele Leute). Teilweise wurden arbeitsrechtliche Vorschriften wissentlich ignoriert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lab tecnician
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Virotech Diagnostics durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Virotech Diagnostics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Virotech Diagnostics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.