142 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
142 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr kompetetives Angebot und angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich bei yieldlab AG in Hamburg als Software Engineer (f/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- schnelle Antworten
- Überblick über die nächsten Schritte wurden immer klar gemacht
- Feedback nach jedem Gespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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This company does not respect your time
Bewerber/inHat sich 2021 bei ADITION technologies AG in Freiburg im Breisgau als this company does not respect your time beworben.
Verbesserungsvorschläge
Don't give tasks to those you think are less experienced, or decide what your requirements are first
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Außer einer Mail vom Bewerbungsportal nie eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2021 bei ADITION technologies AG in Freiburg im Breisgau als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage sollte das Mindeste sein, wenn man eine ernsthafte Bewerbung einreicht und zudem noch die fachliche Frage beim Einreichen ausführlich beantwortet
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Fiendly,nice and professional
Bewerber/inHat sich bei yieldlab AG in Hamburg als Testing Engineer (f/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
HR is nice and freindly.
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Generally speaking was good but does not reflect fruitful discussions on technical questions
Bewerber/inHat sich bei yieldlab AG in Hamburg als Software Engineer (f/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
I think that the interviewers could explore the experience of the candidate. I would suggest asking questions like "what are your big achievements on each previous job that you mention on the resume?", or "what were your biggest challenges on each previous job?". Of course, in a brief and simple way to convey the message. In my opinion, it could show how is the problem-solving skills of the candidate.
I think that the pair-program style of the interview is good to show how the candidate behaves in a stressed way of working. If this is the whole and the only intention it is fine. But in the end, it does not show the technical skills of the candidate. A better approach in my opinion would be to discuss the tech challenge code that the candidate finalized. Then, questions like: "how could we improve this piece of code?", "how can we simplify this piece of code?", or "how could we guarantee some kind of type-safe style in this piece of code?". In my opinion, the discussion would be more fruitable in this way.
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very informative and friendly
Bewerber/inHat sich bei ADITION technologies AG in Freiburg im Breisgau als Scrum Master (f/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
+ I was asked what I expected, and got it from the interview
+ very open conversation
+ timing was respected
- maybe some time I, we were under time pressure and wanted too much for only an hour?
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Everything is Best
Bewerber/inHat sich bei yieldlab AG in Hamburg als Test Automation Engineer (f/m/d) beworben.
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All the process are friendly and helpful. i feel very comfortable.thats help to explain my self excellent
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Pleasant experience through a professional interview
Bewerber/inHat sich bei ADITION technologies AG in Freiburg im Breisgau als Software Developer (w/m/d) C++ beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Good introduction, friendly, professional and intellectual judgement of candidate's overall personality
- Time duration could be a little longer, could have been approximately 40 minutes rather than 30 minutes, because sometimes it takes a little bit more time for a candidate to think about a descriptive answer for a specific type of question
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Bewertung
Bewerber/inHat sich bei yieldlab AG in Hamburg als Testing Engineer (f/m/d) beworben.
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good communication
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Video-Bewebungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei ADITION technologies AG in Freiburg im Breisgau als Software Developer (f/m/d) Big Data beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein freundliches Gespräch mit Personaler und einer Person aus dem Fachbereich.
Man hatte die Möglichkeit mehr über das Unternehmen zu erfahren und sich selbst vorzustellen.
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