20 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,6
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Sehr transparenter, fairer und professioneller Auswahlprozess!
Bewerber/inHat sich 2024 bei virtualQ GmbH in Berlin als Enterprise Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- In den offenen und sehr angenehmen Gesprächen war vor allem zu merken, dass es virtualQ sehr wichtig ist, dass ein neuer Mitarbeiter gut ins Team passt. In allen Gesprächsrunden herrschte eine angenehme Atmosphäre und neben den Fragen an mich hatte ich jedesmal ausgiebig Gelegenheit selbst Fragen zu stellen. Diese wurden immer vollständig und offen beantwortet.
- Die Gespräche selbst waren strukturiert und gut vorbereitet, aber nie "verhörartig". Daher handelte es sich mehr um einen Dialog auf Augenhöhe als um ein rein fragenbasiertes Interview.
- Wie bei den Fragen zur Person wurde auch mit den fachlichen/werdegangbezogenen Fragen sehr professionell umgegangen. Wenn es um Anforderungen und Erwartungen ging, wurde jeweils auch begründet, wieso diese sind wie sie sind. Das wiederum ermöglichte es mir, meine Entscheidung auf Basis eine sehr klaren Grundlage zu treffen.
- Neben den ausführlichen und konstruktiven Gesprächen, wurden zwei Referenzen erbeten und auch tatsächlich kontaktiert. Das finde ich persönlich sehr gut, da es zum einen Sicherheit bei der Entscheidungsfindung des Arbeitgebers bietet, aber auch für mich als Bewerber die Ernsthaftigkeit von Arbeitgeberseite in diesem fortgeschrittenen Stadium des Auswahlverfahrens widerspiegelt. Das macht einen sehr professionellen Eindruck und gibt ein gutes Gefühl für die zukünftige Zusammenarbeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr sympathisch * Entscheidungsfreudig * Schnelle und professionelle Kommunikation auf allen Ebenen
Bewerber/inHat sich 2023 bei virtualQ GmbH in Berlin als Enterprise Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Änderungswünsche - für mich hat sich der ganze Prozess gut und richtig angefühlt. Es war ein sehr wertschätzender und angenehmer Kontakt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Von Anfang an kompetent und freundlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei virtualQ GmbH in Berlin als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keinerlei Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei virtualQ GmbH in Berlin als Werkstudent BI + Sales Operation beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich zitiere mal aus der automatischen Eingangsbestätigung meiner Bewerbung: 'As you know, we dislike long waiting times. Therefore, we will try to come back to you as soon as possible! '
Die Bewerbung ist jetzt 3 knapp 3 Wochen her und ich habe keinerlei Rückmeldung erhalten. Das empfinde ich als nicht wertschätzend und ist auch ziemlich unseriös.
Zufriedenstellende Reaktion
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Professionell, schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2020 bei virtualQ in Stuttgart als Summer Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, warum diese Stelle/dieses Unternehmen, Lebenslauf
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehme, professionelle Gespräche mit interessierten, aufmerksamen Gesprächspartnern (HR, GF, Vorgesetze, etc).
Bewerber/inHat sich 2019 bei virtualQ GmbH in Berlin als Technischer Projektmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Zeiträume zwischen den Gesprächen könnten kürzer sein
Bewerbungsfragen
- Motivation, Einstellung, Vorstellungen, Stärken/Schwächen
- Aufgaben, Inhalte, Verantwortungen. Qualifikationen, fachliche Kenntnisse
- Erwartung vom ersten Arbeitstag und zur Einarbeitung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sympatisch, intensiv, professionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei virtualQ GmbH in Berlin als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie gehst Du mit Konflikten um?
- Welche besonderen Stärken bringst Du mit?
- Was war Dein größtes berufliches Scheitern und wie bist Du damit umgegangen?
- Warum willst Du den Job wechseln?
- Fragen nach konkreten, jobrelevanten Skills
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionelles und sympathisches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2018 bei virtualQ GmbH in Berlin als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen den einzelnen Interviews sollte etwas weniger Zeit liegen, bei mir war es immer mindestens 1 Woche
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Langfristige Ziele (privat/beruflich), warum diese Stelle/Unternehmen,
- Summary CV, größter Erfolg/Misserfolg, Geleitete Projekte, Vorgehen bei Projekten
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Just Strange
Bewerber/inHat sich 2018 bei virtualQ GmbH in Berlin als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Get professional!
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsprozess mit Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2016 bei virtualQ GmbH in Berlin als Content Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bewerbungsprozess auf Augenhöhe. Das Unternehmen schätzt Bewerber und vermittelt das auch. Es herrscht eine angenehme Atmosphäre während der Gespräche. Alles geht sehr zügig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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