Eine Firma die digitale Sichtbarkeit verkauft und selber nicht digital ist :-/
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage des Hamburger Büros und viele der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich Kollegen aus dem Vertrieb alles erlauben können, auch, wenn es dem Unternehmen schaden könnte. Fühlte sich immer sehr nach Zweiklassengesellschaft an.
Das bei Budgetengpässen nicht an den Provisionen von Mitarbeitern gesparrt wurde, sondern an Entwicklungs- bzw. Toolkosten.
Verbesserungsvorschläge
Auf das Fachwissen der Mitarbeiter vertrauen und nicht ignorieren, umdenken und neue Wege gehen, z.B. Produkte digital verkaufen, statt "oldschool" am Telefon
Arbeitsatmosphäre
Sehr hoher Leistungsdruck ohne klare Kommunikation, wie diese Ziele erreicht werden sollen.
Kommunikation
Schlecht bis gar nicht. Oft werden auch die eigenen Vorgesetzten im Ungewissen gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen aus dem direkten Team war es ein sehr guter Zusammenhalt, auch mit vielen aus anderen Abteilungen. Lediglich die Zusammenarbeit mit den Sales Kollegen war sehr schwierig, teilweise auch sehr unkollegial, da man oft "von oben herab" behandelt wurde.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Abteilung und der jeweiligen Tätigkeit, aber bei mir hat das aufgrund von Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten gut funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Ich hatte innerhalb von drei Jahren sechs verschiedene direkte Vorgesetzte aufgrund von Umstrukturierungen und Weggang von Vorgesetzten. Einige waren gut, haben versucht Probleme zu beheben und offen zu kommunizieren, andere haben sich sehr verdeckt gehalten und sich nur für die eigenen Themen interessiert.
Interessante Aufgaben
Ich hatte sehr viel Gestaltungsspielraum und konnte mir daher viele Aufgaben selber suchen und hatte es somit selber in der Hand haben, wie interessant meine Aufgaben sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Dienstreisen von Mitarbeitern wurden gestrichen, aber das Management war dennoch viel mit dem Flugzeug unterwegs, wobei einige der Termine auch digital hätten stattfinden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut verhandeln kann, kann man Glück haben. Aber nicht immer hat man die Chance, überhaupt verhandeln zu dürfen. Es heißt auch gerne mal, ein neuer Titel sei Anerkennung genug und es gibt nicht mehr Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selber aktiv darum kümmert und das Budget es zulässt, besteht die Möglichkeit, Weiterbildungen zu machen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback mit uns zu teilen.
Wir schätzen deine ehrliche Meinung sehr und versuchen aus deinen Anmerkungen zu lernen!
Zunächst möchten wir uns herzlich für die positiven Punkte bedanken, die Du genannt hast. Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Vertrauensarbeitszeit und die flexiblen Arbeitszeiten sowie den Gestaltungsspielraum in deiner Tätigkeit geschätzt hast. Besonders freut uns, dass der Zusammenhalt im direkten Team und in vielen anderen Abteilungen so gut war.
Die Mitarbeiterprovisionen sind meistens vertraglich gebunden und festgelegt. Es ist nicht möglich, diese dann zu streichen oder zu verringern.
Bezogen auf die Personalentwicklung sind wir bereits sehr bemüht, die Fortbildungsmaßnahmen zu erweitern und zu verbessern, damit das Angebot an Möglichkeiten steigt unser Personal häufiger an Fortbildungsmaßnahmen teilnehmen kann.
Wenn Du an einem Gespräch interessiert bist, kontaktiere uns bitte, damit wir besprechen können, wie Visable sich in Zukunft verbessern kann.
Wir wünschen wir Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen,
Dein HR-Team