Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 5.2.2025
Die Bewertungen für Visable GmbH zeigen ein gemischtes Bild. Die Arbeitsatmosphäre wird als modern und teamorientiert beschrieben, jedoch gibt es auch Berichte über hohen Leistungsdruck und Unzufriedenheit in einigen Abteilungen, insbesondere im Vertrieb. Der Kollegenzusammenhalt wird innerhalb der Teams als gut bewertet, jedoch gibt es Schwierigkeiten in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und Berichte über abnehmenden Zusammenhalt aufgrund von Arbeitsdruck. Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitsmodelle positiv hervorgehoben, jedoch gibt es Bedenken hinsichtlich der zunehmenden Arbeitsbelastung und Änderungen in den Home-Office-Regelungen.
Die Kommunikation im Unternehmen wird als transparent und regelmäßig beschrieben, jedoch gibt es auch Kritik an der ungleichmäßigen Informationsverteilung und mangelnder Ehrlichkeit. Die Gehälter und Sozialleistungen werden als angemessen, aber nicht wettbewerbsfähig bewertet, mit gemischten Meinungen zur leistungsbasierten Vergütung. Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch intransparent und begrenzt. Das Image des Unternehmens hat in den letzten Jahren gelitten, was auf eine verstärkte Kundenakquise und negative Kundenbewertungen zurückgeführt wird. Die Arbeitsbedingungen sind modern, jedoch gibt es Berichte über veraltete Hardware und Lärmbelästigung. Der Umgang mit älteren Kollegen wird überwiegend positiv bewertet.
Gut finden Arbeitnehmende:
Moderne Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitsmodelle
Guter Kollegenzusammenhalt innerhalb der Teams
Transparente Kommunikation und regelmäßige Updates
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Hoher Leistungsdruck und Unzufriedenheit in einigen Abteilungen
Ungleichmäßige Informationsverteilung und mangelnde Ehrlichkeit
Begrenzte und intransparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Visable GmbH wird von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Einige positive Bewertungen heben die moderne Arbeitsumgebung, die offene "Du"-Kultur und die Möglichkeit zum Homeoffice hervor. Auch die Teamchemie und Kommunikation werden in einigen Teams als gut beschrieben. Zudem wird die Feier von Erfolgen und die ernsthafte Diskussion von Rückschlägen positiv erwähnt.
Jedoch gibt es auch zahlreiche negative Bewertungen, die auf eine angespannte Atmosphäre hinweisen. Besonders in der Vertriebsabteilung wird von hohem Druck und Unzufriedenheit berichtet. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Arbeitsatmosphäre als von Angst und Leistungsdruck geprägt, was zu einer hohen Fluktuation führt. Zudem wird von einer Verschlechterung der Stimmung und einer Zunahme von Frustration und mangelnder Kommunikation gesprochen. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, wobei sowohl positive als auch negative Aspekte in der Arbeitsatmosphäre bei Visable GmbH vorhanden sind.
Die Bewertungen zum Kollegenzusammenhalt bei Visable GmbH sind insgesamt gemischt. Viele Mitarbeiter:innen loben den Zusammenhalt innerhalb ihrer Teams und betonen die offene und direkte Kommunikation sowie die freundliche Atmosphäre. Besonders hervorgehoben wird die Unterstützung und das Verantwortungsbewusstsein innerhalb der Teams, was zu einem starken Gemeinschaftsgefühl beiträgt. Einige Bewertungen heben auch die internationale und diverse Zusammensetzung der Teams positiv hervor.
Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die auf eine mangelnde Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen hinweisen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einem sinkenden Vertrauen in die Führung und einer abnehmenden Teamkohäsion, insbesondere unter dem Druck, Projekte voranzutreiben. Es wird auch erwähnt, dass der Zusammenhalt früher besser war und dass es in manchen Bereichen an Kollegialität mangelt. Insgesamt zeigt sich ein differenziertes Bild, wobei der Zusammenhalt innerhalb der Teams oft positiv bewertet wird, während die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit Verbesserungspotenzial aufweist.
Die Work-Life-Balance bei Visable GmbH wird von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Positiv hervorgehoben werden die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, wie mobiles Arbeiten und Workation, sowie die Möglichkeit, Überstunden zu vermeiden. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die flexible Urlaubsplanung und das Verständnis für persönliche Ereignisse. Auch das hybride Arbeitsmodell, das eine Mischung aus Büro- und Homeoffice-Tagen ermöglicht, wird als vorteilhaft empfunden. Einige Bewertungen loben die flexiblen Arbeitszeiten und das Vertrauen in die eigenverantwortliche Zeiteinteilung.
Auf der anderen Seite gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von hohem Arbeitsdruck und der Notwendigkeit, Stress im Privatleben abzubauen. Die geplante Reduzierung der Homeoffice-Tage und die Einführung der 3+2-Regel stoßen auf Unzufriedenheit. Zudem wird bemängelt, dass flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nur mit Zustimmung der Vorgesetzten möglich sind und die Arbeitsbelastung stark schwankt. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, wobei sowohl positive als auch negative Aspekte der Work-Life-Balance bei Visable GmbH genannt werden.
Die Kategorie "Kommunikation" bei Visable GmbH erhält gemischte Bewertungen. Einige Nutzer:innen loben die transparente und regelmäßige Kommunikation von Zielen, Gewinnen und Erwartungen, insbesondere von der Geschäftsführung. Sie fühlen sich gut informiert und schätzen die Offenheit für konstruktive Verbesserungsvorschläge. Auch innerhalb der Teams wird die Kommunikation als klar und unterstützend beschrieben, mit regelmäßigen Updates von der Führungsebene.
Jedoch gibt es auch kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass wichtige Informationen oft verspätet oder nur auf Nachfrage weitergegeben werden. Es wird berichtet, dass die Kommunikation ungleichmäßig ist, was zu Gerüchten führt. Zudem wird kritisiert, dass das Feedback der Mitarbeiter:innen ignoriert wird und Entscheidungen ohne echte Einbindung getroffen werden. Einige Bewertungen heben hervor, dass die Kommunikation unprofessionell und intransparent ist, was zu Verwirrung und Unzufriedenheit führt. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, wobei sowohl positive als auch negative Aspekte der Kommunikation bei Visable GmbH hervorgehoben werden.
295 Bewertungen von Mitarbeitern
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details
295 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
177 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 89 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr zufrieden
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Image
Es werden zu viele Energien meiner Meinung nach in Beschwerden investiert, anstatt Verbesserungsvorschläge zu äußern
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit in meinem Team Team ist sehr gut und gehe jeden Tag gerne in die Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Ich werde sehr respektiert und ernst genommen von älteren Kolleg:innen
Vorgesetztenverhalten
Ich werde respektiert und ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Richtig gute und gepflegte Ausstattung
Kommunikation
Kürzere Entscheidungswege?
Gleichberechtigung
Fast nur Männer als Führungskräfte, gerne mehr Ladies in der Führungsebene :)
Interessante Aufgaben
Jeder, der an Kunden arbeitet hat Aufgaben, die mehr als andere Spaß machen :) insgesamt ziemlich zufrieden
vielen Dank für dein positives und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich in deinem Team wohlfühlst und gerne zur Arbeit kommst. Besonders der gute Kollegenzusammenhalt und der respektvolle Umgang untereinander sind uns wichtig – umso schöner, dass du das so wahrnimmst.
Deine Anregungen zu kürzeren Entscheidungswegen und mehr Frauen in Führungspositionen nehmen wir gerne mit. Wir sind uns bewusst, dass Diversität auf allen Ebenen einen Mehrwert bringt, und arbeiten kontinuierlich daran, hier weiter Fortschritte zu machen. Schön, dass du mit deinen Aufgaben zufrieden bist und auch die Ausstattung als positiv empfindest.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen – wir freuen uns, dass du Teil des Teams bist! 😊
Dein HR-Team
Das Management Team sollte langfristige Entscheidungen treffen
3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel zu tun, die Aufgaben sind nicht ausbalanciert auf die verschiedenen Köpfe.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden ohne Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich immer weiterentwickelnde
Gehalt/Sozialleistungen
Große Sprünge sind kaum möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Hier würde ich mir mehr wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich sehr gut, da es außerhalb des Teams viele schlechte Nachrichten gibt. Man rückt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu beanstanden
Vorgesetztenverhalten
Gut, allerdings etwas die Fürsorgepflicht vergessen.
Gleichberechtigung
Nur Frauen im Management Team, Führung in Teilzeit ist ok gerne gesehen
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so detailliertes Feedback zu geben. Es bedeutet uns viel, dass du den Kollegenzusammenhalt als so positiv empfunden hast. Zu wissen, dass im Team ein starker Zusammenhalt herrscht, ist für uns besonders wertvoll und zeigt, wie wichtig gute Beziehungen am Arbeitsplatz sind.
Wir freuen uns auch, dass du die Vielseitigkeit der Aufgaben und die Offenheit für Gleichberechtigung und Führung in Teilzeit hervorgehoben hast – das motiviert uns sehr! Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen, insbesondere zur Aufgabenverteilung und den Überstunden, sehr ernst. Wir möchten hier weiterhin daran arbeiten, ein besseres Gleichgewicht zu schaffen, damit alle sich wohlfühlen.
Dein Wunsch nach mehr Authentizität im Bereich Umweltbewusstsein und größere Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten gibt uns wichtige Impulse. Es zeigt, wie entscheidend diese Themen sind und dass wir uns hier noch stärker bemühen können.
Dein Feedback zur Weiterentwicklung und der Fürsorgepflicht der Führung gibt uns ebenso wertvolle Denkanstöße. Wir sind dankbar für deine Ehrlichkeit und die Einblicke, die du uns gegeben hast, und wünschen dir für deinen weiteren Weg nur das Beste! 😊
Dein HR-Team
Eine Masche die sich dem Ende nähert
1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen von Beschäftigten und Unternehmen wurde verspielt
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Image
Restimage nahe der Graswurzel
Work-Life-Balance
Das war mal
Karriere/Weiterbildung
Gar nix
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt es überall, nichts besonderes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
0 komme nix vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das war mal
Umgang mit älteren Kollegen
? Keine
Vorgesetztenverhalten
Das war mal
Kommunikation
Führung hat sich zurückgezogen
Gleichberechtigung
Ist ein Fremdwort, nicht mal mehr für Vertriebslieblinge
Interessante Aufgaben
Das war mal
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass du solche Erfahrungen gemacht hast und die Entwicklung im Unternehmen in dieser Weise wahrgenommen hast. Deine Punkte, insbesondere in Bezug auf das Vertrauen, die Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre, nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass solche Themen entscheidend für ein gesundes und erfolgreiches Arbeitsumfeld sind.
Wir möchten dir versichern, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, Prozesse, Strukturen und den Umgang miteinander zu verbessern. Dein Feedback zeigt uns deutlich, dass es in bestimmten Bereichen Handlungsbedarf gibt, und es motiviert uns, Veränderungen anzustoßen, die sowohl den Kolleg:innen als auch dem Unternehmen langfristig zugutekommen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Meinung mit uns zu teilen. Komm gerne jederzeit auf uns zu, solltest du noch ein ausführlicheres Feedback abgeben wollen.
Dein HR-Team
Herzliche Menschen, tolles Unternehmen
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, regelmäßigere Kommunikationstrainings im Team zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Erfolg wird gefeiert. Alle Rückschläge werden ernsthaft nachbesprochen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten eines Sales Mangers liegen klassisch zwischen 8 und 17 Uhr. Das Büro ist in der Hamburger Innenstadt. Dementsprechend ist die Erreichbarkeit sehr gut. Visable gibt ein hybrides Modell vor. Wenn man kein einen Remote Vertrag hat, sondern klassisch im Standort angestellt ist, wird es einem ermöglicht, zwei von fünf Tagen im Home Office zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Visable ist der Hinsicht total transparent. Die Kriterien für eine Beförderungen sind klar und rational.
Gehalt/Sozialleistungen
Visable zahlt in den ersten drei Monaten eine starke Garantieprovision. Mir hat das viel Sicherheit gegeben, weil ich mich ohne Leistungsdruck aufs Onboarding einlassen konnte. Das Grundgehalt ist abhängig von der Position (also Junior, Midlevel, Senior). Die Provision ist für alle gleich ungedeckelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wenig gedruckt. Die allermeisten Prozesse laufen digital ab. Das Office stellt FairTrade Kaffee und Tee. Um Plastik zu sparen, werden sprudelfähige Wasserspender genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Sales Bereich ist, wie oft in dieser Branche, recht männlich dominiert. Ich habe mich als weibliche Kollegin sehr wohl gefühlt und wurde respektvoll behandelt. Die einzelnen Teams haben ein tollen Zusammenhalt. Wir haben uns gegenseitig immer unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden mit viel Respekt behandelt und oft nach Rat gefragt, weil ihre Erfahrung als wertvoll empfunden wird.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter und der Head of Sales sind beide klassisch nach dem Motto "streng aber fair". Es gibt klare Vorgaben und Ziele. Beide sind persönlich sehr herzliche Menschen und treffen nachvollziehbare Entscheidungen. Man konnte immer über alles reden. Ich hatte nie das Gefühl, dass ich nicht offen sprechen konnte.
Kommunikation
Visable ist in der Kommunikation von Zielen, Gewinnen und Erwartungshaltung maximal transparent. Die Führungskräfte im CA sind für konstruktive Verbesserungsvorschläge immer offen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden absolut gleich behandelt. Die KPIs sind für alle gleich. Auch Beförderungen werden von der Zielerreichung abgemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr klar. Ich gebe nur vier von fünf Sternen, weil man die Aufgaben nicht als abwechslungsreich beschreiben kann. Wie beim Sporttraining sind es viele Übungen und Wiederholungen, um richtig gut zu werden.
vielen Dank für Dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Du so viele positive Aspekte bei Visable erlebst und Dich in unserem Team wohlfühlst.
Deine Vorschläge, wie beispielsweise regelmäßigere Kommunikationstrainings, nehmen wir gerne auf. Wir möchten uns kontinuierlich verbessern und freuen uns über jede Idee, die uns dabei unterstützt. Es ist großartig zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt für Dich eine Bereicherung sind und dass Du mit dem hybriden Arbeitsmodell zufrieden bist.
Besonders schön ist es, dass Du die Transparenz in Bezug auf Karriere und Kommunikation sowie den respektvollen Umgang schätzt – das sind für uns zentrale Werte. Dein Eindruck von der fairen Behandlung und der Offenheit unserer Führungskräfte bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Vielen Dank auch für Deine ehrliche Einschätzung zu den Aufgaben. Routineaufgaben gehören zwar dazu, aber Dein Vergleich mit Sporttraining ist inspirierend – so können wir gemeinsam besser werden!
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und sind froh, Dich bei uns im Team zu haben! 💙
Dein HR-Team
Unfähiges Management und schlechte Entscheidungen
2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung für eigenes Handeln übernehmen und mehr im Sinne der Mitarbeiter handeln
Arbeitsatmosphäre
Sehr negativ und gedrückt. Hohe Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern
Image
Es geht den Bach runter...
Work-Life-Balance
Verschlechtert durch kommende 3+2 Regel
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gut
Arbeitsbedingungen
Schlechte Büroausstattung, wenig Wertschätzung, Überarbeitung
Kommunikation
Versprechungen werden nicht eingehalten. Keine direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von Visable
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback mitzuteilen. Es ist uns wichtig, Rückmeldungen wie Deine ernst zu nehmen und daraus zu lernen.
Wir bedauern, dass Du die aktuelle Arbeitsatmosphäre als gedrückt empfindest. Die letzten Monate waren für viele herausfordernd, und wir arbeiten intensiv daran, die Zufriedenheit und das Miteinander im Unternehmen zu stärken. Der positive Zusammenhalt innerhalb der Teams freut uns, und wir möchten diesen Geist auch teamübergreifend fördern.
Zur Kommunikation möchten wir betonen, dass Transparenz für uns sehr wichtig ist. Mit Formaten wie regelmäßige Company-Updates, Coffee-Breaks mit dem Management und „Ask Your Management“-Runden bieten wir unterschiedliche Formate an, um in den Austausch zu kommen.
Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist uns wichtig. Wir verstehen, dass Veränderungen in der Homeoffice-Regelung unterschiedlich wahrgenommen werden. Unser Ziel ist es, sowohl den Teamzusammenhalt als auch die individuelle Flexibilität zu berücksichtigen.
Die Arbeitsbedingungen sind ein wichtiger Aspekt, den wir kontinuierlich im Blick haben. Wir investieren fortlaufend in die Ausstattung und Arbeitsumgebung, um sicherzustellen, dass sie den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden entsprechen.
Vielen Dank nochmals für Deine Offenheit.
Dein HR-Team
Segelturn in Richtung Abgrund
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich bald weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie sich ein Traumatbeitgeber innerhalb von 2 Jahren zum Alptraum entwickeln kann.
Verbesserungsvorschläge
Das Kind ist schon in den Brunnen gefallen. Die Warnungen der Mitarbeiter hätten vor 2 Jahren ernster genommen werden müssen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war einst die absolute Besonderheit bei Visable, der Sales war eine große Familie. Mittlerweile herrscht hier nur noch Neid und Missgunst. Kleinkrieg, Lästereien und ständiger gossip Tratsch sind an der Tagesordnung.
Image
Ein Blick auf trustpilot und Google reicht
Work-Life-Balance
Der Druck wurde die letzten Jahre enorm erhöht ohne das dies gerechtfertigt war.
Kollegenzusammenhalt
Hat stark gelitten. Die schon länger da sind halten zusammen. Ansonsten ist kein Zusammenhalt mehr vorhanden, es ist super toxisch.
Vorgesetztenverhalten
Im Sales sagt man anhauen umhauen abhauen wenn man nicht nachhaltig verkauft. Genau nach diesem Prinzip wurde vorgegangen als eine Person sämtliche Sales Strukturen ins negative verändert hat und dann gegangen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr wettbewerbsfähig für einen Sales Job. Du kannst in den meisten 0815 Agenturen das gleiche verdienen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du so negative Erfahrungen gemacht hast und Deine Zeit im Unternehmen so wahrgenommen hast.
Dein Hinweis auf den Verlust des Teamzusammenhalts und die veränderte Arbeitsatmosphäre ist uns sehr wichtig. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und möchten die Ursachen für diese Wahrnehmungen besser verstehen, um gezielt daran arbeiten zu können. Auch die von Dir angesprochenen Punkte wie Arbeitsdruck, Kollegenzusammenhalt und Gehaltsstrukturen sind Themen, die wir regelmäßig überprüfen, um Verbesserungen zu ermöglichen.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und hoffen, dass Du trotz der Herausforderungen auch positive Erinnerungen an Deine Zeit hier mitnehmen kannst. Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so detailliert zu teilen – sie helfen uns, uns weiterzuentwickeln!
Dein HR-Team
Es wird immer und immer schlimmer
1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sollen seit über einem Jahr 120% geben und die "Extra-Meile" gehen, nur um dann zu hören, dass Stellen nicht nachbesetzt werden und somit noch mehr Arbeit auf die verbleibende Belegschaft fällt. So kann es einfach nicht weiter gehen.
Work-Life-Balance
Man muss schon echt gut darin sein, die Belastung im privatleben abschütteln zu können.
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder werden Karriereschritte versprochen und dann wieder gebrochen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt geht stetig zurück da die verbleibenden Mitarbeiter einfach viel zu viel Druck bekommen Projekte durchzuprügeln.
Vorgesetztenverhalten
Teamleads geben ihr Bestes das Fehlverhalten des Managements auszugleichen. Das funktioniert jedoch nur eine gewisse Zeit...
Kommunikation
Es gibt diverse Instrumente die genutzt werden, Feedback der Mitarbeiter wird jedoch ignoriert.
Gleichberechtigung
Schlüsselpositionen werden primär mit Männern besetzt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von Visable
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback mit uns zu teilen. Es ist uns wichtig, Rückmeldungen wie Deine ernst zu nehmen und zu nutzen, um Prozesse und Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln.
Wir verstehen, dass die vergangenen Monate für viele herausfordernd waren und können nachvollziehen, dass dies zu Frustration führen kann – insbesondere, wenn es als schwierig empfunden wird, die Balance zwischen Arbeit und Privatleben aufrechtzuerhalten. Unsere hybriden Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine hohe Flexibilität und bieten viele Optionen, um unterschiedliche Bedürfnisse zu berücksichtigen. Gleichzeitig nehmen wir Dein Feedback zur Arbeitsbelastung sehr ernst und arbeiten daran, nachhaltige Verbesserungen zu erreichen.
Ein gutes Miteinander ist für uns essenziell, gerade in intensiven Phasen. Wir möchten weiterhin daran arbeiten, den Teamgeist zu stärken und Kolleginnen und Kollegen in ihrer Zusammenarbeit zu unterstützen.
Was die Kommunikation betrifft, legen wir großen Wert auf Transparenz und einen offenen Austausch. Formate wie „Ask Your Management“ und regelmäßige Updates sollen sicherstellen, dass Rückmeldungen Gehör finden und in die Weiterentwicklung einfließen.
Um Dein Anliegen näher zu besprechen, melde Dich gerne unter recruiting@visable.com.
Vielen Dank nochmals für Deine Offenheit.
Dein HR-Team
Nur noch eine Tortur
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel
Verbesserungsvorschläge
Fängt endlich an, Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückte Stimmung im Hamburger Büro
Work-Life-Balance
Zunehmende verschlechterung durch die kommende 3+2 Regel
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gut
Kommunikation
"Nehme ich mal mit" - Die Universalausrede für Inkompetenz im Unternehmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von Visable
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback zu teilen. Wir schätzen Deine Ehrlichkeit und nehmen Deine Rückmeldungen ernst, um daran zu wachsen und uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir bedauern, dass die aktuelle Arbeitsatmosphäre für Dich als bedrückend empfunden wird. Es ist unser Ziel, eine Umgebung zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen und motiviert arbeiten können. Mit dem Umbau der Küche im Hamburger Büro beispielsweise arbeiten wir daran unsere Räume noch attraktiver zu gestalten.
Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist uns wichtig. Wir verstehen, dass Veränderungen in der Homeoffice-Regelung unterschiedlich wahrgenommen werden. Unser Ziel ist es, sowohl den Teamzusammenhalt als auch die individuelle Flexibilität zu berücksichtigen.
Es freut uns zu hören, dass der Zusammenhalt innerhalb Deines Teams gut ist. Ein unterstützendes Miteinander ist wertvoll, und wir möchten diesen Zusammenhalt auch teamübergreifend stärken.
Deine Kritik an der Kommunikation nehmen wir ernst. Mit Formaten wie „Ask Your Management“, Coffee-Dates mit dem Management-Team, monatlichen Mitarbeiter-Umfragen und regelmäßigen Updates möchten wir Dir Dich einladen, Deine Anliegen in diesem Rahmen zu platzieren und in den Dialog mit uns zu kommen.
Vielen Dank nochmals für Dein Feedback.
Dein HR-Team
Managementfehler, verschlimmbesserungen und Unzufriedenheit
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite sehr gerne in und mit meinem Team. Auch meine Aufgaben sind grundlegend zufriedenstellend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sitzen fast ausschließlich Männer im hohen Management die anscheinend nicht viel von einer moderner Arbeitskultur wissen und immer wieder falsche Entscheidungen treffen. Man bekommt immer mehr das Gefühl vermittelt das aktiv gegen die Mitarbeiter gearbeitet wird.
Die Zufriedenheit ist im Moment leider am absoluten Low Point, es war mal so schön!
Die Arbeitsplätze sind nicht attraktiv gestaltet (alte Technik, zu kleine Büroräume nach Umzug, zu laut) etc.
Es wird gesagt, dass wir uns „glücklich schätzen können“, dass wir z.B. eine Sommerparty hatten, wir "Homeoffice Freiheiten“ haben -denn andere Firmen haben das ja nicht mehr- Da lacht man sich nur noch in die Faust.
Nun soll die Homeoffice Regelung eingekürzt werden obwohl von vielen Mitarbeitern das genaue Gegenteil gewünscht wird. Was möchte man damit bezwecken?
Viele Mitarbeiter sind im Homeoffice deutlich produktiver und die anderen die lieber vor Ort arbeiten können dies ja gerne weiterhin machen. Und JA! Der Teamspirit bleibt trotzdem bestehen. Die Mitarbeiter zu zwingen ins Office zu kommen wird leider das genaue Gegenteil bewirken.
Bitte den Marktplatz nach vorne bringen und nicht zu Lasten der Mitarbeiter falsche Entscheidungen treffen.
Wir sind eine Online Marketing Firma, die weder selbst richtig online ist noch seinen Mitarbeitern die Freiheit gibt remote zu arbeiten. Wenn nicht wir wer dann?
Davon mal abgesehen gibt es weder Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld noch den Inflationsausgleich.
Aber Obst wird jeden Montag geliefert…
Man sieht es leider auch an den zahlreichen Kündigungen aus verschiedensten Bereichen und auch daran, dass einige Hochrangige Mitarbeiter gegangen werden oder versetzt werden (wird natürlich nicht so kommuniziert).
Die Unsicherheit ist uns Mitarbeitern ins Gesicht geschrieben!
Das Management/HR versucht immer alles gut zu reden, Gegenargumentationen zu finden und alles glatt zu bügeln. Allerdings macht es das nur immer schlimmer.
Es wird gesagt wir sollen doch bitte direkt auf das Management/HR zu gehen und keine Bewertung schreiben, doch hören wir dann immer nur dasselbe: Leere Worte.
Verbesserungsvorschläge
Eine modernere Arbeitskultur. Frauen im Management. Nicht nur nach eigenem Interessen handeln sondern auf die Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter ehrlich eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns im Team ist die Arbeitsatmosphäre gut. In anderen Abteilungen ist das leider nicht der Fall, besonders aus dem Vertrieb erlebt man extremen Zahlendruck was den Kollegen sehr anzusehen ist. In den letzten Wochen haben viele gekündigt.
Durch die hohe Unzufriedenheit der Mitarbeiter ist die Atmosphäre im Office leider nicht mehr so gut.
Image
Leider hat das Image in den letzten Jahren sehr gelitten, das sieht man auch an den zahlreichen Bewertungen. Man versucht auf biegen und brechen Neukunden zu akquirieren, doch Visable ist mittlerweile "verbrannt".
Work-Life-Balance
Hier hätte ich gerne mehr Sterne gegeben, doch leider wird das aus genannten Gründen (Homeoffice soll eingekürzt werden) nicht möglich sein.
Karriere/Weiterbildung
Nach dem Senior gibt’s hier kaum noch was zu machen. Die Gehaltssprünge sind hier auch absolut nicht erwähnenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Aber für die Arbeit die bewältigt werden muss leider zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut. Abteilungsübergreifend könnte es besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe noch keinen schlechten Umgang mit älteren Kollegen mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Mein/e Vorgesetzte/r ist klasse. Doch gibt es auch Vorgesetzte die definitiv nicht in die Position gehören.
Arbeitsbedingungen
Durch die ständigen Fehler/Bugs mit denen wir tagtäglich zu kämpfen haben wird uns das arbeiten nicht einfach gemacht. Auch die veraltete Hardware (Laptops, Headsets...) machen uns das Arbeitsleben oft schwer.
Gleichberechtigung
It’s a man’s world.
Interessante Aufgaben
Es ist definitiv vielfältig durch die vielen Branchen.
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, ausführliches Feedback zu geben, welches wir sehr schätzen. Es freut uns zu hören, dass Du gerne in Deinem Team arbeitest und Deine Aufgaben als vielseitig empfindest.
Deine kritischen Punkte nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass das Thema Homeoffice für viele Mitarbeitende ein wichtiger Aspekt ist. Deine Argumentation ist nachvollziehbar und wir danken Dir für das Teilen Deiner Perspektive. Unser Ziel ist es, eine gute Balance zwischen Flexibilität und Teamzusammenhalt zu finden und gleichzeitig kreative Prozesse und die Problemlösungsfähigkeit zu steigern. Wir sehen einen großen Wert im persönlichen Austausch und investieren viel in unsere Büros, um diese besonders attraktiv zu gestalten.
Wir verstehen, dass moderne Technik und ein Umfeld, in dem das Arbeiten problemlos funktioniert, sehr wichtig für Dich sind. Wir leiten Dein Feedback gerne intern weiter, um mögliche Defizite zu identifizieren.
Was die Kommunikation angeht, sind Transparenz und ein offener Austausch zentrale Werte für uns. Mit Formaten wie „Ask Your Management“, Coffee-Dates mit dem Management-Team, monatlichen Mitarbeiter-Umfragen und regelmäßigen Updates möchten wir Dir Dich einladen, Deine Anliegen in diesem Rahmen zu platzieren.
Vielen Dank für Deine Offenheit und Dein Feedback.
Dein HR-Team
Missmanagement & fehlende Kompetenz können negativen Trend nicht stoppen
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht das richtige getan, um den negativen Trend aufzuhalten. Das Management trifft falsche Entscheidungen und vieles geht zu Lasten der operativen Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Auf die Fach-Expertise von Mitarbeitern hören und kompetente Personen ans Steuer setzen. Das Feedback aus der Belegschaft wirklich Ernst nehmen. OKR Planung richtig angehen und nicht nur als Buzzword nutzen. In operative Mitarbeiter investieren und nicht ins Management und schicke Büros
Arbeitsatmosphäre
Gesamt gesehen ist die Arbeitsatmosphäre im mittleren Bereich. Es geht schlechter, aber es ist auch deutlich Luft nach oben. Es hängt dann von den einzelnen Bereichen ab und auch wer sein Vorgesetzter ist. Die Atmosphäre verschlechtert sich aber in den letzten Monaten zusehends. Es gibt einige kompetente Mitarbeiter, aber die verlassen oft schnell das Unternehmen wieder, da gefühlt die Kompetenz in Richtung Management abnimmt. Es werden Empfehlungen von Experten immer wieder von Management ignoriert und unverständliche Entscheidungen getroffen. Eine wirkliche Fokussierung auf relevante Themen findet spätestens auf der operativen Ebene nicht mehr statt, da immer wieder ad-hoc Themen höher priorisiert werden oder einfach viel zu viele Themen auf einmal als besonders wichtig erachtet werden.
Image
Das Image hat in den letzten Jahre gelitten und viele Mitarbeiter sind mittlerweile frustriert. Auch die Kunden sind nicht glücklich, was sich in diversen Rezensionen nachlesen lässt.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich passt es sehr gut und ich habe auch den Eindruck, dass es bei vielen anderen Kollegen so ist. Es gibt aber auch hier Ausnahmen je nach Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Dies scheint auch sehr unterschiedlich zu sein. Für mich gab es leider keine Chance mich weiterzuentwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich persönlich passt das Gehalt. Es kommt immer pünktlich. Es gibt einen Zuschuss zum HVV Profiticket und man kann Vermögesnwirksame Leistungen in Anspruch nehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht drauf zu achten
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Bereichen ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Allerdings besteht dieser Zusammenhalt auch oft daraus, dass man im selben sinkenden Boot sitzt und kein Vertrauen in den Kapitän und seine Offiziere hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen und diese werden auch wert geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist es sehr unterschiedlich und ich habe sowohl gute als auch schlechte Vorgesetzte erlebt.
Arbeitsbedingungen
Ein Büro, in das man gerne kommt, sieht anders aus. Es stehen zu viele Tische in einem Raum, klassische Großraumbüros und nichts besonderes. Es ist oft laut, es fehlen Meetingräume bzw. kleinere Nischen/Boxen, in die sich Mitarbeiter für Calls zurückziehen können. Positiv ist, dass die meisten Arbeitsplätze höhenverstellbare Tische haben. Allerdings sind die Laptops oft veraltet und hier wird aktuell sehr an der Hardware gespart, so dass selten ein Austausch statt findet.
Kommunikation
Es bekommen nicht alle Mitarbeiter zur gleichen Zeit die Informationen. Natürlich gibt es Personen, z.B. People Manager, die über etwas früher informiert werden, aber diese tragen dann diese Information an einzelne Mitarbeiter weiter bevor es eine offizielle Kommunikation dazu gibt, so dass die Gerüchteküche oft sehr aktiv ist. Außerdem ist die Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen sehr unterschiedlich und es kommt immer wieder vor, dass nicht alle relevanten Bereiche in Projekte und Entscheidungen involviert werden.
Gleichberechtigung
Schaut man sich das Management an, dann gibt es zu wenige Frauen. Außerdem habe ich den Eindruck, dass man in Teilzeit nicht die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten hat im Vergleich zu einer Vollzeitstelle. Außerdem wirkt das gesamte Unternehmen noch nach einer "Man's World". Woke ist Visable aus meiner Sicht nicht!
Interessante Aufgaben
Im Bereich der Aufgaben hat sich für mich über die Jahre eine deutliche Verschlechterung ergeben. Gefühlt habe ich immer weniger Einfluss und arbeite einfach nur noch ab, was vorgegeben wird. Vorschläge zur Verbesserung werden ignoriert und die eigene Fach-Expertise aus meiner Sicht nicht wert geschätzt. Für die Aufgaben, die ich im Endeffekt noch erledige, werde ich zu gut bezahlt.
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so detailliertes Feedback zu geben. Es freut uns, dass Du die Work-Life-Balance als positiv wahrnimmst. Gleichzeitig bedauern wir, dass Du in Bezug auf Managemententscheidungen, die Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre Unzufriedenheit erlebt hast. Dein Feedback ist uns wichtig, und wir arbeiten daran, die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen den Ebenen zu verbessern, damit die Expertise unserer Mitarbeitenden stärker in Entscheidungen einfließt.
Auch Deine Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und der technischen Ausstattung haben wir wahrgenommen. Wir sind bestrebt, hier kontinuierlich Verbesserungen umzusetzen, um eine produktive und angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen.
Basierend auf 420 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Visable durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 45% der Bewertenden würden Visable als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 420 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 420 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Visable als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.