Visable 

GmbH

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei Visable GmbH scheint gemischte Gefühle hervorzurufen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer Überlastung und Frustration aufgrund steigenden Drucks und fehlender Stellenbesetzungen. Die Entscheidungen des Managements werden teilweise als unverständlich empfunden, was zu einer Verschlechterung der Atmosphäre beiträgt. Darüber hinaus wird eine hohe Fluktuation qualifizierter Mitarbeiter:innen beobachtet, die mit einer wahrgenommenen Abnahme der Managementkompetenz in Verbindung gebracht wird.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. In einigen Teams herrscht eine gute Chemie und kurze Kommunikationswege. Die modernen Büros, flexible Arbeitsmodelle und Anerkennung von Erfolgen werden ebenfalls geschätzt. Allerdings gibt es auch Berichte über politische Spiele und intensive Beobachtung der Mitarbeiter:innen, sowie Vorwürfe von Vetternwirtschaft und unfairer Behandlung durch das Management. Es ist wichtig, diese Punkte im Kontext zu sehen und sich bewusst zu sein, dass sie möglicherweise nicht die Erfahrungen aller Mitarbeiter:innen widerspiegeln.

Die Kommunikation bei Visable GmbH scheint einige Herausforderungen zu haben. Es wird berichtet, dass Mitarbeiter:innen-Feedback oft ignoriert wird und ein Mangel an Zeit zu unzureichender Informationsaufnahme führt. Darüber hinaus scheint es, dass die Kommunikation von Unternehmensupdates oft als irrelevant empfunden wird und es eine mangelnde Kommunikation bei Mitarbeiter:innen-Abgängen gibt.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Die Führungsebenen kommunizieren transparent und es gibt regelmäßige Updates aus der C-Level Ebene. Die Kommunikation innerhalb der Teams scheint ausreichend zu sein und es wird eine klare Kommunikation von oben nach unten betont.

Dennoch besteht Verbesserungsbedarf in bestimmten Bereichen. Es wird berichtet, dass es eine mangelnde Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen gibt und dass Absprachen unter Führungskräften oft mangelhaft sind. Zudem wird die Kommunikation bei Änderungen als oberflächlich beschrieben und die Beteiligung der Vertriebsmitarbeiter:innen bei Entscheidungen scheint gering zu sein.

Bei Visable GmbH wird der Kollegenzusammenhalt als gemischt beschrieben. In einigen Teams stärken sich die Mitarbeiter:innen gegenseitig und kommunizieren offen und direkt, oft auf einer fast freundschaftlichen Ebene. Fachübergreifend unterstützen sich die Teams mehrheitlich und nutzen Budget sowie Zeitkontingent für Teambuilding-Maßnahmen. Die Diversität des internationalen Teams trägt zu einem liberalen Arbeitsumfeld bei.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Der allgemeine Zusammenhalt könnte verbessert werden, insbesondere abteilungsübergreifend. Einige Mitarbeiter:innen empfinden den Druck, Projekte voranzutreiben, als belastend, was den Zusammenhalt beeinträchtigt. Besonders im Sales-Team wird der Umgang miteinander teilweise als schwierig und unkollegial wahrgenommen. Es besteht ein gewisses Misstrauen gegenüber der Führungsebene und die zwischenmenschliche Kommunikation mit Vorgesetzten könnte optimiert werden.

Visable GmbH bietet ein Gehalt, das von einigen Mitarbeiter:innen als unterdurchschnittlich im Vergleich zum deutschen Durchschnitt empfunden wird. Es besteht die Möglichkeit, durch gute Leistung im Vertrieb ein hohes Gehalt zu verdienen, da es keine Obergrenze für Provisionen gibt. Allerdings gibt es Kritik, dass das Unternehmen versucht, den Vertrieb finanziell zu benachteiligen und es keine Garantie für Gehaltsverhandlungen gibt. Ein neuer Titel wird oft als ausreichende Anerkennung angesehen.

Zusätzlich zu den Grundgehältern bietet Visable GmbH Zusatzleistungen wie Sportangebote, VWL, Leasing-Angebote und Essenszulagen. Trotzdem empfinden einige Mitarbeiter:innen das Gehalt als zu niedrig für die geleistete Arbeit. Es gab auch Bemerkungen über fehlende angemessene Gehaltserhöhungen und keinen Inflationsbonus im letzten Jahr. Bei vollem Einsatz während der Arbeitszeit sind allerdings Gehälter von 6-8.000€ möglich.