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Visable 
GmbH
Bewertung

Hamburg

Das Management Team sollte langfristige Entscheidungen treffen

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel zu tun, die Aufgaben sind nicht ausbalanciert auf die verschiedenen Köpfe.

Kollegenzusammenhalt

Tatsächlich sehr gut, da es außerhalb des Teams viele schlechte Nachrichten gibt. Man rückt zusammen.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden ohne Ausgleich

Vorgesetztenverhalten

Gut, allerdings etwas die Fürsorgepflicht vergessen.

Interessante Aufgaben

Wahnsinnig vielseitig

Gleichberechtigung

Nur Frauen im Management Team, Führung in Teilzeit ist ok gerne gesehen

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts zu beanstanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein. Hier würde ich mir mehr wünschen.

Gehalt/Sozialleistungen

Große Sprünge sind kaum möglich.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich immer weiterentwickelnde

Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Ex-Kollege/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so detailliertes Feedback zu geben. Es bedeutet uns viel, dass du den Kollegenzusammenhalt als so positiv empfunden hast. Zu wissen, dass im Team ein starker Zusammenhalt herrscht, ist für uns besonders wertvoll und zeigt, wie wichtig gute Beziehungen am Arbeitsplatz sind.

Wir freuen uns auch, dass du die Vielseitigkeit der Aufgaben und die Offenheit für Gleichberechtigung und Führung in Teilzeit hervorgehoben hast – das motiviert uns sehr! Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen, insbesondere zur Aufgabenverteilung und den Überstunden, sehr ernst. Wir möchten hier weiterhin daran arbeiten, ein besseres Gleichgewicht zu schaffen, damit alle sich wohlfühlen.

Dein Wunsch nach mehr Authentizität im Bereich Umweltbewusstsein und größere Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten gibt uns wichtige Impulse. Es zeigt, wie entscheidend diese Themen sind und dass wir uns hier noch stärker bemühen können.

Dein Feedback zur Weiterentwicklung und der Fürsorgepflicht der Führung gibt uns ebenso wertvolle Denkanstöße. Wir sind dankbar für deine Ehrlichkeit und die Einblicke, die du uns gegeben hast, und wünschen dir für deinen weiteren Weg nur das Beste! 😊

Dein HR-Team

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