ganz zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann Kritik offen ansprechen und habe bei den richtigen Personen auch ein offenes Ohr dafür. Ich fühle mich mit den meisten Kolleg:innen sehr wohl. Arbeitszeiten sind super und die Lage des Büros ebenfalls
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
habe ich bereits alles geschrieben
Verbesserungsvorschläge
- mehr Frauen in Führungspositionen
- das Produkt verbessern, hierfür Kunden einbeziehen und befragen
- Führungskräfte-Coaching im Hinblick auf sozialeres Verhalten (siehe "Vorgesetztenverhalten")
- Diversity- & Gleichberechtigungsthemen voranbringen, unterstützen und sich dafür stark machen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in meinem Bereich im Grunde genommen gut. Im Hamburger Büro gibt es ein Großraumbüro, welches für den Vertrieb genutzt wird. Das kann mal laut werden, allerdings ist die Stimmung oft auch sehr gut. Im Neukunden-Vertrieb herrscht schon mehr Druck.
Kommunikation
Ich bekomme alle Infos die für meinen Bereich wichtig sind. Manchmal aber etwas spät und manchmal auch erst nach genauerem Nachfragen.
Kollegenzusammenhalt
So und so. Es gibt sehr viele sehr tolle Menschen in diesem Unternehmen, auch abteilungsübergreifend, mit denen ich sehr gern zusammenarbeite. Jedoch gibt es auch einen sehr aktiven Flurfunk und es wird leider auch teilweise hinter dem Rücken anderer Mitarbeiter sehr schlecht geredet (oft gemünzt auf den Vertrieb und sehr stark verallgemeinernd). Einige Mitarbeiter haben eine "Wir gegen die"-Mentalität.
Work-Life-Balance
kein Kritikpunkt, bin gern im Office und dadurch dass es quasi keine Überstunden gibt, leidet auch das Privatleben nicht.
Sich relativ kurzfristig mal einen Tag freizunehmen klappt wunderbar, mit der richtigen Führungskraft
Vorgesetztenverhalten
Teils teils. Ich persönlich habe eine sehr gute Führungskraft!
Es gibt aber auch einzelne Führungskräfte die sich meiner Meinung nach nicht gut verhalten, extrem pushy sind und sich teilweise sehr schlecht gegenüber anderen Mitarbeitern benehmen. Natürlich kann das Unternehmen per sé nichts für das (private) Verhalten von Menschen, aber warum werden solche Leute dann noch mit mehr Verantwortung ausgestattet und warum wird hier nicht hingeguckt?
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass die Kunden mit denen man zusammenarbeitet aus vielen unterschiedlichen B2B Branchen kommen, macht es das ganze interessanter
Gleichberechtigung
Sehr internationale Teams, was sehr gut ist.
Jedoch muss ich mich vielen vorigen Bewertungen anschließen: Es gibt unfassbar wenig Frauen in Führungspositionen, vor allem im Vertrieb!
Es gibt intern eine winzig kleine Bewegung, die sich für mehr diversity und Gleichberechtigung einsetzen möchte, diese kommt aber aufgrund des aktuell hohen workloads nicht wirklich voran.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Wissens nach ist dieser sehr gut
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro in der Hamburger Innenstadt, gute Anbindung, moderne Materialien, interne Schulungsmöglichkeiten (auch bei Bedarf durch Coaching)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht garantiert noch mehr, es wird aber auch einiges gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Bei mir persönlich gut und zufriedenstellend
Image
Teils teils. Die größte und älteste Marke von Visable (wlw) hat sowohl bei vielen Unternehmen ein positives und bewährtes Image, dieses bröckelt aber in den letzten Jahren doch sehr
Karriere/Weiterbildung
eher intransparentes Leveling (Beförderungs-) Konzept
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback und die Zeit, die Du dir dafür genommen hast.
Es freut uns sehr zu hören, dass Dir die Work-Life Balance, das Gehalt, der Umgang mit älteren Kolleg:innen und die Arbeitsbedingungen so gut gefallen. Die von Dir angesprochenen Verbesserungsvorschläge möchten wir gerne aufgreifen und an die entsprechenden Stellen weiterleiten.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team