Die Erfahrung hätten wir uns sparen können.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich gehe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur ist so 90iger Niveau Ala Versicherungsstrukturvertrieb.
Verbesserungsvorschläge
Im Vertrieb die Führung austauschen. In meinen Augen verkaufen die Führungskräfte etwas was es nicht gibt und es fühlt sich wie ein "Lager" an. Also als hätte man einen Wärter den man fragen muss ob man auf die Toilette darf und wehe man kommt 5 Minuten später aus der doch festen Pause zurück. Also bitte dringend auch eure Zusagen einhalten das es Vertrauensarbeitszeit gibt.
Die Jobbezeichnung sollte zum Callcenter Agent angepasst werden.
Weg vom Productselling hin zum Solution Selling.
Den neuen Mitarbeitern die Wahrheit sagen. In so kurzer Zeit haben so viele neue Mitarbeiter das Unternehmen wieder verlassen. Das kommt bestimmt nicht davon dass man ihnen gesagt hat was man wirklich machen soll.
Die Einarbeitung verkürzen. Auf das Thema Vertrieb mehr eingehen.
Den Leitfaden für den Vertrieb der Realität anpassen und am besten gleich auf Solution Selling umstellen.
Arbeitsatmosphäre
Es wirkt als würde man überall und ständig beobachtet.
Kommunikation
Eigentlich wird einem immer unterschwellig erzählt dass man einen jederzeit kündigen kann.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Empfand ich als unpassend. Jedes Gespräch demotiviert mich. Mein Entschluss zu gehen ist getroffen und vollzogen.
Interessante Aufgaben
Gibt es einfach nicht. Sehr eintönig. Callcenter halt.
Arbeitsbedingungen
Büro und Computer sind super und wenn was nicht geht wird sofort gehandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht gut wie ich jetzt herausgefunden habe wurde überall mehr geboten. Von daher doppeltes Glück für mich.
Image
Sehr schlecht. Die meisten Unternehmen scheinen Visable und wlw negativ zu kennen.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich mir nicht vorstellen.