Es wird immer und immer schlimmer
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sollen seit über einem Jahr 120% geben und die "Extra-Meile" gehen, nur um dann zu hören, dass Stellen nicht nachbesetzt werden und somit noch mehr Arbeit auf die verbleibende Belegschaft fällt. So kann es einfach nicht weiter gehen.
Kommunikation
Es gibt diverse Instrumente die genutzt werden, Feedback der Mitarbeiter wird jedoch ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt geht stetig zurück da die verbleibenden Mitarbeiter einfach viel zu viel Druck bekommen Projekte durchzuprügeln.
Work-Life-Balance
Man muss schon echt gut darin sein, die Belastung im privatleben abschütteln zu können.
Vorgesetztenverhalten
Teamleads geben ihr Bestes das Fehlverhalten des Managements auszugleichen. Das funktioniert jedoch nur eine gewisse Zeit...
Gleichberechtigung
Schlüsselpositionen werden primär mit Männern besetzt.
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder werden Karriereschritte versprochen und dann wieder gebrochen.