6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Arbeitsverhältnis und der zusammenhalt unter den Kollegen.
Die GF beharrt sehr stark auf ihre Meinung. Den Mitarbeitern wird nicht richtig zugehört. Das Unternehmen kann nur weiterleben, wenn das Personal langfristig bleibt (viel Personalwechsel).
Die Arbeit der Mitarbeiter mehr wertschätzen, auch wenn sie dafür bezahlt werden. Leistungen die zur Weiterentwicklung des Unternehmens führen, sollten auch angesehen und nicht als selbstverständlich gesehen werden.
Modernes Gebäude, schön hell
Spontaner Urlaub ist möglich. Es wird normal schon auf eine Work-Life Balance geachtet, kommt auf das Auftragsvolumen an.
Kaum bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Offene und ehrliche Kommunikation untereinander. Grundsätzlich ein toller Zusammenhalt unter den Kollegen.
Offene Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Abteilungsleiter ist soweit gut. „Open door" abhängig von der Tagesverfassung der GF und auch nur, so lange man gleicher Meinung mit ihm ist.
Zum jeweiligen Abteilungsleiter besteht eine sehr individuell Kommunikation. Regelmäßige Gespräche tragen zur Weiterbildung bei.
Ehr niedrige Löhne. Keine weiteren Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Überwiegend Tagesgeschäft, immer gleiche Aufgaben
Jederzeit ein offenes Ohr, verständlich auch für private Probleme
Eigenständige Arbeit, es steht immer jemand zur Verfügung wenn man bei der Arbeit nicht mehr weiter kommt.
Eventuelle Tools / Programme ersetzen bzw. dazunehmen.
Flexibilität, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der eigenen Stelle aber auch der des gesamten Unternehmens mitwirken zu können.
Eine Atmosphäre, in welcher Wert auf einen gemeinsamen Fokus gelegt wird.
Flexible Gleitzeit und die Möglichkeit, ein Tag pro Woche im Home Office zu arbeiten schaffen eine gute Work-Life-Balance.
Einzigartig ist sicher, dass neben rein fachlicher Weiterbildung viel Wert auf Methoden, Sozial und Persönlichkeitskompetenz gelegt wird.
Sowohl im kleinen Team als auch dem gesamten Unternehmen herrscht ein wirklich einzigartiger Zusammenhalt.
Fair. Erwartungshaltungen werden klar kommuniziert und bieten dadurch Orientierung. Regelmäßige Feedbackgespräche geben beiden Seiten (AG und AN) die Möglichkeit, Dinge proaktiv anzugehen. Die gesamte Führungsebene legt Wert auf eine transparente Kommunikation. Parallel dazu wird eine Open-Door-Policy gelebt.
Kommunikationsregeln bestehen, diese werden auch aktiv eingefordert.
Motivierte Mitarbeiter haben ganz klar die Möglichkeit, sich selbst beruflich als auch privat weiterzuentwickeln und die Stelle aktiv mitzugestalten.
Der Umgang der Kollegen miteinander ist ziemlich gut
Seitens der Führungsebene wird leider mit zweierlei Maß gemessen.
Personalbindung darf noch verstärkt werden.
Es fehlt an echter Führung.
Im Team sehr gut, ansonsten kann es auch mal frostig werden
Fluktuation nicht unerheblich für die Außenwirkung
Grundsätzlich wird darauf Wert gelegt, wenn es das Unternehmensinteresse zulässt
kein Kommentar
Gehalt ist verhandelbar, Sozialleistungen gut
das Unternehmen legt viel Wert auf Nachhaltigkeit und Regionalität
Man hilft sich untereinander
konnte nichts negatives feststellen
konnte nichts negatives feststellen
"Open door" wird gelebt, so lange man gleicher Meinung mit der GF ist
konnte nichts negatives feststellen
Vielfältige Aufgaben und Herausforderungen