Überlegt es euch wirklich gut! Ich bin bereits dabei mich anderweitig umzuschauen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie stellen Leute ein. Das müssen sie aufgrund der demographischen Struktur und der hohen Fluktuation auch!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist schlecht. Entscheidungen haben oft Hau-Ruck-Charakter und werden dann zu Fehlentscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
"Die Kunden stehen nicht an erster Stelle.
Die Mitarbeiter stehen an erster Stelle.
Wenn Sie sich um Ihre Mitarbeiter kümmern, kümmern sie sich um die Kunden."
Arbeitsatmosphäre
Ich habe ähnliche Beobachtungen wie mein Vorschreiber machen können.
Wenn das Team stimmt lässt sich die Arbeit aber gut aushalten. Die Unruhestifter sitzen eher in den höheren Etagen.
Kommunikation
Sehr viel stille Post-Kommunikation und Entscheidungen werden oft über Tür und Angel getroffen. Diejeniegen, die es schlussendlich betrifft, werden erst zum Schluss informiert.
Andererseits werden oft die trivialsten Sachen haarklein ausdiskutiert.
Kollegenzusammenhalt
Super. Sie machen den Arbeitsalltag aushaltbar. Die meisten kennen den Laden seit ihrer Lehrzeit und haben schon einige Jahr(zehnt)e auf den Buckel.
Work-Life-Balance
Es ist eigentlich in Ordnung (Gleitzeitregelung).
Man erwartet aber, dass man ein Teil seiner aufgebauten Gleitzeit der Firma spendet.
Darüber hinaus hoher Workload aufgrund der Hau-Ruck-Entscheidungen des Managements; Kollegen werden mit Arbeit beladen; obendrauf gibts wenig Wertschätzung. Fluktuation (insbesondere bei Nachwuchs) als logische Folge. Der Arbeitgeber scheint das für selbstverständlich zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Man muss für seine Rückendeckung selbst sorgen. Aber da mache ich meinem Vorgesetzten keinen Vorwurf. Das scheint ein Teil der Unternehmenskultur zu sein.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so.
Gleichberechtigung
Scheint vorhanden zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind die Einzigen, die den Laden noch am Laufen halten. Ein Gros der Belegschaft ist Ü50. Die Firma hat eindeutig ein Nachwuchsproblem.
Arbeitsbedingungen
Viele Arbeitsbereiche sind deutlich in die Jahre gekommen. Man investiert relativ wenig in die Infrastruktur. In vielen Produktionsbereichen herrschen relativ hohe Temperaturen. Getränke werden nicht gestellt. Allerdings gibt es hier und da einfache Wasserspender für Tafelwasser.
Image
Nach außen anders, als es tatsächlich ist. Leider.
Es werden hohe Unternehmenswerte und-standards nach außen hin beworben. Diese Standards werden aber innen nicht gelebt.