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Vishay 
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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vishay Measurements Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vishay Measurements Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vishay Measurements Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

monatliche Meetings

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

stets freundlicher und offener Umgang, kollegial, hilfsbereit, regelmäßige Events (Sommerfest etc.)

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten mit definierter Kernarbeitszeit, flexibles Arbeitszeitkonto

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr hohe Eigenständigkeit und Eigenverantwortlichkeit im Außendienst

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Here in Heilbronn we are only a fraction of the whole global VPG organization. The atmosphere on site it very pleasant and all employees are on a first name basis. We have weekly events that take place such as our "Coffee Chat" which allows team members to come together and discuss topics other than just work. Team building and bonding is an important topic on site.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Being an international company, communication at time can be challenging, working with different time zones and with different cultures. However, on the other hand it is also a perk because it allows you to learn how to adapt to different situations and helps you grow as an individual.
On site, the team has open communication with one another. We have monthly meetings to discuss local topics and we also believe in an open door policy.

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