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Variiert von Abteilung zu Abteilung.
über Neuigkeiten wird man ziemlich schnell informiert.
Eventuell die Tarifzugehörigkeit sowie interessante Branche.
Ausnutzung der Azubis, mögliche Anzeichen von Ausländerfeindlichkeit. Keine Gedanken über die Zukunft der Azubis (damals Überbedarfsausbildung)
Anzeichen einer Diskriminierung aufgrund von Herkunft mimimieren.
Schauen dass die Azubis wirklich was lernen und nicht von den Abteilungen als Waferschubser ausgenutzt werden. Menschen mit Migrationshintergründen gleich behandeln und fördern wie eigene Landsleute.
Je nach Abteilung. Jeder findet bestimmt einen Seelenverwandten.
Schwer zu sagen.
Damals wurden die Azubis als billige Waferschubser ausgenutzt, Ausbildung war in Form einer Überbedarfsausbildung erfolgt. Niemand wurde übernommen. Auf persönliche Nachfrage wie es nach der Ausbildung weitergeht, wusste die verantwortliche nicht mal dass die Firma Azubis hat...
Üblich nach IG Metall
IG Metall Tarif, soll nicht schlecht sein.
Die Betreuer in den jeweiligen Abteilungen waren bis auf wenige Ausnahmen in Ordnung. In den meisten Abteilungen wurde man als billiger Waferschubser missbraucht wodurch relativ wenig gelernt wird.
Manche Betreuer sind extrem gegen bestimmt Nationen gestimmt. Das vermittelt das Gefühl dass manche Personen mit Migrationshintergründen nicht gerne Willkommen sind. Dieses Verhalten sollte gezielt bekämpft werden.
Wenn Jemand Spaß an Technologie, Physik, Chemie und Elektrotechnik hat sowie an industriellen Anlagen der ist hier richtig. Die Themen und Prozesse sind sehr interessant.
Der Theorieunterricht sowie Grundausbildung sind sehr gut. Später in den Abteilungen wird man zum billigen Waferschubser wodurch nicht viel gelernt wird. Mit dem Wissen und können, kann eine spätere Job Suche etwas Zeit in Anspruch nehmen.
Viele unterschiedliche Abteilungen, somit gibts es einiges zu sehen.
Je nach Abteilung. Sehr viele Kollegen sind in Ordnung. Es finden sich aber immer schwarze Schafe. Sprüche ob man schwul oder lesbisch wäre sind möglich, durch die Gegend mit Isopropanol spritzen oder Ausländerfeindlichkeit wurde schon beobachtet. Da fragt man sich wo die Leute eigentlich herkommen die solches Verhalten zeigen.
Leider noch zu unbekannt
Keine Karriereplannung, wenig Chancen auf Aufstieg
Leider noch zu viele Reibungspunkte zwischen Produktion und dem Rest der Firma
Zu wenig Informationsfluss von oben nach unten, wichtige Dinge erfährt man oft nur über Gerüchte
Interessante Aufgaben, sehr gutes Gehalt, gutes Arbeitsklima und Kollegen, mit denen man arbeiten kann
Flache Hierarchien, wenig Aufstiegsmöglichkeiten, keine Karriereplanung
Image innerhalb der Firma kritischer als von Kunden gesehen. Firma an sich trotz der Größe und der interessanten Produkte eher unbekannt beim Konsumenten
Zeiterfassung und Gleitzeit, Überstunden können meist problemlos abgefeiert werden, Urlaub wird ohne Umschweife genehmigt
Durch flache Strukturen niedrigere Chancen auf Aufstieg in der Firma. Weiterbildungen vorhanden, aber keine gezielte und geplante Persönlichkeitsentwicklung in der Firma. Keine Karrierepläne
Überdurchschnittliches Gehalt, Möglichkeiten für günstige Versicherungskonditionen, Betriebsrente, Zuschüsse für Fitnessstudio und diverse Vergünstigungen
Gute Kollegialität, aber oft zu viel Eigenbrötlerei
Gute und motivierte Vorgesetzte, viel Freiraum für eigene Ideen. Schulungen und eigene Entwicklung könnten stärker sein
Gute Arbeitsbedingungen, aber zu sparsamer Umgang bei Anschaffungen von wichtigem (nötigem) Equipment
Zu wenig Kommunikation, gerade aus der obersten Etage. Keine Weitergabe von Informationen aus der Muttergesellschaft. Oft erfährt man aus der Zeitung eher etwas über die Firma als vom Management.
Unternehmen von Männern dominiert (wie in vielen technisch orientierten Firmen), aber keine Ungleichbehandlung von Frau und Mann bemerkbar
Zumutbare Arbeitsbelastung und Aufgaben, die Spaß machen
Mehr Investitionen in Produktion
Familiär
hohes gehalt gutes miteinander
es sind keine vorhanden..............
flexible Arbeitszeiten, Zeitkonto, Urlaub kann meist so genommen werden, wie man möchte, Rabatte bei anderen Firmen
Aufstiegschancen und Chancen auf Gehaltserhöhung nicht optimal; Es gibt den Nasenfaktor!
Sehr gutes Gehalt
relativ sicher Arbeitsplatz
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es gibt sicher welche. Ad hoc weiß ich grad nicht, was ich hier schreiben soll.
es gibt welche. Kann ich aber grade nicht in Worte fassen
So verdient kununu Geld.