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Vishay 
Semiconductor 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vishay Semiconductor die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vishay Semiconductor
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vishay Semiconductor
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Variiert von Abteilung zu Abteilung.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

über Neuigkeiten wird man ziemlich schnell informiert.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wenig Informationsfluss von oben nach unten, wichtige Dinge erfährt man oft nur über Gerüchte

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider noch zu viele Reibungspunkte zwischen Produktion und dem Rest der Firma

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wenig Kommunikation, gerade aus der obersten Etage. Keine Weitergabe von Informationen aus der Muttergesellschaft. Oft erfährt man aus der Zeitung eher etwas über die Firma als vom Management.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kollegialität, aber oft zu viel Eigenbrötlerei

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