Alte Strukturen werden langsam eingerissen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld, das Gehalt und die Aufgabenbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40h-Woche, wenig HO, obwohl die Aufgaben es zulassen würden, keine Kantine mehr, Keine Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung in modernere Bereiche. Projektmanagement einführen.
Sparkurs nicht auf Kosten von Mitarbeiterqualität durchsetzen. Wo neue Mitarbeiter gebraucht werden, sollten neue Mitarbeiter eingesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen im Büro ist sehr angenehm. Man kann gut einen kleinen Plausch halten, hat aber auch seine Ruhe wenn es gerade stressig ist.
Kommunikation
Die Kommunikation kommt etwas zu kurz. Man muss schon selbst aktiv nachfragen und sich in manche Meetings einbringen, um einen Überblick zu behalten.
Kollegenzusammenhalt
auf meiner Etage kommt jeder mit jedem sehr gut zurecht, es werden kleine Leckereien mitgebracht und sich für einander eingesetzt. Auch in der Freizeit sehen sich einige Kollegen zu außerbetrieblichen Aktivitäten
Work-Life-Balance
Derzeit noch 40h-Woche mit max. 2 Tagen im HO. Hier werden jedoch bereits Gespräche zur Verbesserung geführt - wohl auch aus Angst vor Northvolt
Vorgesetztenverhalten
Ich selbst habe hier ein sehr gutes Verhältnis in meinem Umfeld wahrgenommen. Man begegnet sich auf Augenhöhe mit direkten Vorgesetzten. Von der Geschäftsleitung wird leider mehr und mehr an allen Ecken eingespart, was vermutlich an der derzeit schlechteren Auftragslage liegt. Kurzarbeit wird hier nämlich vermieden.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat alles in allem sehr spannende Produkte und demnach auch sehr spannende Aufgaben, die sich von anderen Industrieunternehmen abgrenzen. Sicher kommt die Vielfalt aber auch auf die Position im Unternehmen an.
Gleichberechtigung
Ich konnte hier noch nichts negatives vernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben eine gesunde Mischung aus älteren und jüngeren Kollegen, die sich alle sehr respektieren und die Ansichten als Mehrwert wahrnehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik könnte etwas moderner sein (Smartphone statt Schnurtelefon) und die Arbeitszeiten könnten noch optimiert werden (37,5h+HO) aber alles in allem wird einem hier schon viel Freiheit gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Abteilung ist leider maßlos unterbesetzt. Jedoch wird hier alles dafür getan, nebst allen gesetzlichen Anforderungen auch weitere Optimierungen und eigene, höhere Standards zu etablieren.
Gehalt/Sozialleistungen
tarifliches Entgelt mit verbesserten Konditionen. In den nächsten Monaten erhöhen sich Weihnachtsgeld und Boni Schritt für Schritt. Mehr geht immer, jedoch verhungert hier niemand.
Image
Scheinbar ist die Diskrepanz zwischen Produktion und Management derart abweichend, dass sich ein sehr negatives Bild entwickelt hat. Im Büro-Bereich kann ich die dort genannten Punkte nicht unterschreiben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind sehr rar gesäht. die Aufstiegs-Chancen sehe ich gut an und durch die neue Fabrik entstehen nochmals neue Arbeitsplätze, die zuerst Intern verteilt werden sollen. So ergeben sich für den einen oder anderen gute Möglichkeiten.