27 Bewertungen von Mitarbeitern
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27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 63%
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Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe in den Nachrichten gelesen, dass das Unternehmen händeringend Leute sucht für das neue Gebäude. Man braucht sich nicht wundern, dass man kein neues Personal findet, wenn mit den neu eingestellten Mitarbeitern so umgegangen wird. (Mobbing etc.)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Mobbing untereinander.
Image
Das Image der Firma ist sehr schlecht. Das weiß man auch. Genügend Leute verlassen das Unternehmen. Gründe dafür liegen auf der Hand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja. Sozialbewusstsein nein.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlechter Umgang mit älteren Kollegen. Ältere Kollegen werden eher gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte kümmern sich nicht um die Mitarbeiter.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation untereinander.
Gleichberechtigung
Null Gleichberechtigung. Ethikkurse werden zwar durchgeführt und Teilnahme wird unterschrieben, aber es wird sich seitens der Mitarbeiter nicht daran gehalten
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber der jedes Jahr ein wenig besser wird als im Jahr davor!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das festhalten am 12h Schichtsystem das gerade für Pendler wirklich zu einer hervoragenden Work-life-Balance führt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider nicht im Flächentarif der IGBCE.
Verbesserungsvorschläge
der Flächentarif der IGBCE wäre eine grandiose Erweiterung der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmenschliche Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut als Überbrückung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Sozialer sein, sonst werden in Zukunft keine Menschen mehr in dem Laden arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde einen älteren Kollegen mit Krebs einen Aufhebungsvertrag angeboten und das mehrmals
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles Gold was glänzt, aber auch nicht so schlecht wie es geredet wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Aufgabenfelder, Belegschaft, Verdienst und Arbeitszeiten (12 Stunden sind zwar lang, aber dafür muss man nicht so häufig los)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Ideen und Änderungen werden angekündigt, aber verlaufen dann im Sande. Oder ziehen sich so sehr, das niemand mehr dran glaubt.
Der Betriebsrat wird häufig als Buhmann dargestellt, obwohl dieser bemüht ist.
Verbesserungsvorschläge
Endlich an der Kommunikation arbeiten, Supervisoren auf Schulungen schicken, in neuere Maschinen investieren
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen gut, je nach Abteilung wirken Vorgesetzte überfordert mit der Situation.
Image
Trotz des über 25. jährigen Bestehen in Itzehoe und Umgebung relativ unbekannt. Wird langsam besser und offensiv Werbung betrieben, gerade bei jungen Menschen.
Work-Life-Balance
Mit der Schichtarbeit muss man sich agieren. Die Arbeitsverdichtung in einigen Abteilungen immens.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und werden unterstützt.
Leider wenig Personalentwicklung seitens der Vorgesetzten bei den Operator.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld und 13. Gehalt wurden über die Jahre von der Belegschaft 'erkämpft'. Dazu Benefits die vom Unternehmen kamen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon ganz gut, aber ausbaufähig (Reinstwasseraufbereitungsanlage)
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und Know-how der älteren Kollegen wird gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Leider Licht und Schatten. Es gibt Topführungskräfte und Vorgesetzte, die ein Führungskraftseminar nötig hätten. Leider wird Personalentwicklung (fast) nicht betrieben.
Arbeitsbedingungen
Maschinen kommen in die Jahre, Grundlaustärke im Reinraum höher, zum Teil Büros überfüllt oder sogar Großraumbüros.
Kommunikation
Wird seit Jahren als schlecht wahrgenommen und Besserung gelobt.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer in allen Abteilungen und Positionen vertreten.
Interessante Aufgaben
Von stupider 'Fließband'-Arbeit bis kreative Lösungssuche und Neuentwicklung ist alles vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
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Kein respektvoller Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personaler
Verbesserungsvorschläge
Die HR-Abteilung sollte dringend mal den Umgangston zu ihren Kollegen im Reinraum überdenken…
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Stimmung locker und freundschaftlich auch wenn wir alle einen knacks haben macht die Arbeit in der Schicht viel Spaß.
Lediglich die HR-Abteilung sollte sich vom „hohen Ross“ absetzen und mehr darauf achten wie sie mit dem Personal umgehen, die ihre Gehälter verdienen.
Image
Kennt keiner
Work-Life-Balance
Einmal 24h/woche und 60h/woche — abwechselnd
Karriere/Weiterbildung
Ich mache seit 6 Jahren das gleiche und werde 0 gefördert. Die Kompetenz wird an der Anzahl der Krankheitstage gemessen…
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist genial… wir verkaufen ja auch unsere Gesundheit und unseren Schlaf mit jeder Schicht.
Kollegenzusammenhalt
Top
Arbeitsbedingungen
RR-Kleidung wird gestellt
Kommunikation
Die HR-Abteilung könnte den Umgangston zum Personal verbessern.
Ansonsten kommt vom Supervisor und den Dispatchern jede Info und jede Priotität sachlich verständlich an.
Interessante Aufgaben
Ich mache seit 6 Jahren exakt das gleiche. Interessant ist hier garnichts mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Eine Wegstein mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut komme gerne zur Arbeit
Work-Life-Balance
Gleitzeit 40 Stundenwoche
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes einstiegsgehalt und einige Vergünstigungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Probleme werden angegangen
Kollegenzusammenhalt
Nette Kolegen
Vorgesetztenverhalten
Emotionale Intelligenz und Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Moderne Technische Austatung
Kommunikation
Teilweis Schwierig oder richtig gut
Gleichberechtigung
Kann nicht viel zu Sagen mir ist weder Positives noch Negatives Bekannt
Interessante Aufgaben
Vielseitseitig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Alte Strukturen werden langsam eingerissen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld, das Gehalt und die Aufgabenbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40h-Woche, wenig HO, obwohl die Aufgaben es zulassen würden, keine Kantine mehr, Keine Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung in modernere Bereiche. Projektmanagement einführen.
Sparkurs nicht auf Kosten von Mitarbeiterqualität durchsetzen. Wo neue Mitarbeiter gebraucht werden, sollten neue Mitarbeiter eingesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen im Büro ist sehr angenehm. Man kann gut einen kleinen Plausch halten, hat aber auch seine Ruhe wenn es gerade stressig ist.
Image
Scheinbar ist die Diskrepanz zwischen Produktion und Management derart abweichend, dass sich ein sehr negatives Bild entwickelt hat. Im Büro-Bereich kann ich die dort genannten Punkte nicht unterschreiben.
Work-Life-Balance
Derzeit noch 40h-Woche mit max. 2 Tagen im HO. Hier werden jedoch bereits Gespräche zur Verbesserung geführt - wohl auch aus Angst vor Northvolt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind sehr rar gesäht. die Aufstiegs-Chancen sehe ich gut an und durch die neue Fabrik entstehen nochmals neue Arbeitsplätze, die zuerst Intern verteilt werden sollen. So ergeben sich für den einen oder anderen gute Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
tarifliches Entgelt mit verbesserten Konditionen. In den nächsten Monaten erhöhen sich Weihnachtsgeld und Boni Schritt für Schritt. Mehr geht immer, jedoch verhungert hier niemand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Abteilung ist leider maßlos unterbesetzt. Jedoch wird hier alles dafür getan, nebst allen gesetzlichen Anforderungen auch weitere Optimierungen und eigene, höhere Standards zu etablieren.
Kollegenzusammenhalt
auf meiner Etage kommt jeder mit jedem sehr gut zurecht, es werden kleine Leckereien mitgebracht und sich für einander eingesetzt. Auch in der Freizeit sehen sich einige Kollegen zu außerbetrieblichen Aktivitäten
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben eine gesunde Mischung aus älteren und jüngeren Kollegen, die sich alle sehr respektieren und die Ansichten als Mehrwert wahrnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ich selbst habe hier ein sehr gutes Verhältnis in meinem Umfeld wahrgenommen. Man begegnet sich auf Augenhöhe mit direkten Vorgesetzten. Von der Geschäftsleitung wird leider mehr und mehr an allen Ecken eingespart, was vermutlich an der derzeit schlechteren Auftragslage liegt. Kurzarbeit wird hier nämlich vermieden.
Arbeitsbedingungen
Die Technik könnte etwas moderner sein (Smartphone statt Schnurtelefon) und die Arbeitszeiten könnten noch optimiert werden (37,5h+HO) aber alles in allem wird einem hier schon viel Freiheit gewährt.
Kommunikation
Die Kommunikation kommt etwas zu kurz. Man muss schon selbst aktiv nachfragen und sich in manche Meetings einbringen, um einen Überblick zu behalten.
Gleichberechtigung
Ich konnte hier noch nichts negatives vernehmen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat alles in allem sehr spannende Produkte und demnach auch sehr spannende Aufgaben, die sich von anderen Industrieunternehmen abgrenzen. Sicher kommt die Vielfalt aber auch auf die Position im Unternehmen an.
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Enttäuschung Pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlreiche Benefits, zb Jobrad und Qualitrain
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das beim Vorstellungsgespräch schon von der Personalabteilung gelogen wird, was die Arbeitsverträge betrifft.
Es muss mit offenen Karten gespielt werden.
Dass die Personalabteilung versucht Mitarbeiter unter Druck setzen und zu kündigen oder sich selbst zu entlassen.
Verbesserungsvorschläge
- Der Berriebsrat muss sich definitiv mehr für den AN handeln.
- die Vorgesetzten müssen mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren und Lösungen finden.
- Gehälter und Zuschläge müssen angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Viele Gerüchte werden erzählt und das unter den Mitarbeitern selbst
Image
Man hört immer wieder viel negatives über diese Firma.
Work-Life-Balance
12 Stunden Schichten killen einen den letzten Schlaf.
Karriere/Weiterbildung
Karriere zu machen oder sich Weiterzubilden ist verdammt schwer in diesem Unternehmen, lieber stellen sie von außerhalb ein (auch andere Branche) nur weil die Person einen Titel hat, anstatt eigene Mitarbeiter zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt o.k. Dafür, dass es Industrie ist, kann es ruhig höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was die Umwelt betrifft, wird alles getan um es immer mehr zu verstärken und auf die Umwelt zu achten.
Kollegenzusammenhalt
Mal ja mal nein. Viele trauen sich nicht etwas zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist die Sympathie ein Faktor.
Manche haben es gut, manch andere wiederum, die seit 20 Jahren dort sind, werden versucht weg zu eckeln oder mit Druck gekündigt, weil sie schwer krank sind.
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter erzählt lügen und setzt die Produktion unter Druck.
Ingenieure für die jeweiligen Bereiche nehmen sich Zero Zeit, um einem was zu erklären.
Personalabteilung ist der absolute Müll… Man wird mit lügen schon eingestellt, sobald man unterschrieben hat, haben die einen schon wieder vergessen.
Man ist nur eine Zahl, die jederzeit ersetzt werden kann.
Arbeitsbedingungen
Sauber und ordentlich
Kommunikation
Kommunikation unter den Mitarbeitern ist schlecht nicht nur in der Pausenzeit auch Bereichsübergreifend.
Kommunikation mit den Vorgesetzten besteht fast gar nicht und wenn, wird es nicht angenommen oder umgesetzt, wie man es versprochen bekommt.
Gleichberechtigung
Es wird eher so nach Sympathie bewertet.
Wenn der Vorgesetzte einen Sympathisch findet, wird man definitiv besser behandelt als andere.
Interessante Aufgaben
Das arbeiten und die Arbeitsaufgaben wiederum sind sehr interessant.
Es ist definitiv nichts alltägliches, was man dort macht.
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Ein Unternehmen das in den 90ern hängt. Führungskräfte können nicht führen. Schulung wurden wegen Kosten gestrichen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Betriebsgelände, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind keine Führungskräfte
Keine Schulungen, Weihnachtsfeiern und Gesundheitsmanagement aus Kostengründen
Verbesserungsvorschläge
37,5 Stundenwoche. Führungskräfte austauschen. Loben, Fortbildungen zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Viele hoffen auf Northvolt, das lässt die Stimmung steigen. Abteilung gegen Abteilung. Keiner will Schuld sein. Stillstand. Wichtig ist es den „Hintern“ an die Wand zu bekommen.
Image
Gibt es nicht. Geld für Marketing wird wegen unnötiger Kosten klein gehalten
Work-Life-Balance
Man kann kommen und gehen wann man will. Der Wunsch wäre da 42 Stunden zu arbeiten, dann macht man weniger Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Alle Schulungen wenn nicht gesetzlich gefordert und dann auch mit viel Diskussion werden und wurden gestrichen. Ansonsten wird alles auf 36 Monate angerechnet und dann bei Kündigung zurück gezahlt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Schleswig Holstein gut. Gesundheitstage und Kantine kosten aber Geld darum gibt es die nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Langzeitkranke werden gerne mal persönlich besucht.. und nach Lösungen gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn der Chef nicht führen kann, halten die Kollegen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man keine Schicht mehr kann, kann man ja kündigen
Vorgesetztenverhalten
Schreien brüllen, Alphatiere, regelmäßig Führungskräfte werden nicht kontrolliert solange die Zahlen stimmen.
Arbeitsbedingungen
Sicherheit steht aufm Papier, wenn von den Sicherheitstypen etwas gesagt wird, wird es vielleicht umgesetzt. Am Ende zeigt man dann gerne auf die anderen. Zum Glück ist noch nichts passiert.
Kommunikation
Beste Infostelle ist der Rauchercontainer.
Interessante Aufgaben
Jeder ist sein eigener Chef. Seit dem Neubau interessiert es keiner mehr was man macht.
Gleichberechtigung
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Unzufrieden deshalb Job gewechselt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schichtsystem ist unmenschlich ,die Mitarbeiter jeder arbeitet nur für sich selber und blöde Witze über andere Kulturen und Herkunft
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Menschen eingehen und nicht nur nach Interesse von einem selbst handeln ,Führungskräfte besser auswählen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vishay Siliconix Itzehoe durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden Vishay Siliconix Itzehoe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vishay Siliconix Itzehoe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.