Ein Arbeitgeber der fördert und fordert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite nun seit mehreren Jahren in diesem Unternehmen und ich schätze die familiäre Atmosphäre hier sehr. Das gesamte Team ist sehr freundlich und herzlich, und wir haben eine offene Kommunikation untereinander. Es fühlt sich fast wie eine zweite Familie an, in der jeder für den anderen da ist und wir uns gegenseitig unterstützen. Auch die Vorgesetzten sind sehr zugänglich und nehmen sich Zeit für uns, was ich sehr schätze. Zusätzlich ist eine gesunde Fehlerkultur vorhanden, in der wir uns gegenseitig ermutigen, aus unseren Fehlern zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Das schafft Vertrauen und Sicherheit im Team und fördert das Wachstum jedes Einzelnen.
Besonders dankbar bin ich auch für die Möglichkeit, als junger Absolvent von der Uni in diesem Unternehmen aufgenommen worden zu sein. Ich konnte von Beginn an wertvolle praktische Erfahrungen sammeln und wurde von erfahrenen Mentoren begleitet, die mich unterstützt und gefördert haben. Dadurch konnte ich mich schnell in das Unternehmen integrieren und mein Potenzial voll ausschöpfen. Insgesamt herrscht hier eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die mich motiviert und es mir leicht macht, jeden Tag zur Arbeit zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein paar jüngere Kollegen, welche bereits einige Jahre im Büro sind, sind im Beruf noch nicht angekommen.
Verbesserungsvorschläge
Man merkt das am Arbeitsmarkt in der Baubranche Fachkräftemangel herrscht.
Es wäre schön wenn die neuen Mitarbeiter etwas mehr Demut vor ihren Aufgaben haben. Den es kommen junge Absolventen, teilweise mit einer Überheblichkeit, welchen der Bezug zur Praxis fehlt. Ein intensives Trainee Programm wäre eine Möglichkeit Sie in das Team einzubinden. Bei mir war ein sehr gutes Mentoring aber ich war auch offen für Verbesserungen meiner Arbeitsweise und wusste das ich Jung-Ingenieure bin.
Arbeitsatmosphäre
Eine familiäres Umfeld, welches Vertraulich ist und Rücksicht auf persönlicher Schicksalsschläge nimmt.
Kommunikation
Es herrscht eine klassische Unternehmensstruktur, auch hinsichtlich der Kommunikation. Die Kommunikation zu den Vorgesetzten ist direktund kann manchmal altbacken wirken, allerdings gibt dies einem die Sicherheit hinsichtlich des gemeinsamen Arbeitens.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt klare Hierarchien, allerdings kann jedes Anliegen mit jedem besprochen werden. Die Kollegen sind sehr sympathisch und es wird auch außerhalb der Arbeitsräume was miteinander unternommen.
Work-Life-Balance
Man kann seinen Urlaub mit Rücksprache und in Bezug auf die Verantwortlichkeit im Projekt gut nehmen. Derzeit merkt man das wir bei Unvorhersehbarkeiten im Projekt noch den einen oder anderen benötigen könnten.
Vorgesetztenverhalten
Immer erreichbar und frei ansprechbar. Fehler werden durgesprochen und gemeinsam korrigiert. Die Vorgesetzten setzten realistische Ziele und begleiten einen im Prozess. Wenn Druck im Betrieb herrscht wird effizient kommuniziert. Man muss halt mit knappen informativen dem Sachverhalt dienlichen Gesprächen klarkommen.
Interessante Aufgaben
Gerade im Bereich Schwimmbadbau wir nicht von vielen Büros bedient, hier lernt man einen Nischenbereich kennen.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied beim Geschlecht gemacht, es zählt Leistung und Kompetenz.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ist Vision 12 ein sehr junges Büro, daher rangiert das Alter nicht großartig. Die älteren Kollegen haben dennoch einen hohen Stellenwert im Büro.
Arbeitsbedingungen
Guter Arbeitsplatz und Ausrüstung fürs Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Setzten unsere Projekte mit Nachhaltigkeitsaspekten um.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechtes Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten
Image
Das Büro ist jung und dynamisch. Durch die erfahrene Geschäftsführung in Kombination mit den jungen Mitarbeitern architektonisch am Puls der Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung gestellt. In Bezug auf die aktuellen Projekte wäre es schön, wenn hier mehr Zeit zur Verfügung gestellt werden könnte.