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VISION 
12! 
Projektentwicklungs- 
und 
Planungsgesellschaft 
mbH
Bewertung

Dieses Büro kann nicht empfohlen werden

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter schätzen lernen. Nicht immer auf Berufsanfänger setzen, sondern auch mal Mitarbeiter mit Erfahrung einstellen.
Zudem nicht immer Freunde und Bekannte einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Spiessige Atmosphäre. Die Geschäftsführung ist sehr distanziert. Viele Freunde und Bekannte werden eingestellt, was zu noch mehr Gruppenbildung führt.
Ich sollte während einer Krankheit arbeiten und wurde sogar am Wochenende auf meinem privaten Telefon kontaktiert.

Kommunikation

Unklare Aufgabenstellungen führen zu hoher Fehlerquelle.

Kollegenzusammenhalt

Die, die miteinander schon vorher befreundet waren, verstehen sich gut. Alle anderen werden nicht akzeptiert oder als „gleichwertig“ anerkannt.

Work-Life-Balance

Überstunden soll man umsonst machen. Vertraglich war Zeitausgleich vereinbart, aber auch dies ist nicht geschehen.

Vorgesetztenverhalten

Unterkühlt, unnahbar, distanziert

Gleichberechtigung

Wenn man von der Geschäftsführung geschätzt wurde, dann durfte man sich seine Projekte aussuchen. Ansonsten durfte man das machen, auf das die anderen keine Lust hatten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen, da hauptsächlich Berufsanfänger eingestellt werden.

Arbeitsbedingungen

Man wird immer schlecht geredet, sodass man irgendwann selbst an sich zweifelt. Scheinbar eine Taktik um die Mitarbeiter zu binden, da sie sowieso „keinen anderen Arbeitgeber finden würden“

Gehalt/Sozialleistungen

Geringer als der Durchschnitt in der Branche


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

VISION 12! GmbH

Für Ihre Bewertung bedanken wir uns und möchten versuchen, auf Ihre Kritikpunkte einzugehen. Sie kritisiern den Umgang - da es bei uns unterschiedliche Charaktere und Altersgruppen gibt, empfindet es sicherlich jeder ander, jedoch kann und sollte man sich darüber austauschen wenn man als Team zusammenarbeitet. Wir als Geschäftsführung versuchen jederzeit ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter zu haben, um Lösungen zu finden und Wünschen zu entsprechen, gerade wenn es um persönliche Angelegenheiten geht. Dieses setzt allerdings voraus, dass man das persönliche Gespräch sucht.
Bzgl. privater Kontakte - da auf dem Makrt leider ein hoher Fachkräftemangel herrscht, sind wir immer auf der Suche nach qualifizierten Leuten und somit kommt es schon mal vor, dass es sich bei einer Auswahl um einen persönlichen Kontakt handelt.
Es tut uns leid, dass Sie sich bei uns so unterdrückt gefühlt haben.

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