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VISION 
12! 
Projektentwicklungs- 
und 
Planungsgesellschaft 
mbH
Bewertung

Ich bin froh dort nicht mehr zu arbeiten. Das Unternehmen ist überlastet.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Kunden und Arbeitnehmern, die unklaren internen Strukturen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Arbeitnehmer investieren, sich nicht mehr Aufträge hohlen wenn die alten schon liegen bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich ständig überwacht und kontrolliert. Die härte der Kontrollen wurde mir erst zum Ende bekannt. Es wurde beispielsweise der Arbeitsplatz durchsucht.

Kommunikation

Man muss genau aufpassen wem man etwas erzählt. Am Ende wusste es jeder und es wurde auch gegen einen verwendet.

Kollegenzusammenhalt

Wirkte erst so. Am Ende wollte jeder nur das Beste für sich.

Work-Life-Balance

Wird klein geschrieben. Alles für die Firma und Überstunden sind der Firma zu schenken. Solche Aussagen bekam man, wenn man nach dem versprochenen Arbeitszeitausgleich fragte.

Vorgesetztenverhalten

Es war nicht einmal definiert wer von wem der Vorgesetzte ist und wer etwas zu sagen hat. Ansonsten waren die Hierarchien hoch stark spürbar. Vertrauen fehlte zum Ende komplett, nachdem der Arbeitsplatz durchsucht wurde. Keine Kritik war Lob genug.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben währen spannend gewesen, wenn sie den Angaben aus dem Vorstellungsgespräch entsprochen hätten und man auch mehr Zeit für die Einarbeitung gehabt hätte.

Gleichberechtigung

Die Geschlechterrollen sind extrem veraltet und entsprechen in Teilen den 70er Jahren. Generell wurden einige deutlich besser und mit mehr Respekt behandelt als andere. Manche versuchten durch regelmäßige kleine Geschenke einen Vorteil zu erlangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Zum Teil war hier der Respekt eine Einbahnstraße.

Arbeitsbedingungen

Sowohl bei Hard- als auch bei Software wurde gespart wo es nur ging. Die Serverstruktur war ein einziges Chaos und stürzte regelmäßig ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab keine Bemühungen in dieser Richtung. Sozial war es selten, wenn sich über andere amüsiert wurde, weil sie anders waren.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist geringer als der Durchschnitt, wenn es dann pünktlich und in voller Höhe bezahlt wurde. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge wurden abgelehnt und davor abgeraten.

Image

Es mag Stammkunden geben doch in diesem Laden geht alles drunter und drüber, was auch die Kunden mitbekamen und drunter litten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden teilweise angeboten. Karriere wurde einem immer wieder versprochen aber glaubhaft kam das nicht rüber.

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Arbeitgeber-Kommentar

VISION 12! GmbH

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Kritik, die wir zum Anlass für Änderungen nehmen.
Da wir ein aufstrebendes Unternehmen sind, sind wir gezwungen uns um Aufträge zu bemühen damit die Gehälter am Monatsende auch gezahlt werden können.
Weiterbildung ist bei uns ein ganz großes Thema und jeder Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit, mehrere von der Firma bezahlte Fortbildungen im Jahr zu machen. Allerdings obliegt es jedem Mitarbeiter selber, sich darum zu bemühen und das richtige für sich raus zu suchen.
Die erwähnten Arbeitsbedingungen wurden im Laufe der Zeit zum Abschluss und auf den neusten Stand gebracht. So etwas kann nicht innerhalb von ein paar Monaten geschehen, da wir ein mittelständisches Unternehmen sind und Prioritäten setzen müssen.
Bzgl. des Vorgesetztenverhalten sei gesagt, wenn jemand über einen längeren Zeitraum krank ist und die Projekte nicht liegenbleiben dürfen, weil uns die Zufriedenheit unserer Auftraggeber genauso am Herzen liegt wie die unserer Mitarbeiter, müssen wir auf den Schreibtisch schauen um Unterlagen zu finden, die nicht im Bürosystem abgelegt waren. Es ist ja nicht davon auszugehen, dass jemand streng private Sachen im Büro lagert.

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