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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei visit Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
visit Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
visit Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ie Unternehmenskultur bei der VISIT Gruppe ist hervorragend. Offenheit, Respekt und eine klare Werteorientierung prägen den Arbeitsalltag. Es wurde sogar 2024 ein interkulturelles Sommerfest für die Mitarbeiter veranstaltet, das den Gemeinschaftssinn und die Vielfalt im Unternehmen gefeiert hat. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und geprägt von Wertschätzung. Es wird viel gelacht, und die Stimmung im Team ist meist heiter. Natürlich muss die Arbeit erledigt werden – ausgeruht wird hier nicht, aber es macht Spaß, im Team zusammenzuarbeiten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist transparent und effektiv. Monatliche Teambesprechungen gewährleisten, dass alle informiert bleiben. Mitarbeiter werden regelmäßig eingebunden, und Feedback ist jederzeit willkommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist beeindruckend. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und ein freundschaftlicher Umgang ist an der Tagesordnung. Das Gefühl von Gemeinschaft wird aktiv gefördert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die VISIT Gruppe ermöglicht eine ausgezeichnete Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sorgen dafür, dass berufliche und private Verpflichtungen gut miteinander vereinbar sind.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung ist jederzeit für die Mitarbeiter da. Besonders hervorzuheben ist, wie sehr sich die Pflegedienstleitungen ins Zeug legen: Sie geben sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten sehr viel Mühe und reißen sich regelrecht den Allerwertesten auf, um ihre Teams zu unterstützen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Eigeninitiative wird gefördert, und es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich kreativ einzubringen. Ein Wechsel in andere Bereiche ist jederzeit möglich.

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