6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten hat oft Spaß gemacht. Erst als die falsche PDL eingestellt wurden nicht mehr.
Die falsche PDL war der Untergang. Diese hat lieber im Büro gesessen und sich um Anliegen (auch telefonisch) nicht bemüht. Sie sagte sie hätte Rückenprobleme….Krankmeldungen hat sie immer patzig entgegengenommen. Ich hörte Sie ist jetzt in einer Tagespflege am arbeiten.
Leider auch die neue Geschäftsführerin die sehr eingebildet ist und hinterm Rücken lästert.
Die Abgabe der Geschäftführung war meines Erachtens nach ein Fehler.
Atmosphäre wie typisch in de Pflege, mal entspannt, mal angespannt. Wenn man ständig einspringen soll natürlich letzteres. Einige Kollegen haben sich gern krank gemeldet, wenn sie Doppeldienste hatten, das ging natürlich auf die Stimmung.
Die Geschäftsführung hat wohl in Osnabrück keinen guten Ruf.
Zeitweise sehr schlecht.
Prinzipiell möglich, solange dadurch kein Arbeitsaufall einhergeht.
Kein Tarifvertrag, man muss um jeden Euro feilschen.
Zur PDL stets gut. Die sind halt selbst arm dran bei Krankmeldungen.
Normale Ausstattung. Nix außergewöhnliches. Für ne Freisprecheinrichtung während der Rufbereitschaft musste man schon kämpfen, war halt nicht vorgesehen.
Eigentlich respektvoll. Allerdings wird auf Geschäftsführerebene respektlos über dir Pflegekräfte gerdeg sobald diese den Rücken zu drehen. habe es mehrfach mitbekommen. Auch über körperliche Merkmale von Pflegekräften wurde "gelästert". Ein Grund warum ich gegangen bin. Man ist nur gut wenn man immer funktioniert. PDLs haben dies aber nie zu verstehen gegeben.
Umgang mit den Mitarbeitern. Zusammenhalt der Kollegen.
Natürlich gibt es immer kleine Verbesserung aber im großen und ganzen für mich der beste Arbeitgeber den ich im Pflegebereich hatte
Ein super Team und Leitungskräfte. Es gibt einen super Zusammenhalt. Auch bei privaten Problemen versuchen alle zu helfen.
Pflegedienst haben leider nicht das beste Image. Das Ex- Kollegen die das Unternehmen nicht freiwillig verlassen haben kein gutes Wort über die Firma verlieren sollte klar sein. Ich habe aber nur positive Erfahrungen und diesem Unternehmen gemacht
Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodell die auch bei Bedarf angepasst werden. Wünsche werden wenn Möglich erfüllt. Ausfallmanagment vorhanden.
Fortbildung werden regelmäßig Angeboten. Die Möglichkeit der Weiterbildung z. B. Zum Wundexperten wird von Kollegen regelmäßig genutzt. Viele Kollegen haben sich mit Hilfe des Unternehmens vom Quereinsteiger zum Pflegeassistenten weiter qualifiziert.
Super Team
In diesem Unternehmen werden Arbeitsplätze so strukturiert, dass selbst Mitarbeiter Ü70 dort noch gerne arbeiten.
Mitarbeitermeinungen werden angehört. Regelmäßig Austausch. An der Lösungen von Problemen interessiert. Gerade die PDL und stellv. PDL setzten sich für die Mitarbeiterbelage ein. Auch bei Krankheit wird man respektvoll behandelt und es wird Wert darauf gelegt, dass man gesund wird. Es wird kein Druck gemacht.
Mitarbeiterraum ist vorhanden und hübsch. Arbeitshandys werden mitgehen. Parkplatzsituation ab 8 Uhr etwas schwierig.
Regelmäßiger Austausch, Einbringen von Verbesserungsvorschlägen erwünscht. Respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe.
Vorschläge werden angenommenen und es wird sich für Umsetzung eingesetzt. Mitarbeiter werden nach ihren Fähigkeiten eingesetzt.
... fände ich, wenn die Aussage des Mottos auch so gelebt würde.
Selbstverliebtheit.
Das Einmal Eins der Kommunikation. Auch mal zuhören, was die Bedürftigen oder auch das Personal zu sagen hat - Bedürfnisse ernster nehmen.
Pflegedienste haben in der Regel ein schlechtes Image - leider, denn es ist ein so schöner Beruf. Hier wird dieses schlechte Image lleider voll erfüllt.
Hier lieber nicht!
Mindestlohn mit Zähneknirschen.
Sozialleistungen "was ist das"?
Umweltbewusstsein erachte ich als normal.
Sozialbewusstsein erachte ich als stark Entwicklungsfähig.
Keine Aussage möglich, daher neutrale Einschätzung.
Keine Struktur, keine Motivation, arme Patienten
Den Aufgaben entsprechende Mindestausstattung.
Das Personal ist ein notwendiges Übel.
Die Betreuung von bedürftigen Menschen bieten so viele Möglichkeiten, die hier leider nicht im Vordergrund stehen.
Flexible Arbeitszeitmodell
Super Team
Wie in der Pfege so üblich aber es können jederzeit wünsche geäußert werden und diese werden berücksichtigt.
Immer ein offenes Ohr