Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
RabatteArbeiten hat oft Spaß gemacht. Erst als die falsche PDL eingestellt wurden nicht mehr.
... fände ich, wenn die Aussage des Mottos auch so gelebt würde.
Umgang mit den Mitarbeitern. Zusammenhalt der Kollegen.
Flexible Arbeitszeitmodell
Super Team
Die falsche PDL war der Untergang. Diese hat lieber im Büro gesessen und sich um Anliegen (auch telefonisch) nicht bemüht. Sie sagte sie hätte Rückenprobleme….Krankmeldungen hat sie immer patzig entgegengenommen. Ich hörte Sie ist jetzt in einer Tagespflege am arbeiten.
Leider auch die neue Geschäftsführerin die sehr eingebildet ist und hinterm Rücken lästert.
Selbstverliebtheit.
Das Einmal Eins der Kommunikation. Auch mal zuhören, was die Bedürftigen oder auch das Personal zu sagen hat - Bedürfnisse ernster nehmen.
Natürlich gibt es immer kleine Verbesserung aber im großen und ganzen für mich der beste Arbeitgeber den ich im Pflegebereich hatte
Die Abgabe der Geschäftführung war meines Erachtens nach ein Fehler.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Visita Pflegedienst ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umweltbewusstsein erachte ich als normal.
Sozialbewusstsein erachte ich als stark Entwicklungsfähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildung werden regelmäßig Angeboten. Die Möglichkeit der Weiterbildung z. B. Zum Wundexperten wird von Kollegen regelmäßig genutzt. Viele Kollegen haben sich mit Hilfe des Unternehmens vom Quereinsteiger zum Pflegeassistenten weiter qualifiziert.
Prinzipiell möglich, solange dadurch kein Arbeitsaufall einhergeht.
Hier lieber nicht!
