10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verwahreinrichtung
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konnte nichts finden, alles unstrukturiert chaotisch, Bewohner werden nicht gehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profit ist leider hier an stelle eins
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um vernünftiges Personal, denn Fachkräfte nur auf f dem Papier ist trotzdem nicht da
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Positiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ja in der Pflege muss man halt auch mal einspringen , es ist aber überall so. Trotzdem wird geschaut das man dafür einen anderen Tag/ Tage frei bekommt
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr, egal welches Problem man hat. Wenn die Zeit gerade nicht dafür da ist , wird sich die Zeit sofort genommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann kommen und gehen wie man möchte - kontrolliert keiner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht nur ums Profit , keine Wertschätzung , kein offenes Ohr für Kunden und Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung , erwachsene Führung und auf die Beschwerden der Kunden/Mitarbeitern hören und sich nicht lustig drüber machen.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Anerkennung , wenig Würdigung , keine gute Beurteilung, die Vorgesetzten lächeln dir ins Gesicht und reden schlecht hinter einem, können es nicht ertragen kritisiert zu werden , jeder tut macht was er will , es wird kein Rücksicht genommen, die Mitarbeitern haben 12 Stunden anstatt 10 Stunden Dienst , es gibt kein Rückzug Ort für Mitarbeitern…und und und……
Image
Die Mitarbeitern würden selbst diesen Laden schließen wenn sie woanders einen Job finden würden
Work-Life-Balance
Immer einspringen , kein Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Auf Papiere mehr auch nicht
Kollegenzusammenhalt
Alle gute Mitarbeitern sind nacheinander gegangen! Was jetzt da geblieben ist kann man nicht gebrauchen. Jeder gegen Jeden nur um gut dazustehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden wenig respektiert
Vorgesetztenverhalten
Naja…, Vorbilder sind das ja nicht… sind total ahnungslos, wissen wohl selbst nicht was sie da tun… man kann keinen von denen ernst nehmen! Wobei die Geschäftsführerin versucht etwas zu retten aber die Führungskraft ist aussichtslos- erst Erfahrung sammeln dann Führungskraft werden!
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr schlecht
Kommunikation
Keine wichtige Informationen werden weitergeleitet!
Gleichberechtigung
Was ist das ?
Interessante Aufgaben
Ja ich beschreibe es mal so… man hat die Möglichkeit um sich auszuruhen wenn kein Führungskraft da ist und die Kunden anzuschreien wenn man null Lust hat… und man kann gut Aufgaben an den Kunden verteilen letzen Endes ist es schließlich eine WG.
Weshalb die Verwaltung Aufgaben an die Mitarbeitern verteilt weißt keiner
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die Versprechen sind hoch, die Wertschätzung im Keller
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet am anderen vorbei.......die Kunden zählen dabei gar nix
Karriere/Weiterbildung
Nur auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
Wenige
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung und null Interesse etwas zu verändern
Kommunikation
Was ist das?
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Umgang mit Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind sehr überfordert
Kommunikation
Existiert nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Zustände Keine professionelle Geschäftsführung nur auf Geld verdienen aus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts denn man wartet selbst nach einer Kündigung immer noch auf Papiere und muss es ständig anmahnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Keine da man Personalführung lernen muss
Arbeitsatmosphäre
Leitung Katastrophe Kollegen mega
Image
Ganz schlechtes Image
Work-Life-Balance
Viel einspringen ohne Vorhersagen und ohne zu fragen
12 Std Dienste werden aber nur 8 Std. bezahlt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet nur auf dem Papier statt
Lesen und unterschreiben
Noch nicht mal Zeit um es richtig zu lesen da es kaum Pausen gibt
Gehalt/Sozialleistungen
Ja es wird eine Krankenversicherung angeboten und auch Vermögenswirsame Leistungen aber nach Absprache einfach weniger gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kümmert sich keiner
Kollegenzusammenhalt
Man möchte Kontakte unter Kollegen vermeiden ist nicht gern gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Leider alle gleich keine Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Nur fordern
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit für wenig Geld
Kommunikation
Wenn man die Geschäftsführung erwischt gibt es schwammige Aussagen oder Unwahrheiten
Gleichberechtigung
Leitung die nichts kennt und nicht hilft im Notfall
Keine Antworten auf Nachfragen
Interessante Aufgaben
Aufgabe preiswert einkaufen und Gebasteltes am besten vom Sperrmüll darf nichts kosten
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Empathie durch und durch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Bis auf‘s einspringen wenn jemand krank ist (was ja in der Pflege leider normal ist) ist alles top
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warnung - nicht vertragsgerechte Gehaltszahlung bei Seniorenwohnen plus, Düsseldorf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wahrheitsbiegung so gut, dass ich es nicht erkannte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Absprache von Wert, seit Ende November kein Geld. Bei so vielen Patienten muss für diese Situation schon grobe Mißwirtschaft vorliegen
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräch extrem wahrheitsfremd. Arbeitszeiten nicht eingehalten, Vertrag entsprach nicht der Absprache
Image
Ich wurde gewarnt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte scheinen massiv Überfordert
Arbeitsbedingungen
nichts nach Absprache
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt nicht nach Vertrag - und dann nach Reklamation
Kollegenzusammenhalt
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Ausbeute pur !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für einen sehr geringen Obulus kann man gut essen und trinken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstplan ändert sich ständig ( manchmal 3x in der Woche) dadurch keine Planungssicherheit , schlechte Entlohnung ohne Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Teamzusammenhalt fördern und nicht versuchen zu unterbinden wenn 2 oder mehr Mitarbeiter sich gut verstehen und austauschen möchten .
Den hohen Anforderungen angepasste Lohnzahlung und kleine Mitarbeiterboni wie z.B. Zuschuss zur Altersvorsorge oder Weihnachtsgeld zahlen
Arbeitsatmosphäre
Alle sind bemüht das Beste aus der angespannten Personalsituation zu machen.
Image
Alle klagen über schlechte Work-Life Balance sind durch ständiges Einspringen total ausgepowert
Work-Life-Balance
Einspringen und kurze Wechsel an der Tagesordnung Bei Teilzeitbeschäftigten werden freie Tage ersatzlos gestrichen (72 Mehrarbeitsstunden in 3 Monaten) es kann nicht sein das es bei einer 120 Stundenstelle nur 3 ganze freie Tage im Monat bekommt.
Karriere/Weiterbildung
In dem einen Jahr in dem ich da war gab es 3 Weiterbildungen und zwar lief das so ab:
Chefin sagte sie hätte im "Ordner Qualitätsmanagement" Informationen hinterlegt über verschiedene Themenbereiche wie Brandschutz , Unfallverhütung oder auch Prophylaxen sollten wir uns durchlesen und unterschreiben
Gehalt/Sozialleistungen
Nur soviel wie nötig (Mindestlohn) Überstunde werden nicht honoriert diese kommen unter ferner liefen in eine undurchsichtige Zeiterfassung . Null Urlaubsgeld und Null Weihnachtsgeld Sonntagszulage im gesetzlichen Rahmen sonst nix
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht wenig Müll zu produzieren und auf Plastik weitestgehend zu verzichten .
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden nur um gut dazustehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ziemlich alle in einer Altersklasse
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht freundlich und verständnisvoll zu wirken ist aber ziemlich autoritär und ständige Kontrolle. Ich habe auf den Satz gewartet " na, machst du das auch richtig?"
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien werden im grossen und ganzen schon zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Meistens werden wichtige Infos schon weitergegeben doch bei dem Wust an Arbeit geht auch schon Mal etwas unter.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Wie schreibt man das denn ?
Interessante Aufgaben
Jeder macht im Grunde alles alleine
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird visitus durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden visitus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich visitus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.