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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben nicht schaffen und Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungNichts mehr und deswegen laufen Bewerbungen, damit ich wieder vernünftig arbeiten kann
Konnte nichts finden, alles unstrukturiert chaotisch, Bewohner werden nicht gehört.
Nichts denn man wartet selbst nach einer Kündigung immer noch auf Papiere und muss es ständig anmahnen
Man kann kommen und gehen wie man möchte - kontrolliert keiner
Wahrheitsbiegung so gut, dass ich es nicht erkannte
Nie wirklich da für das Personal, es geht nur um Geld alles andere zählt nicht mehr.
Profit ist leider hier an stelle eins
Es geht nur ums Profit , keine Wertschätzung , kein offenes Ohr für Kunden und Mitarbeitern
keine Absprache von Wert, seit Ende November kein Geld. Bei so vielen Patienten muss für diese Situation schon grobe Mißwirtschaft vorliegen
Dienstplan ändert sich ständig ( manchmal 3x in der Woche) dadurch keine Planungssicherheit , schlechte Entlohnung ohne Sozialleistungen
Sie möchten sich auf ihr Personal verlassen, obwohl sie dieses im Regen stehen lassen. So kann es wie man unschwer sieht nicht funktionieren!
Zahlt das Gehalt mal pünktlich.
Kümmert euch um vernünftiges Personal, denn Fachkräfte nur auf f dem Papier ist trotzdem nicht da
Wertschätzung , erwachsene Führung und auf die Beschwerden der Kunden/Mitarbeitern hören und sich nicht lustig drüber machen.
Keine da man Personalführung lernen muss
Vorstellungsgespräch extrem wahrheitsfremd. Arbeitszeiten nicht eingehalten, Vertrag entsprach nicht der Absprache
Der am besten bewertete Faktor von visitus ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja ich beschreibe es mal so… man hat die Möglichkeit um sich auszuruhen wenn kein Führungskraft da ist und die Kunden anzuschreien wenn man null Lust hat… und man kann gut Aufgaben an den Kunden verteilen letzen Endes ist es schließlich eine WG.
Weshalb die Verwaltung Aufgaben an die Mitarbeitern verteilt weißt keiner
Jeder macht im Grunde alles alleine
Der am schlechtesten bewertete Faktor von visitus ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hören nie zu würden eher auf das Personal verzichten als mal daran zu arbeiten was falsch läuft
Keine Wertschätzung und null Interesse etwas zu verändern
Vorgesetzten sind sehr überfordert
Naja…, Vorbilder sind das ja nicht… sind total ahnungslos, wissen wohl selbst nicht was sie da tun… man kann keinen von denen ernst nehmen! Wobei die Geschäftsführerin versucht etwas zu retten aber die Führungskraft ist aussichtslos- erst Erfahrung sammeln dann Führungskraft werden!
Katastrophe
Nur fordern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung gleich null
Nur auf dem Papier
Weiterbildung findet nur auf dem Papier statt
Lesen und unterschreiben
Noch nicht mal Zeit um es richtig zu lesen da es kaum Pausen gibt
Auf Papiere mehr auch nicht
In dem einen Jahr in dem ich da war gab es 3 Weiterbildungen und zwar lief das so ab:
Chefin sagte sie hätte im "Ordner Qualitätsmanagement" Informationen hinterlegt über verschiedene Themenbereiche wie Brandschutz , Unfallverhütung oder auch Prophylaxen sollten wir uns durchlesen und unterschreiben
