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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Haltung, Menschenbild und hierarchiefreie Kommunikation
manchmal etwas aktionistisch - weniger wäre mehr
BVG-Ticket wäre prima
Gute Leute, die freundschaftlich über alle Hierarchieebenen miteinander umgehen
Drogenpolitisch engagiert, fachlich versiert
Guter interner Fortbildungskatalog in jedem Jahr
Leider liegt es nicht allein in der Verantwortung des Trägers, wie viel Geld wir verdienen.
Hängt vermutlich sehr von den einzelnen Teams ab
Bislang immer prima. Kann sicherlich von Projekt zu Projekt variieren
Im Großen und Ganzen okay
Ja.
Vielschichtig, interessant, sinnvoll!
Gleichberechtigung unter Mitarbeitenden, flexible Arbeitszeiten, nettes Kollegium
Siehe Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation, Wertschätzung der Arbeit, funktionierende Basics
Grundsätzlich sind alle freundlich miteinander
"Vista? Das sind doch die, die immer alles, aber nichts so richtig machen?"
Eine Freundin, lange bei einem anderen Suchthilfeträger
Arbeitszeit ist zu weiten Teilen frei einteilbar
Viele gute, interne Fortbildungen. Weiterbildung erfährt allerdings auch nicht unbedingt viel Wertschätzung
Nicht spezifisch, aber freie Träger werden immer unter dem TVL bezahlt und das bleibt skandalös.
Es wurde beispielsweise 2022 auf digitale Arbeitsnachweise umgestellt, aus meiner Sicht etwas spät, aber immerhin.
Unter den Mitarbeitenden besteht vordergründig ein guter Zusammenhalt
Nicht besonders gut in der Regel. Wer einmal einen Stempel hat, wird ihn schwer los.
Siehe Kommunikation. Es gibt Potential.
Es fehlt oft an Basics wie etwa funktionierender EDV
Manchmal wird aus meiner Sicht zuviel und inhaltlich unnötig kommuniziert. Gleichzeitig ist die Kommunikation zur Verwaltung mitunter gestört, intransparent oder nicht vorhanden
Gleiche Bezahlung, Rechte und Pflichten unabhängig von irgendwelchen Merkmalen
Gesellschaftlich wichtige Arbeit. Spannend? Kommt drauf an.
Kündigungen nach Jahren der Arbeit mit schlechter Begründung, ihne Abmahnung ohne sinnvolle kritische Auseinandersetzung oder Dialog. Betriebsrat wurde/wird als 'Feind' gegenüber der Leitungen gesehen. Unglaublich bei einem soziale. Träger
Transparenz und Loyalität mit den eigenen Mitarbeitenden.
Krankheit, Burn Out, Kündigungen durch Überlastung
keine Transparenz der Leitungen/Geschäftsführung
Ich finde es gut, dass die Arbeitsatmosphäre sehr entspannt ist. Man brauch sich nicht Sorgen zu machen, wenn man mal etwas falsch gemacht hat, jeder ist offen und man kann Sachen direkt ansprechen. Es gibt viele verschiedene Bereiche, die man erkundigen kann, vor allem als Auszubildende. Es war eine erfolgreiche erste Berufserfahrung.
Die Arbeitsatmosphäre war das, was mir persönlich am meisten gefallen hat. Es ist sehr offen und vor allem verurteilt hier niemand Niemanden.
Es werden viele Fortbildungen angeboten, die man auch besuchen kann.
Es ist flexibel. Man kann für sich selbst entscheiden ob man z.B. um 8 Uhr oder doch erst um 9 Uhr da sein möchte.
Die Ausbildungsvergütung ist gut, da sie tariflich bedingt ist und somit für Azubis ein Vorteil.
Es war mein erster Betrieb und die Ausbilderin hat Verständnis, wenn es einem mal zu viel wird oder versucht auch einen zu fordern und weiter zu bringen, wenn man unterfordert ist.
Sehr offene Kommunikation auch zu den höheren Ebenen; vieles, worum man bittet, bekommt man auch. Kollegen wie vorgesetzt allgemein sehr angenehm im Umgang.
Finanziell könnte es mehr Vorzüge geben, bspw vernünftige Diensthandies für alle Mitarbeiter, Fahrradabos, oder Urban Sports o.ä. Technik ist sehr veraltet, es gibt kein WLAN im Büro, die Telefone und Computer funktionieren nur mittelmäßig gut und zuverlässig. Generell ist das Gehalt kein besonders großer Anreiz. Dafür stimmt aber alles andere.
Angleichung des Lohns von Psychologen an den der Sozialarbeiter
Fortbildungen und Supervision
Chronische Unterversorgung und psychische Belastung; andauernde, ungelöste Konflikte und Disharmonie in Teams
Anerkennung geben, Stabilisieren, Unterstützung anbieten
Schnelles Handeln durch Teamsufteilung, Home Office Ermöglichung, kein Zwang Urlaub zu nehmen, unveränderte Gehaltshöhe
Wir haben noch immer keine Masken vor Ort
Langfristige Teamsufteilung, Beibehaltung der Home Office Möglichkeit
Bemühen um gutes Klima und faires Miteinander
Verbesserungsmanagement einführen
inzwischen nicht mehr viel
Die Kommunikation zwischen Leitungen und Mitarbeitern war mal gut, ist inzwischen, wenn noch vorhanden, nur noch direktiv.
steht voll hinter seinen Mitarbeitern / Mitarbeiterinnen. Firma arbeitet für Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen sehr transparent.
Vista ist ein wirklich guter Arbeitgeber, mit sozialem Gewissen, hier wird gerne gearbeitet. Die Rahmenbedingungen, die Vista teilweise nicht selbst zu verantworten hat, sind aber sehr schwierig. Es gibt noch hohes Verbesserungspotential. Daran wird auch stetig gearbeitet, aber mit (zu) langsamen Erfolg.
Kommunikation ist verbesserungsfähig. Fortbildungen können noch besser auf Bedarf zugeschnitten werden.
Lohn-/ gehaltsgestaltung sollte sich mehr nach den Qualifikationen der Mitarbeiter richten!
in kleinen Teams schwer zu realisieren.
Teamarbeit wird hochgelobt, aber nicht konstruktiv ausgeführt.
Vorverurteilungen sind schwer bis gar nicht auszuräumen. Vorgesetzte haben feste, fast unerschütterliche Meinungen.
nicht optimal auf einzelne Arbeitsbereiche zugeschnitten. Aber auch hier stetige langsame Fortschritte!
Positiv, Kommunikation wird stetig (versucht) zu verbessern! Es ist aber noch ein sehr weiter Weg.
großer Freiraum um Aufgaben interessant zu gestalten und zu bewältigen. Sehr gut.
So verdient kununu Geld.