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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
EssenszulageIch finde es gut, dass die Arbeitsatmosphäre sehr entspannt ist. Man brauch sich nicht Sorgen zu machen, wenn man mal etwas falsch gemacht hat, jeder ist offen und man kann Sachen direkt ansprechen. Es gibt viele verschiedene Bereiche, die man erkundigen kann, vor allem als Auszubildende. Es war eine erfolgreiche erste Berufserfahrung.
Gleichberechtigung unter Mitarbeitenden, flexible Arbeitszeiten, nettes Kollegium
Haltung, Menschenbild und hierarchiefreie Kommunikation
Sehr offene Kommunikation auch zu den höheren Ebenen; vieles, worum man bittet, bekommt man auch. Kollegen wie vorgesetzt allgemein sehr angenehm im Umgang.
Fortbildungen und Supervision
Finanziell könnte es mehr Vorzüge geben, bspw vernünftige Diensthandies für alle Mitarbeiter, Fahrradabos, oder Urban Sports o.ä. Technik ist sehr veraltet, es gibt kein WLAN im Büro, die Telefone und Computer funktionieren nur mittelmäßig gut und zuverlässig. Generell ist das Gehalt kein besonders großer Anreiz. Dafür stimmt aber alles andere.
Kündigungen nach Jahren der Arbeit mit schlechter Begründung, ihne Abmahnung ohne sinnvolle kritische Auseinandersetzung oder Dialog. Betriebsrat wurde/wird als 'Feind' gegenüber der Leitungen gesehen. Unglaublich bei einem soziale. Träger
manchmal etwas aktionistisch - weniger wäre mehr
Siehe Verbesserungsvorschläge
Chronische Unterversorgung und psychische Belastung; andauernde, ungelöste Konflikte und Disharmonie in Teams
Transparente Kommunikation, Wertschätzung der Arbeit, funktionierende Basics
Transparenz und Loyalität mit den eigenen Mitarbeitenden.
Angleichung des Lohns von Psychologen an den der Sozialarbeiter
BVG-Ticket wäre prima
Anerkennung geben, Stabilisieren, Unterstützung anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Vista gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleiche Bezahlung, Rechte und Pflichten unabhängig von irgendwelchen Merkmalen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vista gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht spezifisch, aber freie Träger werden immer unter dem TVL bezahlt und das bleibt skandalös.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele gute, interne Fortbildungen. Weiterbildung erfährt allerdings auch nicht unbedingt viel Wertschätzung
Es werden viele Fortbildungen angeboten, die man auch besuchen kann.
Guter interner Fortbildungskatalog in jedem Jahr
