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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei visual statements die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
visual statements
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
visual statements
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    89%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Open Space Büro ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm und es wird aufeinander Acht gegeben. Die Büros sind sehr modern ausgestattet und liegen zentral.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt wöchentliche Meetings innerhalb des Teams und regelmäßigen Austausch zwischen der Führungsrunde sowie das monatliche Teammeeting.
Da mein Team relativ klein ist lief die Kommunikation top.
Zwischen den Abteilungen könnte die Kommunikation noch ein wenig besser werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang ist geprägt von Hilfsbereitschaft und konstruktiven Feedback.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben dem Angebot von Homeoffice gibt es zusätzlich die Möglichkeit bis zu 4 Wochen / Jahr Workation zu beantragen und somit aus dem Ausland arbeiten zu können.
Des Weiteren ist man durch die Gleitzeit flexibler was die Arbeitsstunden betrifft.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht über alle Ebenen hinweg eine Duz-Kultur und die Hierarchien sind sehr flach.
Der Umgang ist sehr respektvoll und Einwände oder neue Vorschläge werden gerne gehört.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt direkt Verantwortung übertragen und die Aufgaben sind sehr vielfältig.

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