21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Werteorientierte Haltung und strategische Ausrichtung als gemeinwohlorientiertes Unternehmen.
Sehr angenehme und offene Arbeitsatmosphäre
Durch flexible Arbeitszeiten, Wahl für Homeoffice oder Büroarbeit und Möglichkeit zur Anpassung der eigenen Arbeitsstunden pro Woche eine sehr gute Work-Life-Balance. Zusätzlich werden gemeinsame Freizeitaktivitäten gefördert.
Förderung von individuellen Weiterbildungen. Personalentwicklung sehr gut im Blick.
Regelmäßige pünktliche Auszahlungen, frühzeitige Information darüber, wie der Teambonus etwa ausfallen wird und innovative Sozialleistungen. Insgesamt sehr vorbildlich und mitarbeiter*innenorientiert.
Vorbildliches Umwelt- und Sozialbewusstsein: Reduktion der eigenen CO2-Ausstoßes, sowie Fokus auf Verbesserungspotentialen.
Toller Zusammenhalt und Kolleg*innen. Ehrlicher und offener Umganz, sowie gegenseitige Unterstützung.
Sehr vorbildlich. Allgemein flache Hierarchien, Mitarbeitende werden in Entscheidungen einbezogen. Führungskräfte gehen individuell und lösungsorientiert vor.
Sehr gute Arbeitsbedingungen (Ausstattung Hardware, Software und Büromöbel), regelmäßige Prüfung und bei Bedarf Anpassung der internen Arbeitsbedingungen.
Offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.
Sehr vielseitige Aufgaben und ausgewogene Verteilung unter Mitarbeitenden.
Toll ist, dass die Flexibilität der Arbeitszeit wirklich gelebt wird. Die persönliche Situation jedes Einzelnen kann hier Raum finden und private Verpflichtungen (z. B. Kinder, Hobbies, Ehrenamt) können leicht in den Arbeitsalltag integriert werden und die Arbeitszeit entsprechend eingeteilt werden.
Aus dem gesamten Team heraus entstehen regelmäßig kleinere oder größere Events (Spieleabende, gemeinsam Sport machen, Lunch-Walks). Der Zusammenhalt ist toll und das Interesse aneinander und der Umgang miteinander ehrlich und herzlich.
Die technische Ausstattung ist sehr gut, auch für den Arbeitsplatz im Home-Office, wo ebenfalls ein höhenverstellbarer Schreibtisch und Stuhl gestellt werden.
Es gibt viele Benefits für die MA, tolle Team-Events, mega leckeres Mittagessen, Unterstützung auch über die Arbeit hinaus, ein super schönes Büro, hochwertigen Kaffee, Getränke und Obst for free.
Ich hätte mir gewünscht, dass die Ausgestaltung der wöchentlichen Meetings regelmäßig hinterfragt werden. Bestenfalls mit dem Ziel einer optimaleren Zusammenarbeit, von der das Team profitiert (z. B. Austausch von best/worst cases, mehr Peer-Group Charakter anstatt "Status quo" runterrattern).
Mir hat für eine effizientere, zielgerichtete und transparentere Arbeitsweise, die dem Projektfluss dienen, ein gemeinsam genutztes Planungs-Tools gefehlt. Dies würde z. B. auch die Krankheits- und Urlaubsvertretung erleichtern.
Die Geschäftsführung hat sehr viel Erfahrung und Know How, ein tolles, großes Netzwerk und ein sehr gutes Team. Mir hat es zeitweise gefehlt, dass das Wissen auch weitergegeben wird, damit das Team davon profitiert. Anstatt sich Zeit zu nehmen "Ich teile mein Wissen mit dir und zeige dir, wie ich daran gehe." kam häufig ein "Ich mach das kurz selbst, dann ist es erledigt."
Aus meiner Sicht ist der Management-Change-Prozess, in dem sich visuellverstehen befindet, (da sich die GF mehr und mehr aus dem operativen Geschäft zurückzieht) zu schnell fortgeschritten und die MA wurden nicht ausreichend in den Prozess involviert. Leider war dies für mich ein Widerspruch zu der Philosophie von visuellverstehen: Mitentscheidung, selbstbestimmtes Arbeiten, Verantwortung übernehmen.
Großartiges Team, transparente Unternehmensführung, spannende Zukunft, faires Gehalt, viele Benefits und das alles bei gleichzeitig super fairen Arbeitsbedingungen.
Eines der wenigen Unternehmen, die sich ganz ehrlich und aus nicht rein finanzieller Motivation heraus darum bemühen, dass das Miteinander und die Atmosphäre so angenehm wie möglich sind. Und es scheint, dass es gerade deshalb so gut funktioniert.
Hervorragendes Image bestätigt sich dank ehrlicher Kommunikation zu 100 %.
Überaus flexibel und daher ebenfalls positiv.
Weiterbildungsangebote können wahrgenommen werden. Wie schon häufig von anderen erwähnt, sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, andererseits kann man sich jederzeit um neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche bemühen und wird dabei aktiv unterstützt.
Angemessen.
Stark ausgeprägt.
Nichts aufgezwungenes, stets verständnisvoller Umgang und absolut freiwillige Freizeitangebote.
Loyalität wird angemessen wertgeschätzt. Geringer Altersdurchschnitt, aber Alter ist definitiv kein Einstellungskriterium (eher branchenabhängig).
Vorbildlich, emphatisch, transparent. Die positive Gesamtbewertung hier ist kein Zufall, sondern das Ergebnis von gelungener und in jeglicher Hinsicht nachhaltiger Unternehmensführung.
Top. Und falls es doch mal leichte Defizite gibt, kann alles offen angesprochen und eine Lösung gefunden werden.
Ehrlich und null übertrieben. Seltenheitswert in der Branche.
Wie sollte es anders sein: Auch hier positiv.
Hoher Qualitätsanspruch, spannende Perspektiven und damit einhergehende Justierungen im Leistungsspektrum sorgen für vielseitige Aufgaben und bieten die Möglichkeit, sich in neuen und wegweisenden Bereichen auszuprobieren.
Das Mindset, den Umgang mit den Kolleg*innen und die hohe Flexibilität.
Parksituation
Eine Möglichkeit finden, wie man sich auch innerhalb des Unternehmens besser weiterentwickeln kann (Teamleitung, Abteilungsleitung o.ä.), Diensthandys für alle mit Kund*innenkontakt
wertschätzendes, offenes und zugewandtes Miteinander
Flexible Arbeitszeiten, die man sich frei einteilen kann, Überstunden werden vollständig abgefeiert, Urlaubsplanung flexibel in Abstimmung mit dem Team möglich.
Fortbildungen werden gefördert und sind erwünscht. »Karriere« im klassischen Sinne kann man nicht machen. Unter der Geschäftsführung gibt es keine weiteren Hierarchiestufen, weshalb ein Aufstieg nicht möglich ist.
Für Flensburger Verhältnisse sind die Gehälter gut, im nationalen Vergleich kann man anderswo mehr verdienen. Sozialleistungen sind super.
Klimaneutral, Gemeinwohlbilanziert, Umwelt- und Sozialbewusstsein als Unternehmenswerte
Ein gutes Team. Seitdem viele Kolleg*innen im HO zeitweise oder ganz arbeiten, ist man nicht mehr ganz so eng. Dennoch ein toller Zusammenhalt.
Werden geschätzt und geachtet
Technische Ausstattung super. Es wird ein Arbeitsplatz ausgestattet. Wer in der Agentur seinen festen Platz hat, muss sich zuhause selbst einrichten und ausstatten. Die Räume könnten mal wieder etwas renoviert werden.
Es wird offen und trasparent über wesentliche Dinge gesprochen und informiert. Vieles wird im Team entschieden.
Die Frauenquote ist aktuell noch nicht bei 50 %. Es wird aktiv daran gearbeitet, das zu verbessern. Teilzeit, flexible Arbeitszeiten, Rückkehr nach Elternzeit und Entgegenkommen des Arbeitgebers bieten gute Grundlage dafür.
Nicht jedes Projekt ist gleichermaßen spannend aber jede*r kann sich in in Projekte einbringen, die gefallen und fordern.
Alle Kolleg*innen begegnen sich auf Augenhöhe und es ist genug Raum und Zeit da, um über Fragen, Probleme oder Wünsche zu sprechen.
Es gibt flexible Arbeitszeiten. Falls mal ein Arzttermin oder Sonstiges dazwischen kommt, reicht eine kurze Nachricht bei Slack und die verpasste Zeit kann einfach nachgeholt werden.
Es gibt immer die Chance, Weiterbildungen in Angriff zu nehmen.
Durchschnitt. Man kommt gut um die Runden.
100%: Eines der größten Themen bei visuellverstehen.
Es fühlt sich fast wie eine kleine, zweite Familie an. Die Highlights sind natürlich die gemeinsamen Sommer-/Winterfeste, aber alles drum herum ist ebenfalls stimmig.
Es gibt kein klassisches Hierarchie-Gefälle. Die Vorgesetzten sind sehr an ihre Mitarbeiter*innen interessiert und es wird viel darum gegeben, dass jede*r einzelne*r sich wertgeschätzt fühlt.
Wenn etwas verbessert werden kann, muss es nur angesprochen werden und es wird viel daran gesetzt, die Situation zu verbessern.
Es finden sowohl wöchentliche Stand-Ups, als auch regelmäßige »Schulterblicke« und Teammeetings statt. So steht man nicht nur im stetigen Austausch mit den Kolleg*innen aus dem eigenen Klein-Team, sondern bekommt auch regelmäßig frischen Wind aus anderen Disziplinen.
Das Bild der (Frauen-)Gleichberechtigung variiert von Person zu Person. Grundlegend habe ich aber das Gefühl, dass alle daran arbeiten, dass sich alle gleichberechtigt fühlen.
Da sich die Aufgaben von Zeit zu Zeit und von Kunde zu Kunde ändern, gibt es immer neue und unterschiedliche Herausforderungen zu meistern bzw. es gibt immer was Neues zu lernen. Allerdings ist es natürlich auch gegeben, dass bestimmte Aufgaben mehr Spaß machen, als andere.
Tolles Büro, sehr gute technische Ausstattung, viel Kommunikation, super Chefs, Carsharing der Firmenwagen, Koch kommt zwei mal die Woche und macht super leckeres Essen!
zu wenige Großprojekte (zum jetzigen Zeitpunkt)
Man wird aktiv dazu angehalten Überstunden zu vermeiden.
Man stößt außerdem immer auf ein offenes Ohr wenn man persönliche Probleme hat und diese werden auch keinesfalls abgeschmettert.
Umwelt und Gemeinwohl ist eins der größten Themen bei visuellverstehen und es wird auch gerne viel Zeit und Geld investiert.
Wenn ein Mitarbeiter sich Weiterbilden möchte wird dies gerne gefördert, es muss jedoch einen Mehrwert für visuellverstehen bieten.
Ein tolles Team, dass sich auch nicht davor scheut im privaten Rahmen etwas gemeinsam zu Unternehmen. (z.B. Sport)
Es gibt keine wirklichen Hierarchien und so sind die Arbeitgeber auch eher wie Kollegen als der typische Chef.
Falls etwas fehlt dann wird es besorgt.
visuellverstehen ist sehr transparent gegenüber seiner Arbeitnehmer. Entscheidungen werden fast immer im gesamtem Team besprochen und entschieden.
Branchendurchschnitt
Als Person mit Migrationshintergrund habe ich mich nie unwohl oder diskriminiert gefühlt.
Hauptsächlich kleinere bis mittlere Websites und Anwendungen und leider nur vereinzelt große Softwareprojekte.
Einwandfrei
Flexible Arbeitszeiten. Remote, hybrid oder stationär. Mehr geht nicht.
Alles denkbare wird gefördert (und gefordert)
Seit einiger Zeit sehr gut
Sucht seines Gleichen
1A
Alles was es braucht.
Dank vieler Zusammenkünfte passgenau
Vor allem in den letzten Jahren sehr spannende Projekte. Kund*innen aus ganz Deutschland.
Die Unterstützung und Rücksichtnahme auf private Verhältnisse.
Entspannt und ruhig.
Durch die Ausbildung bei visuellverstehen lerne ich viel im Leben dazu.
Sehr flexibel. Hauptsache die Arbeit wird erledigt.
Die Vergütung ist sehr hoch, man kann gut damit leben.
Ich bekomme sehr vieles beigebracht!
Die Atmosphäre in der Firma ist super! Jeder ist mit einem freundlichen Lächeln anzutreffen.
Es gibt immer etwss zu tun, man darf sich frei entscheiden.
Jeden Tag neue Herausforderung!
Ich werde nicht als "Der Neuling" bezeichnet, sondern als vollwertiges Mitglied.
- Moderne, gut ausgestattete Büros
- Interessante Projekte
- Offenes Ohr für Neues
- Offenes Ohr für Probleme
- Jeder darf mitwirken und entscheiden
- Zentrale Lage
- Moderne Büroausstattung
- Das wöchentliche Mittagessen ist top!
- Flache Hierarchien
- Viele Entscheidungen werden gemeinsam getroffen.
- Das motivierende Arbeitsumfeld, dass hier durch moderne Unternehmensführung geschaffen wurde.
- Der offene und ehrliche Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden*innen
visuellverstehen legt Wert darauf ein guter Arbeitgeber zu sein und das ist deutlich unter den Kollegen*innen zu spüren. Von Tag 1 erhält jede*r Mitarbeitende das Vertrauen der Geschäftsführung aber auch Eigenverantwortung. Das macht sich bezahlt. Die Werte des Unternehmens werden von allen mitgetragen und der Antrieb gute Qualität abzuliefern ist groß.
Durchweg positive Rückmeldungen von allen Seiten.
Arbeitszeiten sind flexibel.
Es wird viel Wert darauf gelegt Überstunden zu vermeiden oder diese zeitnah abzubauen.
Urlaub kann grundsätzlich immer genommen werden. Es muss natürlich auf Kundenprojekte Rücksicht genommen werden und dass nicht alle auf einmal weg sind.
Fortbildung der Mitarbeitenden ist gewünscht und wird auf mehreren Wegen unterstützt.
Durch die flachen Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten überschaubar.
Faire Bezahlung.
Sehr stark ausgeprägt. Erste GWÖ Bilanzierung in 2020.
Ehrlicher Austausch und respektvoller Umgang miteinander. Die Hilfsbereitschaft ist groß.
Leider kenne ich visuellverstehen nur in Corona-Zeiten und zum Großteil nur aus dem Homeoffice. Viel über den Kollegenzusammenhalt im Büro kann ich noch nicht sagen.
Absolut vorbildlich und down-to-earth! Entscheidungen werden transparent getroffen und Mitarbeitende in vielen Entscheidungsprozessen mit einbezogen.
Moderne Ausstattung. Ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische.
Kommunikation immer auf Augenhöhe!
Intern wird viel über Slack kommuniziert.
Regelmäßige Treffen werden genutzt um gemeinsam über verschiedene Anliegen zu diskutieren, Entscheidungen zu treffen, Projekte vorzustellen, sich fachlich auszutauschen und vieles mehr.
Es gibt jedes halbes Jahr ein 6-Augen-Gespräch mit den Geschäftsführern, gefolgt von einem zusammenfassenden Treffen, in dem es auch Einblicke in die wirtschaftliche Lage des Unternehmens gibt.
Ich habe das Gefühl, dass alle gleichberechtigt sind. Schön :)
Es gibt interessante Projekte die langjährig betreut werden, aber es kommen auch regelmäßig neue spannende Projekte rein.
Es wird sich bemüht, dass alle Kollegen*innen mit ihren Aufgaben zufrieden sind.
So verdient kununu Geld.