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Jetzt Profil vervollständigen2 Werkstudent:innen bei visuellverstehen haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen visuellverstehen als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Gut. Ich wurde in meinem Teilbereich sehr gut eingearbeitet. Anderweitig: Siehe andere Punkte. Top: Dachterrasse mit Meeresblick (auch von manchen Büros aus). Wenn nicht vom Nebel verhangen ;) Auch schön bepflanzt. Insgesamt einfach tolle Räumlichkeiten.
Als Mitarbeiterin habe ich von Außenstehenden erfahren, dass die Arbeiten von vielen wertgeschätzt werden und die Agentur als "hip" empfunden wird. Dazu würde ich sagen: Eine Agentur mit neuen Ansätzen, aber alles bodenständige Leute (nicht oberflächlich o. Ähnl.).
Flexible Arbeitszeiten mit gewissen Kernarbeitszeiten (je nach Team). Projekte wie im normalen Agenturleben, vergleichsweise sehr gute Work-Life-Balance. Jeder hat einen Mac, der, wenn es sein sollte, auch mal mit nachhause genommen werden kann. Auch auf Eltern wird eingegangen, also mitarbeiter*innenfreundlich in eigentlich jeder Lebenssituation.
Regelmäßige Fortbildungen sind gewünscht und werden auch durch eine Anzahl an Fortbildungstagen gefördert; man muss sich schon auch selbst kümmern, aber sie werden normalerweise bewilligt.
Ich war für meinen Bereich (Text) zufrieden.
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind schon sehr gut, aber werden immer weiter ausgebaut. Für diese Haltung würde ich gerne noch viel mehr Sterne vergeben.
Ein gutes Miteinander - Sommerausflüge und Weihnachtsfeiern sind kleine Highlights und werden auch stets mit viel Anspruch organisiert :)
So wie ich es mitbekommen habe, wird Wissen und Erfahrung sehr wertgeschätzt. Auch wenn die Teams durchschnittlich jung sind, habe ich im Umgang keinen Unterschied gesehen.
Immer an der Förderung der Mitarbeiter interessiert und auch mal bei einem Feierabendbierchen dabei. In größeren Entscheidungen haben sie natürlich das letzte Wort, aber versuchen wirklich jede*n Mitarbeiter*in miteinzubeziehen - keine klassische Hierarchie.
Wenn man etwas für den Arbeitsplatz benötigt, bekommt man das auch (Tageslichtlampe etc.). Firmenauto darf nach Absprache auch privat genutzt werden (ein Benefit, der absolut nicht zu unterschätzen ist).
Die Parkplatzlage ist dafür schlecht, allerdings war der Bedarf im Team auch eher gering. In fünf bis zehn Minuten erreicht man die Innenstadt, was gerade mittags oder für kleinere Erledigungen von Vorteil ist.
Tägliche Standups, Online-Tools und wöchentliche Treffen werden für den internen Austausch über die verschiedenen Teams genutzt. Dreh- und Angelpunkt für die informelle Kommunikation ist die Küche - da Niels zu meiner Zeit auch mehrmals die Woche das hungrige Team vorzüglich mit immer wieder wechselnden Zutaten und Gerichten versorgt hat (da kann jede Kantine einpacken), war auch das ein schöne Möglichkeit zum Austausch.
Frauenbilder variieren wie immer pro Person, aber ich hatte auch als einziges weibliches Wesen zu Anfang keine Probleme.
Wenn du deine Interessen äußerst, bekommst du auch eher Aufgaben in diesen Bereichen. Die Aufgaben hängen wie immer auch von den aktuellen Kunden und Kundinnen und deren jeweiligen Projekten ab.