Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vita-Care die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum vorhanden . Aufgrund den Antworten und den Sprüchen hatte ich hier Angst , etwas anzusprechen .
Kaum , bestimmte Mitarbeiter werden von anderen Mitarbeitern in Gruppen ausgeschlossen .
Nicht vorhanden , damals sehr viele Teildienste gefahren.
Absolut katastrophal . Mag sein das sie die Firma gut hält , Aber die Mitarbeiter sehr schlecht behandelt . Ebenfalls damals nicht an die Tarifliche Bezahlung gehalten mit der Begründung „ wir sind relativ neu , wir können euch nach Tarif zahlen , wenn ihr in 1 Stunde 10 Patienten anfahren wollt „ .
Unmöglich Schrein Personal an
Nur die , die mit der Chefin gut sind , haben eine gute Atmosphäre . Ansonsten wird man hier wie ein Stück Müll behandelt .